WBS TRAINING AG

Die Mühe lohnt sich: SAP-Berater sind gefragt.

SAP-Berater gehören zu den begehrtesten IT-Profis. Wer dazu gehören will, braucht Berufserfahrung, persönliche Kompetenzen und Durchhaltevermögen, um das angesehene SAP-Beraterzertifikat zu erwerben. Wenn die nötigen Voraussetzungen gegeben sind, kann die anspruchsvolle Weiterbildung auch gefördert werden.

Laut Arbeitsmarktreport 2012 der Zeitschrift Computerwoche gehören SAP-Experten nach wie vor zu den begehrtesten IT-Profis. Wer eine Karriere als SAP-Berater anstrebt, benötigt betriebswirt­schaftliches Fachwissen und viel Branchenerfahrung – und er oder sie muss die anspruchsvolle SAP-Beraterzertifizierung bestehen.

Bei der WBS TRAINING AG können sich angehende IT-Experten in vier bis fünf Monate dauernden Weiterbildungen auf die externe Zertifizierung zum SAP-Berater vorbereiten und erwerben dabei eine tragfähige Ausgangsbasis für den Einsatz in der Praxis. Vorher wird im Beratungsgespräch geklärt, ob die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für eine Karriere als SAP-Berater gegeben sind: „Die Lehrgänge sind anspruchsvoll“, erklärt Ines Töpke, Referentin Produktentwicklung Geschäftsbereich SAP der WBS TRAINING AG. „Wichtig für die berufliche Perspektive sind auch die fachlichen Qualifikationen und die Berufserfahrung der Interessenten.“

Gute Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und ausreichend Praxiserfahrung im angestrebten und möglichst auch in den benachbarten Unternehmensbereichen, beispielsweise im Rechnungswesen und Controlling, in Beschaffung und Materialwirtschaft oder Vertrieb und Produktionsplanung – am besten verbunden mit Kenntnis einer spezifischen Branche.

Erforderlich sind außerdem Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten, denn SAP-Berater arbeiten an der Schnittstelle zwischen Unternehmensbedarf und Softwarelösung; sie müssen also in der kaufmännischen wie in der IT-Welt zu Hause sein. Künftige Arbeitgeber sind meist Systemhäuser und IT-Beratungsfirmen, manchmal auch die Unternehmen selbst, die SAP-Anwendungen im Einsatz haben.

Bei der WBS profitieren die Teilnehmer von der Erfahrung des langjährigen Bildungspartners der SAP Deutschland AG & Co. KG; die intensive Betreuung durch engagierte Fachtrainer und das bewährte Unterrichtskonzept im WBS LernNetz Live sorgen für gute Bestehensquoten.

Am 16. März 2012 startet der nächste Lehrgang für Berater/-innen SAP ERP 6.0. Controlling (CO) mit den Zusatzqualifikationen Finanzbuchhaltung (FI) und Produktionsplanung (PP).

Weitere Lehrgänge für Berater/-innen SAP ERP 6.0. Vertrieb (SD) mit Zusatzqualifikationen in Material­wirtschaft und Produktionsplanung (MM, PP) und für SAP ERP 6.0. Beschaffung und Materialwirtschaft (MM) mit den Zusatzqualifikationen Vertrieb (SD) und Produktionsplanung (PP) beginnen am 23. März 2012. Die vier bzw. fünf Monate dauernden Weiterbildungen beinhalten außer den  fachlichen Modulen jeweils eine Fallstudie sowie die Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung.

Weitere Lehrgänge für Berater/-innen SAP ERP 6.0 Human Capital Management (SAP ERP HCM) (Personalmanagement und Administration) sowie SAP ERP 6.0 Externes Rechnungswesen (FI) starten Ende April bzw. Anfang Mai 2012.

Zukünftige Berufsbilder vereint hauptsächlich Eines: sie alle sind nicht mehr nur auf eine Kompetenz ausgelegt, sondern Hybride aus den unterschiedlichsten Betätigungsfeldern. Diese vielfach verknüpften Kompetenzen stellen auch die Weiterbildungsbranche vor neue Herausforderungen: Welche Lehrgänge sind zukunftsträchtig? In welcher Sparte sollte man das Angebot erweitern? Und vor Allem: Welche Produkte will der Markt?

Erfolgsversprechend scheint das Berufsbild Crowdfunding. Diese neue Branche kann als Schnittstelle zwischen Banking und Social Media bezeichnet werden. Ideengeber und Projektunterstützer werden vernetzt – das erfordert Wissen aus den Bereichen Finanzen, Marketing und Social Media. Eine Menge Kreativität ist zusätzlich gefragt, auch Websiteprogrammierung und die rechtliche Absicherung der über die Plattform finanzierten Projekte stellen Aufgabenfelder dar. Für das Weiterbildungssegment interessant ist vor Allem die hier beispiellos vorgeführte Melange verschiedenster Berufsbilder. Interdisziplinarität ist bei den Arbeitnehmern von morgen Trumpf – der Austausch mit Spezialisten anderer Arbeitsbereiche und das Erforschen von Randgebieten werden immer wichtiger.

Die WBS TRAINING AG richtet ihre Weiterbildungen nach den neusten Markterfordernissen und beruflichen Trends. Viele der Lehrgänge sind branchenspezifisch orientiert. Die einzelnen Weiterbildungsbausteine, die Sie bei der WBS als Qualifikationen erwerben können, sind ein optimales System um den neuen Anforderungen im Berufsleben gerecht zu werden. Weiterbildungen in innovativen  Berufssparten finden Sie bei der WBS TRAINING AG beispielsweise im Bereich der Alternativen und Erneuerbaren Energien oder bei CAD Fortbildungen, wie etwa in der Software NX Unigraphics.

Die Teilnahme an diesen Weiterbildungen kann durch einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur oder des JobCenters gefördert werden. Interessierte können sich am nächsten WBS Standort oder unter 0800 – 927 927 9 kostenlos und individuell beraten lassen.

Steffen L. steht stellvertretend für viele zufriedene WBS-Teilnehmer. Vom 27.06. bis 14.12.2011 absolvierte er eine internetbasierte Weiterbildung zum Web-Developer im WBS LernNetz Live. Seinen Lernplatz hatte er am Standort Kiel. Mit der persönlichen Unterstützung des Teams vor Ort war er von hier aus mit dem Fachtrainer und anderen Kursteilnehmern aus ganz Deutschland vernetzt –  Präsenzunterricht mittels moderner Technik. Eine sehr intensive Art des Lernens, die zum Erfolg führt, wie man sieht. In dem Kurs lernte Steffen L. Websites zu gestalten – vom Design über die Programmierung bis hin zur Animation. Seine positiven Erfahrungen nach dem erfolgreichem Abschluss seiner Weiterbildung schildert er nun wie folgt:

“Ich habe am Montag eine Zusage auf einen neuen Arbeitsplatz bekommen und bereits heute den Arbeitsvertrag ausgehandelt. Ab 01.04.2012 werde ich dann die Werbeabteilung bei einem großen Handelsunternehmen in Kiel tatkräftig unterstützen. Ich werde als Mediengestalter im Bereich Bild und Ton für die videotechnische Darstellung des Unternehmens im TV-, als auch im Onlinebereich arbeiten. Eingebettet in die Online-Abteilung werde ich Videos filmen, schneiden und für die verschiedenen Medienkanäle aufbereiten. Dies ist ein echter Traumjob für mich, da ich mich bereits seit einigen Jahren autodidaktisch in den Videobereich eingearbeitet habe, und jetzt sozusagen mein Hobby zum Beruf machen kann. Der WBS Kurs zum Web-Developer hat bei der Bewerbung bestimmt einen guten Teil zum Erfolg beigetragen, da ich jetzt innerhalb der Onlineabteilung zumindest über ein gutes Maß an Basiswissen verfüge und “on the job” darauf aufbauen kann.”

Wir freuen uns mit Steffen L. und wünschen ihm zum Start in seinen Traumberuf alles Gute!

Eine Fortbildung in Business English sorgt für Sinn im Sprachgewirr

Für viele Arbeitnehmer sind internationale Meetings ein Horror. English required – doch die wenigen Kenntnisse aus der Schulzeit sind dafür längst nicht ausreichend. Menschen, die sich nicht mehr hinter wenigen, übrig gebliebenen Floskeln verstecken und selbstsicheres Auftreten auch auf Englisch erreichen wollen, können nun bei der WBS TRAINING AG die Weiterbildung „English at work“ belegen. Die Weiterbildung macht Sie sprachlich fit für den geschäftlichen Alltag mit internationalen Kunden. Mündlicher und schriftlicher Geschäftsverkehr sowie Präsentationen auf Englisch werden in dem Seminar geschult und stellen nach dem Absolvieren keine Hürde mehr dar. Englischkenntnisse fallen mittlerweile unter Standardanforderungen für Bewerber  und diese Qualifizierung kann Ihnen viele neue Jobchancen einbringen. Denn: Nach nur zwei Monaten Vollzeitunterricht ist dieser Punkt für Sie kein Ausschlusskriterium mehr. Vor dem bundesweiten Kursstart am 2. März 2012 werden die Kenntnisse der Teilnehmer eingestuft, der Lehrgang ist dabei vor allem für Anfänger konzipiert. Erleichtern Sie sich selbst den Geschäftsalltag und frischen Sie Ihre Englischkenntnisse auf! Der Kursstart ist garantiert.

Ein weiterer Sprachkurs „Technisches Englisch“ wird zusätzlich im Laufe des Frühjahrs angeboten. Der Schwerpunkt liegt hier auf dem Erklären von Funktionszusammenhängen und technischen Dokumentationen.

Kursstart:

Wirtschaftsenglisch – English at work: 2. März 2012

Zum Jahresbeginn möchten wir auf ein Interview mit Dr. Carsten Schmidt, Prokurist der WBS TRAINING gGmbH, verweisen. Er beantwortet Fragen zu Ausbildungsmöglichkeiten an Berufsfachschulen der WBS, geht auf die Ziele der Berufsfachschulen ein, äußert sich zu den Chancen der Auszubildenden und gibt einen Ausblick auf die Entwicklungen in 2012.

Wir wünschen Ihnen viel Spass beim Lesen des Interviews.