Das Leitbild der WBS TRAINING AG
Die WBS TRAINING AG blickt auf ein erfolgreiches Jahr 2009 zurück, in dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam anspruchsvolle Ziele erreicht haben. Doch was motiviert eigentlich dazu, jeden Tag aufs Neue das Beste zu geben?
Die Unternehmenskultur der WBS TRAINING AG ist geprägt von einer auf Vertrauen und Wertschätzung basierenden Zusammenarbeit. Dies umfasst, klar und offen miteinander zu kommunizieren, persönliche Gestaltungsspielräume zu haben und die Potentiale und Talente von Mitarbeiter/innen erkennbar zu fördern. Denn die erfolgreiche Entwicklung der WBS TRAINING AG ist das Ergebnis der außergewöhnlichen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen in einem bundesweiten Team, das langjährige Erfahrung teilt, sich kontinuierlich neue Ziele setzt und gemeinsam innovative Wege von Qualität und Business Excellence geht.
Um sich dieser Stärken jederzeit bewusst zu sein, schaffen zehn Unternehmensleitsätze Klarheit über die gemeinsamen Ziele, Kernkompetenzen und Werte der WBS TRAINING AG. Sie bieten Orientierung und erinnern daran, was das Besondere der Unternehmensphilosophie in der täglichen Zusammenarbeit ausmacht.
Ein gerahmtes Bild mit einzelnen Zeichnungen visualisiert an jedem der WBS Standorte die neu ausgearbeiteten Leitlinien. Zudem begleitet ein persönliches Exemplar des Leitbildes die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der WBS TRAINING AG in ihrem Alltag.
Das Leitbild der WBS TRAINING AG
Wir streben als innovatives Bildungsunternehmen nach dem Ausbau unserer Marktposition.
Unser Kerngeschäft ist die berufliche Bildung.
Wir verbessern unsere Prozesse, Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich im Sinne von Business Excellence.
Unsere Kunden beraten und betreuen wir individuell und umfassend.
Wir stärken unsere Kunden, vermitteln neues Wissen und erweitern Kompetenzen.
Unser Produktportfolio entwickeln wir entlang des Bedarfs unserer Kunden und den Erfordernissen des Marktes. Dabei setzen wir auf unsere Kompetenz und Erfahrung.
Gegenseitige Wertschätzung, hohe Transparenz und die Beteiligung der Mitarbeiter am
Unternehmenserfolg prägen unsere Unternehmenskultur.
Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Trainern ist für uns selbstverständlich.
Unsere Führungsleitlinien bilden die Grundpfeiler der Zusammenarbeit im Unternehmen.
Das Wohlbefinden unserer Kunden, Trainer und Mitarbeiter ist uns dabei gleichermaßen wichtig.
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