01. Juni 10
Flexible Arbeitszeitmodelle: Weniger kann mehr sein
Es muss nicht Teilzeit sein: Arbeitszeit lässt sich auf ganz unterschiedlichen Wegen individuell anpassen und organisieren. Das lohnt sich für alle – ein Plus an Zufriedenheit steigert auch die Leistung. Mit der Gleitzeit fing alles an. Heute gilt die Urform aller flexiblen Arbeitszeitmodelle längst als Klassiker. Arbeitszeitkonten, Jobsharing, Telearbeit oder Turnusteilzeit – also volle Arbeitstage im Wechsel mit freien – sind nur einige Beispiele für das Spektrum an Möglichkeiten. Mehr zum Thema in unserem Podcast…
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