Trainee-Programm der WBS geht erfolgreich in die dritte Runde

Berlin, 10. November 2008 – Im Januar 2009 geht das Trainee-Programm der WBS TRAINING AG in die nunmehr dritte Runde. Aus über 200 Bewerbungen werden insgesamt 17 Trainees ausgesucht, die ihre Arbeit an verschiedenen Standorten aufnehmen werden. Die WBS freut sich über die zahlreichen Bewerbungen, die die positive Außenwahrnehmung der WBS als einen attraktiven Arbeitgeber mehr als bestätigen.

Das vor 16 Monaten ins Leben gerufene Trainee-Programm startete im Sommer 2007 mit insgesamt 13 Trainees, die fast alle übernommen wurden. Im Rahmen des Programms durchläuft jede/r Trainee innerhalb von 12 Monaten drei verschiedene Standorte der WBS im Bundesgebiet. Während dieser Zeit erhalten die Trainees einen sehr fundierten Einblick in die Organisation und in die verschiedenen Geschäftsbereiche. Im Laufe des Programms wird sehr viel Wert auf eine kontinuierliche Feedbackstruktur gelegt. Hier finden im Rhythmus von zwei Monaten regelmäßige Feedbackgespräche zwischen dem/r Trainee und der entsprechenden Führungskraft am Standort statt. Der Aufbau des gesamten Programms ist darauf ausgerichtet, dass die Trainees während ihrer Zeit bei der WBS intensiv auf die Übernahme von Funktionen als Referent/in Berufliche Bildung, Referent/in Business Training und Referent/in Technik oder als Führungskraft vorbereitet werden. „Ich gewann durch die Arbeit in den verschiedenen Geschäftsbereichen einen guten Überblick über das Unternehmen und knüpfte viele nette Kontakte, auch deutschlandweit. Gewinnbringend waren auch die zahlreichen Weiterbildungen an denen ich teilnehmen konnte!“ sagt Gioia Quattroventi, Trainee seit Januar 2008 bei der WBS.

Ein fester Bestandteil im Trainee-Programm ist zudem die Aufgabe, das Unternehmen in einem übergreifenden Projekt zu beraten. Dafür übernehmen die Trainees eine reale Projektsituation, in der die WBS die Rolle des Auftraggebers einnimmt. Viele der aus diesen Projekten gewonnenen Ergebnisse wurden bereits erfolgreich bei der WBS implementiert.

Doch nicht nur die Trainees gewinnen wertvolle Erfahrungen und knüpfen während ihres Berufseinstiegs intensive Netzwerke; auch die WBS profitiert in hohem Maße von den standortübergreifenden Erfahrungen, die die Trainees während ihrer wechselnden Einsätze machen.

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