Im Fokus der Öffentlichkeit: Pflegehelfer und Alltagsbegleiter dringend gesucht!

Gute Jobchancen durch eine Weiterbildung im Bereich Pflege

Berlin - Schätzungsweise eine halbe Million Menschen arbeiten im Bereich der Pflege. Der Sozial- und Pflegesektor ist zweifelsohne einer der Beschäftigungssektoren, der großes  Zukunftspotential bietet. Selbst in Zeiten, die durch eine schwierige Wirtschaftslage gezeichnet sind, brauchen sich die Berufsgruppen wie z.B. Pflegehelfer/-in und Alltagsbegleiter/-in keine Sorgen machen, hier wächst der Bedarf stetig.  

Erklären lässt sich das nicht nur mit der zunehmenden Alterung der Gesellschaft, sondern auch mit der Verlagerung von Aufgabenschwerpunkten innerhalb des Berufsbildes. Aus Kostengründen werden viele  Pflegefachkräfte verstärkt für leitende und organisatorische Aufgaben eingesetzt und die eigentliche Pflegearbeit zunehmend den unterstützenden Berufsgrup­pen übertragen. Insbesondere im helfenden und assis­tierenden Bereich werden dringend Mitarbeiter/-innen zur Entlastung der Pflegefachkräfte benötigt. Pflegehelfer/-innen müssen daher zunehmend besser qualifiziert sein und auch die Betreuung Demenzkranker abdecken können. Laut der wissenschaftlichen Studie des Rheinisch-Westfälisches Institutes für Wirtschaftsforschung e.V (idw) "Pflegeheim Rating Report 2009 - Konsolidierung voraus!" werden bis zum Jahr 2020 die Zahl der stationären Pflegefälle voraussichtlich um 36%, bis zum Jahr 2030 sogar um 57% ansteigen. Demnach müssen beinahe 80.000 Pflegefachkräfte zusätzlich qualifiziert werden.  

Im Hinblick auf den kontinuierlich steigenden  Bedarf an Fachkräften, gibt es zahlreiche Initiativen von Politik und Wirtschaft, um Auszubildende wie auch Quersteiger auf die Möglichkeiten der Berufsfindung im Pflegesektor aufmerksam zu machen.  

So wirbt das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) seit  2009 mit einer breit aufgestellten Fachkampagne für die Pflege. Im Zentrum stehen die jugendlichen Auszubildenden denen mit der Vermittlung zentraler Botschaften ein Forum zur selbstbewussten Darstellung und öffentlicher Anerkennung geboten wurde. Im kleineren Rahmen setzten sich Münsteraner Pflegefachkräfte mit einer ungewöhnlichen Aktion Anfang 2010 aufmerksamkeitsstark in Szene. Rund 100 Menschen spannten ebenso viele Regenschirme mit der sinngemäßen Aufschrift: „Ich bin Altenpflegerin und lasse Sie nicht im Regen stehen.“ Auch hier stand die Bekanntmachung und Weiterentwicklung des Berufsbildes Altenpfleger/Altenpflegerin im Vordergrund.                

Das BMFSFJ wie auch einzelne Fachgruppen sind mit diesen Ansätzen auf einem guten Weg. Neben der kontinuierlichen Förderung und Ausbildung neuer Fachkräfte wecken diese Aktionen das Interesse der Öffentlichkeit und tragen dadurch deutlich zu  einem positiven und neuen gesellschaftlichen Bewusstsein für die Pflegeberufsbilder bei.  

Profitieren werden in Zukunft diejenigen die bereits innerhalb des Pflegesektors aktiv sind und insbesondere diejenigen, die sich mit einer Weiterbildung qualifizieren. Sie haben den Vorteil unter besseren Bedingungen denn je arbeiten zu können.  

Interessentinnen und Interessenten erwartet bei der WBS TRAINING AG ein hochwertiges Weiterbildungsangebot, welches sich immer an den Anforderungen des Arbeitsmarktes orientiert. In Anlehnung an die aufgezeigten Zukunftsperspektiven in der Pflege werden unter anderem Pflegehelfer/-innen und Alltagsbegleiter/-innen für Demenzerkrankte qualifiziert. Je nach regionaler Marktlage kann die Qualifizierung in Vertiefungsschwerpunkt und Dauer variieren. An der Berufsfachschule für Altenpflege werden Umschulungen zum/zur Altenpfleger/-in mit staatlich anerkanntem Abschluss angeboten. Gut ausgestattete Demonstrationsräume sowie notwendiges Pflegeequipment für praxisnahe Übungen runden die vielfältigen Angebote aus der Pflege ab.    

Weitere Informationen erhalten Sie unter:  

WBS TRAINING AG
Nelli Maria Tzika
Referentin Marketing/ PR
Mariendorfer Damm 1
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