Progetti Pilota

deutsch

 

La WBS TRAINING AG vuole offrire, nel campo dei programmi europei, un’ampia offerta di corsi comprendenti vari ambiti della qualificazione.

Deutsch.Info a partire dall´autunno 2011

Die WBS TRAINING AG ist seit Anfang 2012 offizieller Partner des EU-Projekts Deutsch.Info.

La WBS TRAINING AG è partner ufficiale del Progetto Europeo Deutsch.Info a partire dal 1 novembre 2011. Fulcro del progetto è la trasmissione della lingua tedesca, data la sua crescente importanza per l´economia e per i rapporti commerciali. L´obiettivo è quello di sviluppare entro l´inizio del 2013 una pagina internet gratuita per l´apprendimento del tedesco, che offra anche utili informazioni pratiche sulla vita ed il lavoro in Germania ed Austria. Sono previsti corsi di tedesco ai livelli A1, A2 e B1. Il corso di livello B1 sará focalizzato sulle situazioni che piú possono interessare i migranti e le migranti.

Il progetto è rivolto in maniera particolare alle persone che hanno intenzione di trasferirsi in Germania o in Austria ed a coloro che giá vi risiedono. Fino ad oggi queste informazioni si sono rivelate difficili da reperire da parte di coloro che vogliono lavorare o studiare in Germania e in Austria. I contenuti multimediali di questa pagina web saranno disponibili in 9 diverse lingue ( inglese, italiano, croato, polacco, russo, slovacco, sloveno, ceco, turco).

http://deutsch.info/en/ 

R.E.D. Shift 01.10.2009 – 31.10.2011

Il progetto RED Shift costruisce una piattaforma europea di insegnamento on-line in diverse lingue grazie alla quale i cittadini comunitari possono verificare e migliorare le proprie conoscenze fondamentali autonomamente. L’Unione Europea supporta il progetto come strumento finalizzato a raggiungere l’obiettivo di lungo periodo di migliorare le conoscenze fondamentali della popolazione europea negli otto ambiti definiti “competenze chiave”. Tra queste rientrano competenze matematiche, informatiche, nella propria lingua madre ed in lingua straniera e nei settori di politica, di pari opportunità tra uomini e donne, cosí come competenze di cultura generale. Queste competenze sono di cruciale importanza, accanto alle competenze settoriali di ogni lavoratore, per essere competitivi in un mercato del lavoro in costante mutamento. La WBS prende parte alla formazione di questa piattaforma europea on-line in collaborazione con altri partner europei.  

E-Bridge 01.01.2009 – 31.12.2010

Il progetto E-Bridge to Mobility è indirizzato a promuovere la mobilità in ambito europeo ed a supportare i migranti. Si rivolge in particolare ai cittadini dei nuovi Stati Membri dell’Unione Europea, come per esempio Polonia, Bulgaria, Slovacchia e Romania. Per migliorare le proprie possibilità di impiego sui mercati del lavoro di Inghilterra, Germania e Spagna i migranti necessitano di conoscenze linguistiche, della cultura e delle regole del paese ospitante. Queste sono le conoscenze che il progetto vuole trasmettere attraverso i corsi on-line, preparando i migranti per il mercato del lavoro dell’ovest europeo.  

www.2mobility.eu/ 

ELE 55+ 01.11.2008 – 31.10.2010

Nell’ambito del progetto ELE 55+ vengono sviluppati materiali didattici per datori di lavoro e per lavoratori di età avanzata al fine di promuovere l’occupazione degli ultra 55enni in ambito europeo. Vengono inoltre sviluppate banche dati per il reclutamento del personale a favore di entrambe le parti e fori di discussione per lo scambio di esperienze.  

http://www.ele-55plus.eu

KSM (Key Skill Management) 01.10.2004 – 30.09.2007

L’attivazione di specifiche competenze è di assoluta importanza per una strategia aziendale di successo.
Il programma KSM (Key Skill Management) fornisce una serie di strumenti che assolvono a questo compito. Un software completo e di facile utilizzo, migliorerà la qualità e la produttività del vostro team.

www.ifcil.fr/KSM/?lang=de&s=1&p=0

SPSELL (SPecific SEctor Language Learning) 01.10.2005 – 30.09.2007

Il Progetto SPSpell si propone di fornire uno specifico training linguistico per l’industria dei compositi.
Il percorso di formazione appositamente pensato per questo settore, si svilupperà in corsi tecnici di lingua Inglese, Tedesca, Spagnola, Italiana e Greca. Le lezioni adotteranno il concetto di Blended Learning, capace di offrire ai partecipanti una molteplice possibilità di apprendimento.

www.spsell.org

ES- Standardization 01.10.2005 - 30.09.2007

IL progetto ES - Standardization si preoccupa dello sviluppo di programmi didattici attinenti al settore IT per le aziende. Punto centrale è il tema della Standardizzazione (Software e Networking) a livello europeo dei processi IT e specifici corsi tecnici di lingua per le aziende High-tech.

www.hitechsmes.org

EU.Care 15.10.2005 - 14.10.2007

L’ambito del Progetto sarà il rilevamento delle condizioni delle persone diversamente abili e anziani non autosufficienti nelle strutture di accoglienza dei Paesi partner.
Scopo, il miglioramento della gestione attraverso analisi e l’allontanamento delle criticità.
www.eu.care-project.koszalin.pl/

STEP 01.10.2006 – 30.09.2008

Logo Stepproject

Nel quadro del Progetto Step verranno analizzati gli aspetti della gestione del personale in diverse realtà delle aziende di soggiorno e ristorazione dei diversi Ländern (regioni) tedeschi.
In connessione saranno istituiti corsi teorici e pratici di training per il Personalmanagement concordati sui particolari bisogni delle Imprese atti a migliorarne la gestione.

www.stepproject.eu

AU-pairs 15.06.2007 – 31.03.2009

IL progetto si pone come obiettivo lo sviluppo delle capacità linguistiche (inglese e tedesco) degli addetti Aupair. Verrà inoltre compilato un vademecum che comprenda aspetti pedagogici di base così da fornire uno strumento utile agli operatori per affrontare i problemi quotidiani nella cura dei bambini.

www.aupair-guide.net

IN-WORKER 01.11.2007 – 31.10.2009

Nucleo di questo progetto è la ricerca strumenti innovativi di training per la gestione del personale, con il compito di trovare una nuova ricollocazione ai lavoratori con una alta età lavorativa e agli immigrati. Un’attenzione particolare sarà prestata a deficit della formazione in un ambito formativo-lavorativo interculturale. I risultati del progetto saranno redatti in sei lingue.

www.in-worker.eu/

Inno-AT 01.11.2007 – 31.10.2009

Logo INNOAT

Il progetto indaga gli ultimi sviluppi in ambito di International Accounting Standards. Scopo è costruire un piano formativo capace di rispondere alle esigenze delle piccole e medie imprese e fornire supporto tecnico alle società di accounting operanti con sistemi IAS/IFRS.

ISSTE 01.11.2007 – 31.10.2009

Logo ISSTE

La WBS TRAINING AG può avvalersi di molteplice esperienza di insegnamento nel campo della sicurezza nei mezzi di trasporto pubblico. Prendiamo quindi parte al progetto ISSTE, nel quale in partnership con la Trambus SPA, verranno sviluppati materiali didattici utilizzati per la formazione dei Lavoratori impiegati in aziende di trasporto.Lo scopo della ricerca/progetto è la rilevazione della sicurezza per utenti e personale di aziende di trasporto.

www.isste.eu/

e-Lancom 01.12.2007 – 30.11.2009

Logo e-LANCOM

Le zone balneari della costa Turca stanno assistendo ad un vero e proprio boom turistico da parte di visitatori stranieri. Una parte consistente di essi è composto da persone alla ricerca di soggiorno rivolti a pratiche curativo. Fondamentale quindi, per l’efficacia dei trattamenti, un corretta comunicazione tra paziente e addetti nel campo sanitario proveniente da culture e soprattutto lingue diverse. Intento del programma e-Lancom è proprio quello di colmare questo gap comunicativo attraverso la compilazione di guide su DVD e l’istituzione di corsi Online, redatti in lingua tedesca, russa, inglese,bulgara, ceca, turca.

www.elancom.eu/

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