Weiterbildung 2010: Entwickungen und Trends
Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Innovationspotenzial, auch in der Krise. So verzeichnet die WBS TRAINING AG auch im Jahr 2009 eine positive Unternehmensentwicklung und plant für 2010 weiteres Wachstum.
16.12.2009Qualifizierung in der Kurzarbeit: bei WBS ein Erfolg
Berlin, 16. Dezember 2009 - Das mit dem Konjunkturpaket II geschaffene Instrument „Qualifizierung in der Kurzarbeit“ wurde nicht in dem politisch intendierten Ausmaß in Anspruch genommen. Organisatorische Hürden und Probleme bei der Personaldisposition erschwerten den Unternehmen die Umsetzung, teilweise mangelte es auch an Klarheit hinsichtlich des Weiterbildungsbedarfs.
Die WBS TRAINING AG unterstützte die Unternehmen durch eine bundesweite telefonische Beratungshotline und bei der Beantragung von Weiterbildungsmaßnahmen. Mehr als 1.200 Arbeitnehmer/-innen in Kurzarbeit nahmen an WBS Qualifizierungen teil, insbesondere in Stuttgart, Hannover und Dortmund. Die Inhalte umfassten das große Spektrum der bei WBS angebotenen Themen – von Betriebswirtschaft und Computerschulungen über funktionsspezifische Kompetenzerweiterung.
2010 gibt es Mittel für Qualifizierung in der Kurzarbeit in Höhe von 100 Mio. EUR für die deutsche Wirtschaft. WBS rechnet allerdings nicht mit einem weiteren Anstieg der Nachfrage, denn zahlreiche Unternehmen sind bereits seit dem ersten Quartal 2009 in Kurzarbeit: dass diese jetzt noch in Qualifizierung einsteigen, ist unwahrscheinlich.
Wachsendes Angebotsspektrum in der geförderten beruflichen Bildung
In der geförderten beruflichen Bildung nahm die Zahl der Teilnehmer an Qualifizierungen und Maßnahmen zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt weiter zu. Dabei wurde die gesamte thematische Vielfalt in Anspruch genommen. Kaufmännische und IT-Qualifizierungen sind nach wie vor gefragt; in den Wachstumsbranchen Erneuerbare Energien sowie Gesundheit und Pflege nahm die Nachfrage stark zu.
Mit Blick auf das Marktgeschehen entwickelt die WBS TRAINING AG laufend neue Weiterbildungen; das Angebot umfasst derzeit mehr als 2.000 zertifizierte Bausteine, die WBS zu marktgerechten Qualifizierungen von großer thematischer Breite kombiniert.
Erstmals angeboten wird die Vorbereitung auf den Hauptschulabschluss mit berufsvorbereitenden Qualifizierungen. Seit Anfang 2009 haben Erwachsene ohne Schulabschluss ein Anrecht auf Förderung beim nachträglichen Erwerb eines Hauptschulabschlusses. Dafür hat die WBS ein sieben Monate dauerndes Qualifizierungsangebot entwickelt, das allgemeinbildenden Unterricht mit berufsorientierten Bausteinen aus Pflege, Lager/Logistik und Hotel- und Gaststättengewerbe verbindet. Generell zeichnet sich ab, dass neben den Anbieterzertifikaten künftig externe Zertifikate von unabhängigen Prüfungsstellen immer größere Bedeutung erlangen. Signale aus einzelnen Arbeitsagenturen legen zudem nahe, dass kürzere Weiterbildungsmaßnahmen gewünscht werden.
Positive Signale im Business Training
Obwohl im Firmenkundengeschäft der Umsatz in Übereinstimmung mit dem Branchentrend vor allem in der ersten Jahreshälfte leicht zurückging, gab es zum Herbst hin zunehmend positive Signale: Zahlreiche Projekte wurden durchgeführt. Die Krise wirkte sich nicht merklich auf die Themenwahl aus: Neben Vertriebs- und Verkaufstrainings zur Verbesserung der Absatzchancen buchten Unternehmen nach wie vor Trainings in so genannten Soft Skills, außerdem kaufmännische und fachspezifische IT-Schulungen.
Ein Trend lässt sich klar benennen: Unabhängig vom Schulungsthema wünschen zunehmend mehr Unternehmen ihre Trainings in englischer Sprache für internationale Teams. Außerdem interessieren sich Personalverantwortliche aufgrund steigender Belastungen am Arbeitsplatz zunehmend für Gesundheitsmanagement. Inwieweit daraus konkrete Nachfrage erwächst, wird sich zeigen. Insgesamt blicken die Firmenkundenbetreuerinnen bei WBS optimistisch in das Jahr 2010.
WBS weiter auf Wachstumskurs
Im Lauf des Jahres 2009 eröffnete die WBS TRAINING AG 19 neue Standorte und setzte damit ihren Wachstumskurs fort. Erfolgsfaktoren sind neben Know-how und Erfahrung des bundesweit aufgestellten Weiterbildungsanbieters seine starke Ausrichtung an den Gegebenheiten der jeweiligen Region und an den Bedürfnissen der regionalen Wirtschaft.
Mit knapp 50 Standorten im gesamten Bundesgebiet zählt die WBS TRAINING AG, die 2009 ihr 30-jähriges Firmenjubiläum feierte, zu den größten mittelständischen privaten Weiterbildungsanbietern. Auch für 2010 sind weitere Standortneugründungen geplant.
Ausführliche Informationen zu den einzelnen Themen:
Wachsendes Angebotsspektrum in der geförderten beruflichen Bildung
Positive Signale im Business Training
Qualifizierung in der Kurzarbeit: bei WBS ein Erfolg
Die WBS TRAINING AG verfügt über 30 Jahre Erfahrung als Qualitätsanbieter in der geförderten beruflichen Bildung sowie in der berufsbegleitenden Weiterbildung. Die WBS TRAINING AG steht für ein breites Lernangebot und bietet ein umfassendes methodisches Spektrum für qualifizierte Weiterbildung in anspruchsvollen und spezifischen Berufsbildern. Alle Angebote sind nach der AZWV von der DQS zertifiziert und damit über einen Bildungsgutschein förderfähig.
WBS TRAINING AG
Maziar Arsalan Leiter Marketing und Unternehmenskommunikation
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