Pflegeschulen sichern Fachkräftebedarf:

Berufsausbildungen mit Zukunftsperspektiven bei der WBS

Berlin, 29.04.2010 - Der drohende Fachkräftemangel wird in den kommenden Jahren über 100.000 Personen die Chance auf einen festen Arbeitsplatz bieten. Die Bundesregierung nutzt bereits verschiedene Maßnahmen zur Stärkung des Berufsbildes, um mehr Zulauf von Fachkräften zu erhalten und die Lücke mit gut ausgebildetem Personal ausfüllen zu können.

Die WBS TRAINING gGmbH bietet neben den geförderten Qualifizierungen im Bereich Pflege seit 2010 ergänzend die Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger/-in an. Der Startschuss erfolgte am 03.04.2010 in Oldenburg. Dort werden erstmalig Schüler und Schülerinnen innerhalb von drei Lehrjahren ausgebildet und sehen zukunftssicheren Jobchancen innerhalb der Pflege entgegen. Die Schule richtet sich nach den im §3 des Altenpflegegesetzes (AltPflG) genannten Ausbildungszielen: Die Ausbildung in der Altenpflege vermittelt Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten die zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Pflege einschließlich der Beratung, Begleitung und Betreuung alter Menschen erforderlich sind.  Das Angebot richtet sich an Arbeitsuchende mit Mittlerer Reife oder einem Hauptschulabschluss und abgeschlossener Ausbildung, die sich für einen Beruf in der professionellen Pflege interessieren. Interessierte sollten teamfähig, pflichtbewusst, einfühlsam und körperlich wie psychisch belastbar sein. Der praktische Ausbildungsteil in den jeweiligen Kooperationsbetrieben wird intensiv von den Lehrerinnen und Lehrern betreut. Den Auszubildenden stehen  modern eingerichtete und technisch neuwertige EDV-Klassenräume zur Verfügung. Mit einem speziellen EDV-Programm können fallbezogene Arbeiten simuliert und in konkrete Maßnahmen überführt werden. Der Demonstrationsraum hält alle im Rahmen professioneller Pflegetätigkeit notwendigen Materialien bereit und macht die Schüler und Schülerinnen fit für den praktischen Teil der Ausbildung.

Damit sind die beste Vorraussetzungen für einen Berufseinstieg in den Pflegebereich geschaffen. Darüber hinaus bietet die Ausbildung zu Altenpfleger/-in eine solide Grundlage für ein Studium der Pflegepädagogik, des Pflegemanagement oder der Pflegewissenschaft. Die Vielzahl der Altenpflegeeinrichtungen bundesweit erhöht die Attraktivität des Berufes, nicht zuletzt in der Möglichkeit, bei einem Wohnortwechsel schnell einen neuen Arbeitgeber zu finden. Die WBS plant neben weiteren Eröffnungen von Pflegeschulen ebenso die Ergänzung weiterer Ausbildungsgänge mit staatlichem Abschluss.

Weitere Informationen erhalten Sie unter:

WBS TRAINING AG
Nelli Maria Tzika
Referentin Marketing/ PR
Fon: 030/695450402
Nelli.Tzika@wbstraining.de