Lohnbuchhaltung mit Lexware, Datev und SAP ERP 6.0 im Überblick Personalverwaltung und -abrechnung

Lernziele

Sie erwerben fundierte Kenntnisse zur Durchführung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung nach neuestem Gesetzesstand im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und erlernen anhand von zahlreichen Praxisfällen wichtige Abrechnungsvorgänge.
Ohne unterstützende Software sind personalwirtschaftliche Prozesse nicht mehr steuerbar. Mit der Softwarelösung SAP® ERP 6.0 HCM (Human Capital Management) lernen Sie die wesentlichen Funktionen der Business Software des Marktführers SAP kennen und trainieren typische Aufgabenstellungen im Personalmanagement.
Im Modul EDV-Lohnbuchhaltung haben Sie die Möglichkeit, die erlernten Inhalte mit den Programmen Lexware und DATEV in die EDV-gestützte Abrechnungspraxis umzusetzen.

Zielgruppe

Personen, die über Ausbildungs- oder Berufserfahrung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich verfügen. Personen, die vertiefende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erwerben möchten. Personen, die den Umgang mit EDV-Abrechnungsprogrammen erlernen möchten.

Dauer

Die Weiterbildung dauert ca. 3 Monate im Vollzeitunterricht.

Teilnahmevoraussetzung

Sie verfügen über Ausbildungs- oder Berufserfahrung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich und interessieren sich für eine Tätigkeit im Personalwesen? Sie wollen fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erwerben, vertiefen oder aktualisieren und den Umgang mit marktgängigen EDV-Abrechnungsprogrammen erlernen? Sie haben ein gutes Zahlenverständnis und eine Vorliebe für exaktes und sorgfältiges Arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Teilnehmerzahl

Für diese Weiterbildung ist eine maximale Gruppengröße von 24 Teilnehmer/innen vorgesehen.

Termine

21.06.2012 - 14.09.2012 Bielefeld

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20.07.2012 - 16.10.2012 Bielefeld

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17.08.2012 - 14.11.2012 Bielefeld

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Unterrichtszeiten

Die Seminarzeiten sind Montag bis Freitag von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr.

Inhalte

Adobe Connect, Ilias Lernplattform und virtuelle Klassenzimmer (1 Tag)

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Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (20 Tage)

• Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen - Entlohnungsformen – Bruttolohnbildung / Nettolohnberechnung- Grundzüge der Kostenstellenrechnung - Monats- und Jahresabschluss
• Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau: Besondere Lohnbestandteile – Nachzahlungen / Rückforderungen – Abfindungen – Betriebliche Altersvorsorge – Reisekosten – Lohnpfändung – Besondere Abrechnungsgruppen - Betriebsprüfungen

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EDV-Lohnbuchhaltung (20 Tage)

• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware: Arbeiten mit Lexware lohn + gehalt – Stammdaten und Lohndaten erfassen – Abrechnungslisten – laufende Lohnbuchhaltung – Jahresabschlussarbeiten – Besondere Vorgänge - Spezielle Abrechnungen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV: Struktur der Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung - Mandantendaten erfassen - Institutionen erfassen - Personalstammdaten anlegen / ergänzen - Bewegungsdaten einpflegen - Lohnabrechnung vornehmen - Abschlussarbeiten durchführen - Abschluss dokumentieren

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SAP® ERP 6.0 im Überblick Personalverwaltung und -abrechnung (HCM) (20 Tage) 

• SAP®-Personalverwaltung: Geschäftsprozesse im HCM
• SAP® Personalabrechnung
• SAP® Repetitorium, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierung: Anwender

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Methodisches Vorgehen

Alle Themen aus der Übersicht fließen in einen vorgegebenen Zeit- und Themenplan ein. Sie werden im Liveunterricht im Klassenverband bearbeitet. Jedem Teilnehmer steht während der gesamten Weiterbildung ein modern ausgestatteter PC-Arbeitsplatz mit 2 Monitoren zur Verfügung. Bei jedem Thema bieten Ihnen umfangreiche Übungen, ergänzt durch Tests, die Möglichkeit, Ihr Wissen zu festigen und Ihren Wissenstand zu kontrollieren. Ein qualifizierter Fachtrainer steht Ihnen und Ihrem Kurs dabei exklusiv während der 9 Unterrichtseinheiten täglich als Wissensvermittler sowie als Lernbegleiter unterstützend und beratend zur Seite.

Perspektiven nach der Qualifizierung

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/innen sorgen für die Organisation, Führung und Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie fertigen alle anfallenden Bescheinigungen und Arbeitspapiere an und sind für das monatliche und jährliche Meldewesen zuständig.
Ein Blick in die Stellenangebote zeigt, dass Lohnbuchhalter/innen mit fundierten Kenntnissen EDV-gestützter Abrechnungsprogramme gefragte Fachkräfte sind. Insbesondere DATEV hat sich in den letzten Jahren zum weitverbreiteten Standard in der Lohnbuchhaltung entwickelt. Bundesweit werden monatlich mehr als neun Millionen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Software von DATEV erstellt.

Beschäftigungsmöglichkeiten finden Lohn- und Gehaltsbuchhalter/innen in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftszweige. Sie sind in der Industrie, in Handels- und Handwerksbetrieben, im Dienstleistungsbereich, bei Interessenvertretungen, Verbänden oder Organisationen tätig.