Personaldienstleistungs-kaufmann/-frau (IHK) mit kaufmännischer Übungsfirma
Personaldienstleistungskaufleute akquirieren und betreuen Kunden, analysieren Arbeitsplätze oder ermitteln den Personalbedarf. Ferner leiten Sie Anforderungen an den Bewerber ab, erarbeiten Stellenangebote, sorgen für die richtigen rechtlichen Rahmenbedingungen, berechnen Aufwand / Kosten und führen Personalakten.
Eine Weiterbildung bei der WBS bringt Ihnen jede Menge Vorteile:
- ein umfassendes Kursangebot mit Startgarantie für viele Kurse
- kostenfreies Jobcoaching einschl. WBS Jobwegweiser
- Software-Lizenzen zu vergünstigten Preisen
- Gutschein für ein berufsbegleitendes Internet-LIVE-Seminar nach Kursende
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Lernziele
Personaldienstleistungskaufmann/-frau ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Die Ausbildungsinhalte richten sich nach der bundeseinheitlichen Ausbildungsordnung und dem Rahmenlehrplan des Berufsbildes. Die WBS TRAINING AG vermittelt Ihnen die Inhalte praxisnah und handlungsorientiert. Die Übungsfirma umfasst alle kaufmännischen Abteilungen eines Unternehmens. Als Übungsfirmenteilnehmer/-in lernen Sie alle Funktionen eines kaufmännischen Betriebes, das komplexe Zusammenspiel der einzelnen Abteilungen und die Bearbeitung kaufmännischer Aufgaben im Tagesgeschäft realitätsnah kennen. Im Betriebspraktikum haben Sie zudem die Möglichkeit, Ihre erworbenen Kenntnisse in der beruflichen Praxis zu überprüfen, zu trainieren und zu vertiefen.
Zielgruppe
Personen mit absolviertem Studium; Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung;
Dauer
Die Umschulung zum/zur Personaldienstleistungskauf-mann/-frau dauert 24 Monate im Vollzeitunterricht, inklusive 9 Monate Betriebspraktikum.
Teilnahmevoraussetzung
Sie haben ein Studium oder eine Berufsausbildung absolviert und möchten kaufmännische Kompetenzen mit personalspezifischem Fachwissen zu einem abwechslungsreichen Beruf mit besten Zukunftsperspektiven verknüpfen? Sie arbeiten gerne selbstständig, sind kommunikativ und kundenorientiert und haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Auf der Grundlage einer individuellen Beratung sowie eines ergänzenden Eignungstests ermitteln wir gemeinsam, ob diese Umschulung für Sie erfolgversprechend ist.
Teilnehmerzahl
Für diese Weiterbildung ist eine maximale Gruppengröße von 24 Teilnehmer/innen vorgesehen.
Termine
| 10.09.2012 - 09.09.2014 Dresden Nord |
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| iCal-Datei herunterladen | |
Unterrichtszeiten
Die Seminarzeiten sind Montag bis Freitag von 8:30 Uhr bis 16:30 Uhr.
Inhalte
Wirtschafts- und Sozialprozesse (43 Tage)
- Aufbau und Organisation des Betriebes
- Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz bei der Arbeit
- Grundlagen des Wirtschaftsrechts
- Grundlagen des Wirtschaftens
- Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik
- Kommunikations-, Teamarbeits- und Projektmanagementkompetenz
- Kommunikationstechniken im Beruf - Grundlagen
DQS_050312_202 + 203; DQS_080813_020; DQS_070414_296 + 362 + 369 + 412
Kaufmännische Steuerung und EDV (40 Tage)
- Grundlagen der Buchhaltung
- Kosten- und Leistungsrechnung kompakt
- MS Office Professional kompakt
DQS_070414_275 + 279 + 098 + 093 + 091
Personalprozesse (85 Tage)
- Grundlagen der Personaldienstleistungen
- Personalwirtschaftliche Grundlagen
- Personalplanung und -gewinnung
- Arbeitsrecht
- Personalauswahl und -einstellung
- Personaleinsatz und -entlohnung
- Personalfreistellung
- Personaleinsatz in der Zeitarbeit
- Personalabrechnung und -controlling
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Personalführung
DQS_270912_268; DQS_070414_365 + 357 + 366 + 364 + 367 + 353 + 359 + 356 ; DQS_200113_017
Kundengeschäftsprozesse (40 Tage)
- Recht der Arbeitnehmerüberlassung
- Marketing
- Office-Management kompakt
- Korrespondenztraining
- Telefontraining kompakt
- Auftragsakquise und -abwicklung in der Zeitarbeit
DQS_150313_134 + 083; DQS_050312_115; DQS_180513_137 + 120; DQS_070414_368
Englisch im Büro (20 Tage)
- Englisch Auffrischung für den Beruf kompakt
- Englische Geschäftskorrespondenz
- Business English für das Office-Management
DQS_270912_346; DQS_150313_079; DQS_050312_012
SAP® ERP 6.0 im Überblick Personalverwaltung und -abrechnung (HCM) (20 Tage)
- SAP® Personalverwaltung: Geschäftsprozesse im HCM
- SAP® Personalabrechnung
- SAP® Repetitorium, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierung Anwender
DQS_150313_170 +168 + 188
Projektarbeit/Prüfungsvorbereitung (26 Tage)
- Einführung in die kaufmännische Übungsfirma
- ProjektarbeitPrüfungsvorbereitung für kaufmännische Umschulungen/Abschlüsse - Teil 1
- Intensive Prüfungsvorbereitung für Umschulungen/Abschlüsse im kaufmännischen Bereich
DQS_050312_138 +077; DQS_221213_118
Betriebliches Praktikum (180 Tage)
DQS_050312_220 + 220 + 220
Perspektiven nach der Qualifizierung
Personaldienstleistungskaufleute bringen Arbeitskräfte und Unternehmen zusammen. Sie analysieren den Stellen- und Bewerbermarkt, gewinnen geeignetes Personal, organisieren und steuern den Personaleinsatz und führen, entwickeln und betreuen die Mitarbeiter/-innen. Personaldienstleistungskaufleute führen Arbeitsplatz- und Personalbedarfsanalysen für das Kundenunternehmen durch, entwickeln passgenaue Angebote und wirken bei der Vertragserstellung mit. Beschäftigungsmöglichkeiten finden sie in Personaldienstleistungsunternehmen sowie in den Personalabteilungen mittlerer und größerer Unternehmen.
