Personaldisponent/in mit SAP® ERP 6.0 (HCM) und Vertiefung Arbeitsrecht
Personaldienstleistungen sind ein wahrer Jobmotor. Konjunkturelle Erholung, steigende Akzeptanz für flexible Beschäftigungsformen und nicht zuletzt die Änderung der rechtlichen Rahmenbedingungen bescheren der Branche zweistellige Wachstumsraten. Kerngeschäft ist nach wie vor die Zeitarbeit, daneben bieten die Unternehmen ein breites Leistungsspektrum im Personalservice an.
Eine Weiterbildung bei der WBS bringt Ihnen jede Menge Vorteile:
- ein umfassendes Kursangebot mit Startgarantie für viele Kurse
- kostenfreies Jobcoaching einschl. WBS Jobwegweiser
- Software-Lizenzen zu vergünstigten Preisen
- Gutschein für ein berufsbegleitendes Internet-LIVE-Seminar nach Kursende
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Lernziele
Als Personaldisponent/in begleiten Sie die gesamte Prozesskette der Einsatzplanung und -organisation von externen Zeitarbeitnehmern. Neben fundiertem personalwirtschaftlichem Wissen erwerben Sie hierfür vor allem Kenntnisse in den rechtlichen Regelungen der Zeitarbeit. Ein ergänzendes Marketing- und Kommunikationstraining fördert Ihre kommunikativen Fähigkeiten und zeigt Ihnen, wie Sie in Kunden- und Mitarbeitergesprächen überzeugen.
Ohne unterstützende Software sind personalwirtschaftliche Prozesse heute nicht mehr steuerbar. Mit der Softwarelösung SAP® ERP 6.0 lernen Sie die wesentlichen Funktionen der Business Software des Marktführers SAP kennen und trainieren typische Aufgabenstellungen im Personalmanagement am Original-SAP® Schulungssystem.
Dauer
Die Weiterbildung Personaldisponent/in dauert 6 Monate im Vollzeit-/Präsenzunterricht. Die modulare Konzeption ermöglicht es Ihnen, auch einzelne Qualifizierungsbausteine zu buchen.
Teilnahmevoraussetzung
Das Bildungsangebot richtet sich an Personen, die
- über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, verwaltenden oder technischen Beruf und mehrjährige Berufserfahrung verfügen
oder
- ein HS-/FH-Studium abgeschlossen und erste Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt haben; Studienabbrecher/innen bei Eignung und in Absprache mit dem Kostenträger.
Teilnehmerzahl
Für diese Weiterbildung ist eine maximale Gruppengröße von 24 Teilnehmer/innen vorgesehen.
Termine
Unterrichtszeiten
Montag - Donnerstag
08:00 - 16.00 Uhr
Freitag
08:00 - 15:00 Uhr
Inhalte
Professionelles Office-Training (10 Tage)
DQS_070414_096
Betriebliche Personalarbeit (10 Tage)
Grundlagen Personalmanagement – Personalverwaltung - Personalwirtschaftliche Funktionen - Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
DQS_070414_355
Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, (20 Tage)
Sozialwesen
Rechtsgrundlagen Arbeitsrecht - Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis - Mitbestimmung - Tarifrecht - Besondere Arbeitnehmergruppen - Betriebliches Sozialwesen - Sozialversicherung
DQS_070414_363
Personalplanung, -marketing und -controlling (20 Tage)
Personalplanung und -gewinnung - Personalabrechnung und -controlling
DQS_070414_357 + 353
Personalführung (10 Tage)
Führungsgrundlagen – Motivation - Delegation – Führungskommunikation - Mitarbeitergespräche
DQS_070414_356
Recht der Arbeitnehmerüberlassung (10 Tage)
DQS_150313_134
SAP® ERP 6.0 im Überblick (20 Tage)
Personalverwaltung und -abrechnung (HCM) SAP®-Personalverwaltung: Geschäftsprozesse im HCM - SAP® Personalabrechnung - SAP® Repetitorium, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierung: Anwender
DQS_150313_170 + 168 + 188
Personaleinsatz in der Zeitarbeit (5 Tage)
DQS_070414_367
Marketing (5 Tage)
DQS_050312_115
Auftragsakquise und -abwicklung in der Zeitarbeit (10 Tage)
DQS_070414_368
Perspektiven nach der Qualifizierung
Beschäftigungsmöglichkeiten finden Personaldisponenten bei Personaldienstleistern, aber auch in den HR-Abteilungen von Unternehmen. Sie arbeiten in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung, Personalrekrutierung und -entwicklung sowie in der Arbeitnehmerüberlassung.
