Personalfachkraft (IHK) mit Lexware, DATEV und SAP® ERP 6.0
Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig und damit ändern sich auch die Anforderungen an berufliche Qualifikatio-nen. Vorhandene Kompetenzen müssen aktualisiert, ver-tieft und um neue, zusätzliche Qualifikationen ergänzt werden. Mit der Zusatzqualifikation im Personalwesen verbessern Sie Ihre Berufseinstiegschancen und erweitern Ihren Wirkungsfeld.
Eine Weiterbildung bei der WBS bringt Ihnen jede Menge Vorteile:
- ein umfassendes Kursangebot mit Startgarantie für viele Kurse
- kostenfreies Jobcoaching einschl. WBS Jobwegweiser
- Software-Lizenzen zu vergünstigten Preisen
- Gutschein für ein berufsbegleitendes Internet-LIVE-Seminar nach Kursende
Sie haben eine Frage zu diesem Seminarangebot? Wir beraten Sie gern!
Sie wünschen weitere Informationen zu diesem Seminarangebot?
Ihre Ansprechpartnerin
Lernziele
Durch die Teilnahme an der Weiterbildung zur Personalfachkraft erlangen Sie Fachwissen aus dem Bereich Personalwesen. Sie lernen Aufgaben, rechtliche Rahmenbedingungen und betriebliche Prozesse der Personalarbeit kennen und üben die Lösungen von praxisnahen Fällen. Sie erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Lexware und DATEV und üben die Personalverwaltung mit SAP. Nach bestandener IHK- Prüfung erhalten Sie ein IHK Zeugnis im Bereich Personalfachkraft.
Dauer
Der Kurs dauert 4 Monate. Unsere Schulungszeiten sind: Mo.- Fr.: 8:30- 16:15 Uhr
Teilnehmerzahl
Für diese Weiterbildung ist eine maximale Gruppengröße von 24 Teilnehmer/innen vorgesehen.
Termine
| 07.02.2012 - 20.06.2012 Hannover  |
|
| iCal-Datei herunterladen | |
Unterrichtszeiten
Montag bis Freitag von 8:30 bis 16:15 Uhr
Inhalte
Personalmanagement (10 Tage)
Aufgabenfelder Personalmanagement
Personalbedarf
Personalmarketing und -beschaffung
Personalauswahl
Personalentwicklung
Personaleinsatz
Entgelt und Vergütung
personalführung
Mitarbeitergespräche und Beurteilungssysteme
DQS_270912_243
Allgemeine Rechtsgrundlagen, Arbeitsrecht (15 Tage)
Grundlagen des Vertragsrechts
Vertragstypen
Haftungsrecht
Rechtsquellen des Arbeitsrechts
Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Tarifautonomie und Mitbestimmung
Grundzüge des Sozialrechts
DQS_270912_242; DQS_200113_017
Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung (10 Tage)
Steuerrechtliche Grundlagen
Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
Entlohnungsformen betriebsoptimal einsetzen
Lohnberechnungsgrundlagen
Monatsabrechnung
Zahlungsverkehr abwickeln
Kostenstellen
Einkommensabrechnung in bezug auf Jahresab-schlüsse
DQS_310811_078
Prüfungsvorbereitung für die Zertifikatsprüfung und Zertifikatsprüfung IHK(5 Tage)
DQS_270311_075
Lohn- und Gehalt mit Lexware und mit DATEV (20 Tage)
Lexware Grundlagen
Stammdaten und Lohndaten erfassen
Monatliche Abrechnungslisten erstellen
Lohn- und Gehaltszahlung
Jahresabschlussarbeiten
Spezielle Abrechnungen durchführen
DATEV Grundlagen
Gehaltsabrechnung verstehen, Personal verwalten
Lohnkosten definieren
Abzüge vorbereiten und Sonderfälle behandeln
Produktunabhängige Buchungen
Jahresabschlussarbeiten
Lohnvorwegberechnung
DQS_310811_080, DQS_310811_086
SAP HR-Management (20 Tage)
Grundlagen SAP-Software
SAP Grundlagen Personalmanagement
SAP Repititorium, Zertifizierungsvorbereitung
SAP Anwenderzertifizierung
DQS_231210_061, DQS_231210_081, DQS_270311_077
Kommunikationstechniken im Beruf / Coaching (3 Tage)
Entdecken und entwickeln von Berufszielen, Strategien der Arbeitsplatzsuche und –auswahl
Kompetenzprofil
Bewerbungsunterlagen
DQS_310811_035, DQS_310811_128
Perspektiven nach der Qualifizierung
Als erfolgreiche/-r WBS-Absolvent/-in verfügen Sie über ein am Arbeitsmarkt gefragtes Qualifikationsprofil. Ihr Wissen und Können werden während der Qualifizierung kontinuierlich geprüft und am Ende des Kurses durch das anerkannte WBS-Zeugnis bzw. die jeweilige Herstellerzertifizierung dokumentiert.
