Arbeitsrecht für Führungskräfte und HR-Spezialisten
Das Arbeitsrecht ist einem ständigen Wandel unterworfen. Sie müssen auf dem aktuellen Stand sein, um richtige Entscheidungen zu treffen.
In diesem Seminar informieren wir über einschlägige Vorschriften und relevante Neuerungen des Arbeitsrechtes. Dabei gehen wir auf die alltäglichen, typischen Problemstellungen eines Vorgesetzten bzw. HR-Spezialisten ein, entlarven häufige Fehler und zeigen korrekte Handlungsweisen auf. Die Themen werden leicht verständlich aufbereitet und anhand vieler Praxisbeispiele veranschaulicht.
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Buchungstermine
| Standort | Termin | ||
|---|---|---|---|
| Dresden Nord | 12.06.2012 |  |
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| Hamburg Hammerbrook | 13.06.2012 | ||
| Hannover | 13.06.2012 | ||
| Stuttgart | 13.06.2012 | ||
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Preis
590,00 EUR (zzgl. MwSt) - 702,10 EUR (inkl. MwSt)
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus der Personalabteilung
Dauer
1 Tag
Unterrichtszeiten
9:00 - 16:30 Uhr
Inhalte
Arbeitnehmer und Arbeitsverträge
- Arbeitnehmer, Führungskräfte, Teilzeitkräfte, Freie Mitarbeiter
- Risiken der Scheinselbständigkeit
- Arbeitsvertragsschluss und -gestaltung – auf was ist zu achten?
Befristung und Teilzeitanspruch
- Befristung mit und ohne Sachgrund
- Verlängerung von Befristungen
- Typische Fehler, Rechtsfolgen unwirksamer Befristung
- Geltendmachung des Teilzeitanspruchs, Reaktionsmöglichkeiten des AG
Krankheit und Verhinderung
- Krankmeldung, Vorlage von Attesten
- Arztbesuche während der Arbeitszeit
- Krankheit des Kindes, eines Verwandten
Abmahnung und Kündigung
- Warum abmahnen – eine Interessenabwägung
- Form und Inhalt einer Abmahnung
- Typische Pflichtverletzungen, Beispiele
- Verhaltensbedingte, krankheitsbedingte und betriebsbedingte Kündigung
Diskriminierung: das neue AGG
- Die gesetzlichen Diskriminierungsmerkmale
- AGG und der Einstellungsprozess
- Mittelbare und unmittelbare Benachteiligung
- Entschädigung und Schadensersatz, Haftung
