Personalreferent/-in mit SAP® ERP 6.0 (HCM) und Vertiefung Managementgrundlagen

In kleinen Unternehmen wird das Personalwesen meist von einer einzelnen Person betreut. In Betrieben ab ca. 80-100 Mitarbeitern ist meist eine eigene Personalabteilung eingerichtet. Die Höhe der Anforderungen an das Personalwesen hängt von mehreren Faktoren ab: je mehr Mitarbeiter ein Unternehmen hat, je höher die geforderten Qualifikationen sind und je heterogener sich die Mitarbeitergruppen in einem Unternehmen darstellen. SAP® mit seinem Modul HCM ist in den Firmen auf dem Vormarsch. Mitarbeiter im Personalwesen mittlerer und großer Unternehmen müssen zunehmend über SAP®-Anwenderkenntnisse verfügen. Die WBS TRAINING AG, lizenzierter Bildungspartner der SAP® AG, reagiert auf diese Herausforderung durch die Integration einer SAP®-Anwenderschulung in den Kurs Personalreferent/in.

Lernziele

Personalmanagement heißt heute gestalten statt verwalten. Ziel ist es, operatives und strategisches Personalmanagement zu erlernen und umfassende theoretische und praktische Kenntnisse zu erwerben, die es ermöglichen, in allen Aufgabenbereichen einer Personalabteilung tätig zu werden.
Unsere Kurse haben einen hohen Bezug zur Praxis: Alle Module werden von erfahrenen Praktikern vermittelt, Projektarbeiten sichern den direkten Bezug zur Praxis. Ein Anwendertraining in der verbreiteten SAP HCM-Software am original SAP-Schulungssystem rundet den Lehrgang ab.
Am Ende der Maßnahme erhält jeder Teilnehmer das WBS-Zertifikat mit einer detaillierten Aufführung der erworbenen Qualifikationen.
Nach der Vorbereitung auf die externe SAP-Zertifizierung QUALIFIED SAP User 2002 haben Sie die Möglichkeit, diese Zertifizierung zusätzlich zu erlangen.

Dauer

Die Weiterbildung dauert insgesamt 6 Monate im Vollzeitunterricht.

Teilnehmerzahl

Für diese Weiterbildung ist eine maximale Gruppengröße von 24 Teilnehmer/innen vorgesehen.