Das Einstellungsinterview bei der Personalauswahl

Personalentscheidungen gehören zu den zentralsten und zugleich auch anspruchvollsten Aufgaben im Unternehmen, weil die Mitarbeiter/innen wesentlich den Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens bestimmen. Fehlbesetzungen verursachen Unzufriedenheit und hohe Kosten. Für die Personalauswahl muss deshalb gelten, dass jede Neubesetzung ein „Volltreffer“ ist. Neben anderen Methoden der Mitarbeiterrekrutierung stellt das klassische Einstellungsinterview ein bewährtes Instrument dar, den richtigen Mitarbeiter auszuwählen – vorausgesetzt der Entscheider versteht sein Geschäft. Mit diesem Seminar erarbeiten Sie grundlegende Techniken zur Führung erfolgreicher Einstellungsinterviews.

Preis

980,00 EUR (zzgl. MwSt)  - 1.166,20 EUR (inkl. MwSt)

Zielgruppe

Personalleiter, Personalreferenten, Personalrekrutierer, Führungskräfte, die mit der Personalauswahl betraut sind.

Dauer

2 Tage