Durchstarten im Personalbereich.
Das sind deine Möglichkeiten.

Jetzt ist deine Zeit, um in der Personalbranche durchzustarten.  

Die Nachfrage an Personaler:innen auf dem Arbeitsmarkt ist riesig. Nicht nur Berufsanfänger:innen haben eine gute Chance, im Bereich Human Resources (HR) durchzustarten, sondern auch viele Expert:innen.
Denn Themen wie Digitalisierung, Agilität, New Work und der Arbeitnehmer:innen-Markt bestimmen derzeit die Arbeitswelt und dafür werden jede Menge qualifizierte Talente gesucht. Dadurch steigt der Bedarf für professionelle HR-Spezialist:innen.

Durchstarten in der Personalbranche: Inhaltsübersicht.

HR-Spezialist:innen werden fast überall gesucht.

Egal, ob du bereits im Bereich Human Resources tätig bist oder dich in dem Bereich weiterbilden möchtest: Personalfachkräfte werden überall gesucht. Den größten Bedarf gibt es bei Verkehr und Lagerlogistik, in der Industrie, der IT-Branche oder im Handel. aber auch in der Kreativbranche oder im sozialen Bereich werden HR-Profis gebraucht. Ein potenzielles Arbeitsumfeld ist also fast überall gegeben und als HR-Spezialist:in hast du besondere Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Du fühlst dich im Bereich Recruiting und Talent Acquisition zuhause? Oder möchtest du eher bei der Entwicklung einer Arbeitgeber:innen-Marke (Employer Branding und Personalmarketing) unterstützen? Super, denn die Möglichkeiten für Young Professionals und Fachkräfte mit akademischer Ausbildung sind riesig. Mit einer Weiterbildung kannst du Spezialist:in werden für

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Recruiting und Talent Management
  • Employer Branding
  • HR-Controlling
  • Personalführung und Arbeitsrecht
  • Personaldienstleistung

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Ist der Personalbereich für mich geeignet?

Wenn du Menschen magst und gleichzeitig gern kaufmännisch arbeitest, bist du im Personalbereich gut aufgehoben. Arbeits- und Sozialrecht wird außerdem dein stetiger Begleiter sein. Es gilt also, solides Fachwissen mit ausgeprägten sozialen Fähigkeiten zu verbinden. Wichtig sind deshalb Soft Skills wie Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit und Verhandlungssicherheit sowie ein selbstbewusstes Auftreten.

Im Bereich Human Resources verbindest du besonders deine Empathie mit unternehmerischem Denken. Du bist sowohl Ansprechpartner:in für Mitarbeitende als auch für die Führungsebene – teilweise für die Geschäftsführung. Das kann die eine oder andere Herausforderung mit sich bringen. Darum ist es super, wenn du auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.

Die wichtigsten Tipps für deine Karriere im HR-Bereich:

  • Als Personaler:in hast du mit sensiblen Informationen zu tun, mit denen du verschwiegen und verantwortungsvoll umgehst.
  • Du bist verlässliche Ansprechpartner:in für alle Ebenen im Unternehmen.
  • Das nötige Herzblut ist überaus wichtig. Du kannst im Unternehmen wirklich etwas bewegen und begleitest Menschen bei ihrer beruflichen und teils auch persönlichen Entwicklung.
  • Du arbeitest sorgfältig und eigenständig, denn du hast einen hohen Anteil an Eigenverantwortung.

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Deine Voraussetzungen, um im HR Bereich durchzustarten.

Du kannst einen oder mehrere Fragen mit Ja beantworten? Dann steht deinem Startschuss zu einer Weiterbildung im Personalbereich nichts im Weg:

  • Du möchtest dir die Tür zu ganz neuen Karrieremöglichkeiten öffnen?
  • Du möchtest beruflich im Personalbereich aufsteigen?
  • Du möchtest dich in einem HR-Bereich spezialisieren?
  • Du möchtest dich gleich zu Beginn deiner Karriere als Berufsanfänger:in breit aufstellen?
  • Du möchtest deinen Beruf wechseln und im HR quereinsteigen?
  • Du möchtest nach einer längeren Pause ins Berufsleben wiedereinsteigen (nach einem Arbeitsunfall, einer Berufsunfähigkeit, Arbeitslosigkeit, Elternzeit, etc.)?

Eine Weiterbildung im Bereich Human Resources lohnt sich, wenn du bereits in der Branche tätig bist oder du dich beruflich neuorientieren, eventuell sogar quereinsteigen möchtest.

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Human Resources: Die wichtigsten Jobs auf einen Blick.

Die Einsatzbereiche in Personalabteilungen sind sehr vielfältig. Hier findest du einen groben Überblick über die Aufgabengebiete und wichtigsten Jobs im Personalbereich:

  1. Personalsachbearbeiter:innen:
    u. a. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, On- und Offboarding, Assistenz, Administration.
  2. Personalreferent:innen:
    u. a. Allround-Einsatz, Personalprozesse, Bewerbungsgespräche, Organisation (siehe auch Sachbearbeitung und Administration).
  3. Personalrecruiter:innen:
    u. a. Recruiting (teils im Bezug zum Employer Branding), Bewerbungsgespräche, Verträge).
  4. Personalentwickler:innen:
    u. a. Strategie, Personalentwicklungsgespräche, Talentmanagement (Talentidentifikation).
  5. Personalmanager:innen:
    u. a. Teamleitung, HR-Management, Employer Branding (auch Personalmarketing, Personalkampagnen, Mitarbeiter:innen-Potenziale).
  6. Personaldisponent:innen:
    u. a. Personalvermittlung in Zeitarbeitsfirmen, Einsatzplanung von Personal.

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Fazit: Starte jetzt in der Personalbranche richtig durch!

Wenn du dich sowohl kreativ als auch strategisch und organisatorisch einbringen möchtest und du über die nötigen Soft Skills verfügst, dann hast du eine gute Chance, jetzt im Personalbereich durchzustarten. Ob du bereits Erfahrung im Bereich Human Resources hast, Berufsanfänger:in bist oder einen Neustart versuchen möchtest: Gut ausgebildete Personaler:innen werden immer gesucht. Nutze deine Chance zur Qualifikation mit unseren Weiterbildungen als:

Und demnächst auch:

  • Vorbereitung auf die Externenprüfung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (Anfang 2023)
  • HR-Manager (April 2023)
  • Spezialist strategische Personalentwicklung (April 2023)
  • Feel Good Manager (April 2023)

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Alles HR oder was?

Das Human Resources Glossar für alle Fälle: Begriffe aus der Personalwelt einfach erklärt.


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