Du willst eine Weiterbildung absolvieren? Oder doch lieber eine Fortbildung?
In diesem Beitrag erfährst du, welche Möglichkeiten du hast.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Das Wort Weiterbildungsmöglichkeiten wird häufig als Oberbegriff für verschiedene Formen der Erwachsenenbildung benutzt. Tatsächlich sind oft auch Fortbildungsmöglichkeiten gemeint. Es gibt aber einen klaren Unterschied: Die Themen einer Weiterbildung sind unabhängig von deinem aktuellen Job. Die Inhalte von Fortbildungen dagegen hängen direkt mit deiner aktuellen Tätigkeit zusammen.

In diesem Beitrag unterteilen wir Weiterbildungsmöglichkeiten in:

  • Fortbildung
  • Weiterbildung
  • Umschulung
  • Coaching
  • Mitarbeiterentwicklung

 

Wir erklären dir die verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten und wollen dir damit die Orientierung erleichtern. Ob du nun mit einer Fortbildung, Weiterbildung, einem Coaching, einer Umschulung oder einer Mitarbeiterentwicklung den nächsten Schritt in deiner Karriere machst, kannst du mit diesem Beitrag sicher entscheiden.

Alles Wichtige zu den Weiterbildungsmöglichkeiten – deine Inhaltsübersicht.

Die verschiedenen Formen der Weiterbildung.

Mit einer Weiterbildung tust du dir immer etwas Gutes: Du erweiterst deinen Wissensschatz und schärfst dein berufliches Profil. Aber welche Form ist die richtige für dich? Das hängt von deiner Lebenssituation ab. Lern erstmal die unterschiedlichen Bildungsformen kennen:


Fortbildung.

Laut Berufsbildungsgesetz (BBiG) gehört diese Weiterbildungsmöglichkeit zur Berufsbildung. Mit einer Fortbildung qualifizierst du dich in dem Beruf weiter, in dem du bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine gewisse Berufserfahrung hast. Du absolvierst die Fortbildung parallel zum aktuellen Job.

Fortbildungsmöglichkeiten haben eines dieser Ziele:

  • Erhaltungsfortbildung: gelerntes Wissen auffrischen.
  • Erweiterungsfortbildung: neue Kenntnisse erlangen.
  • Anpassungsfortbildung: Wissen aktualisieren.
  • Aufstiegsfortbildung: Aufstieg in höhere Positionen.

Viele Fortbildungen sind kompakt und finden berufsbegleitend in Teilzeit statt. Es kann gut sein, dass du eine Fortbildung mit deiner Arbeitgeber:in abstimmen und sogar finanzielle Unterstützung erhalten kannst. Auch öffentliche Förderung ist möglich. Im Beitrag "Was ist eine Fortbildung?" findest du ausführliche Informationen dazu.


Weiterbildung.

Du willst dein Wissen erweitern, mehr berufliche Anerkennung, mehr Gehalt oder bessere Jobchancen? Dann such dir einen Kurs mit einer arbeitsmarktrelevanten Weiterbildung. Fachkräfte werden in fast allen Branchen gesucht, sodass sich in jedem Berufsfeld Weiterbildungsmöglichkeiten für dich und deinen persönlichen Wissensstand finden.

Das sind einige der beliebtesten Weiterbildungsmöglichkeiten bei der WBS TRAINING:


Weiterbildungen dauern in der Regel zwischen drei und sechs Monaten und finden überwiegend in Vollzeit statt. Bist du arbeitssuchend und möchtest dich in einem Berufsfeld weiterbilden, in dem Fachkräfte gesucht werden, besteht die Chance, bis zu 100 % Förderung zu erhalten. Lass dich dazu gern von uns beraten.


Umschulung.

Du möchtest aus deinem bisherigen Job raus und etwas Neues lernen? Und du erfüllst diese Bedingungen für eine Umschulung?

  • Du bist 18 Jahre oder älter.
  • Eine Erstausbildung hast du abgeschlossen oder abgebrochen.
  • Du bist arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht.
  • Der Erstberuf bietet dir keine Perspektiven mehr.
  • Mit einer Umschulung hast du gute Chancen auf einen Job.


Dann schau dir unsere Angebote für geförderte Umschulungen an. Du kannst die Umschulung in Vollzeit oder in Teilzeit absolvieren. Eine Umschulung entlässt dich immer mit einem neuen Berufsabschluss, meist IHK-geprüft. Wie der Name schon sagt, eignest du dir praktisches und theoretisches Wissen für ein ganz neues Berufsleben an. Wir bereiten dich intensiv auf deine Prüfung bei der IHK vor und unterstützen dich bei deinem beruflichen Neustart. Auch eine Umschulung kann gefördert werden.


Coaching.

Ein Coaching als Weiterbildungsmöglichkeit hilft dir, wenn du dir für dein persönliches oder berufliches Fortkommen professionelle Unterstützung wünschst. Du hast vielleicht das Gefühl, dass noch unentdeckte Potenziale in dir schlummern. Oder du fühlst dich immer wieder ausgebremst - entweder von anderen oder sogar von dir selbst. Dann ist ein Blick von außen hilfreich. Arbeite mit unseren Coaches und mit deinen individuellen Ressourcen.

Du gewinnst Einsichten und Klarheit, wie dein persönlicher und dein beruflicher Weg weitergehen können. Mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) kann dein Coaching zu 100 % vom Jobcenter oder von der Arbeitsagentur gefördert werden. Lass dir diese Gelegenheit nicht entgehen! Wir beraten dich gern dazu, wie du den AVGS bekommst und welches unserer Coachings am besten zu dir, deiner Lebenssituation und deiner beruflichen Situation passt.

Soft Skills: Gruppe von jungen Frauen unterhält sich

Mitarbeiterentwicklung.

Kurse zur Mitarbeiterentwicklung oder auch Personalentwicklung bringen Unternehmen nach vorn. Qualifiziertes Wissen und neue Skills zur Digitalisierung für die Mitarbeitenden machen Unternehmen effizienter und kundenfreundlicher. Gute Argumente also, um deine Vorgesetzten auf Kurse dieser Art anzusprechen. Unternehmen können übrigens auch Förderung erhalten, wenn sie sich um die Mitarbeiterentwicklung kümmern.

Schau dir unsere Kurse zur Personalentwicklung an und sprich deine Führungskraft auf diese Weiterbildungsmöglichkeit an. Du kannst dich außerdem für eine zehnminütige Online-Infoveranstaltung anmelden. Und wir beraten dich gern persönlich. Ruf einfach an oder schreib eine E-Mail.

Welche Weiterbildungsmöglichkeit passt zu mir?

Von unseren Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst du persönlich und beruflich. Du erlangst neue Kenntnisse und damit auch mehr Selbstbewusstsein und ein sichereres Auftreten; zum Beispiel in Gehaltsverhandlungen oder deinem nächsten Bewerbungsgespräch.

Diese Denkanstöße helfen dir bei der Kursauswahl:

  • Sei ehrlich: Bei der Vielzahl der Angebote ist es wichtig, dass du dich genau prüfst: Was interessiert dich wirklich? Bringt dieser Kurs oder diese Umschulung dich beruflich oder persönlich weiter, entspricht er deinen Neigungen und Fähigkeiten?
  • Kläre deinen Zeitrahmen: Wie viel Zeit kannst und willst du in Fortbildung, Weiterbildung, Coaching, Umschulung oder Mitarbeiterentwicklung investieren?
  • Finde alles über Förderung heraus: Du willst beruflich weiterkommen? Hol dir Unterstützung! Informier dich über die vielfältigen Fördermöglichkeiten, zum Beispiel mit einer kostenlosen Beratung bei uns.
  • Prüf deine Chancen: Frag dich, ob du in deinem aktuellen Unternehmen nach einer Weiterbildung überhaupt entsprechende Aufstiegschancen hast. Tausch dich vor deiner Entscheidung mit deinem Team und mit deinen Vorgesetzten darüber aus, welche Qualifikationen noch fehlen und dringend gebraucht werden.
  • Kenn den Arbeitsmarkt: Wenn du einen Jobwechsel planst oder gerade auf Arbeitssuche bist, orientier dich an den entsprechenden Stellenanzeigen: Welche Kenntnisse oder Zertifikate werden dort gewünscht? Lass dich beraten, welche Spezialist:innen gesucht werden und welche Weiterbildungsmöglichkeiten es überhaupt gibt.
  • Profitier von deiner Weiterbildung: Bist du der oder die Einzige im Unternehmen mit einer speziellen Qualifikation, bekommst du Anerkennung als Spezialist:in – neue Aufstiegschancen können sich dir bieten. Doch auch dein Wert auf dem gesamten Arbeitsmarkt steigt mit jeder sinnvollen Zusatzqualifikation. Mach dir das bewusst und bezieh es auch bei Gehaltsverhandlungen mit ein.

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