„Ich starte mit 50 plus beruflich nochmal richtig durch!“
Tipps und Ratschläge für den neuen Job mit 50 oder 50 plus.

Jobwechsel mit 50:
keine Frage des Alters!

Du planst einen Jobwechsel mit 50 oder mit 50 plus? Dann bist du hier richtig! Wir zeigen dir deine Möglichkeiten für eine Umschulung und nennen dir Beispiele für die beliebtesten Umschulungen. Außerdem erfährst du hier das Wichtigste über deine Chancen als Quereinsteiger:in nach einer Umschulung mit 50 oder 50 plus.

Jobwechsel mit 50: Inhaltsübersicht.

Die Arbeitswelt hat sich im Vergleich zu früher gewandelt. Es gibt nicht mehr „den einen Job“, in dem man bis zur Rente arbeitet. Vielmehr sorgen die Globalisierung und der digitale Wandel dazu, dass man im Laufe des Arbeitslebens viele berufliche Veränderungen durchlebt. Dabei stellen sich mit 50 oder 50 plus oftmals die folgenden Fragen:

  1. Kann ich mit 50 Jahren noch einen Job bekommen?
  2. Welche Chancen habe ich durch einen Jobwechsel mit 50+?
  3. Welche Chancen habe ich mit 50 bei einem Quereinstieg?
  4. Tipps für eine Umschulung mit 50 plus.
  5. Erfolgreich dank Weiterbildung – auch mit 50 plus!
  6. Fazit: Es lohnt sich, mit 50 oder 50 plus nochmal durchzustarten.
Jobwechsel mit 50 | Mann argumentiert

Kann ich mit 50 Jahren noch einen Job bekommen?

Reden wir nicht lange drumherum: Ja! Du kannst mit einem Alter von 50 Jahren und mehr einen guten neuen Job bekommen. Wenn wir uns umschauen, sehen wir in beinahe allen Branchen Menschen, die mit 50 Jahren und darüber hinaus einen hervorragenden Job machen. Heutzutage sind Männer und Frauen mit 50+ geistig und körperlich meist noch topfit. Das liegt auch an den vergleichsweise guten Lebensbedingungen in unseren Regionen. Im Vergleich zu früheren Zeiten profitieren wir hier und heute von:

  • weniger körperlich schweren Arbeiten.
  • weniger gefährlichen Arbeiten.
  • kürzeren Arbeitszeiten.
  • besserer Ernährung.
  • besserer Gesundheitsversorgung.

Hinzu kommt, dass über 50-Jährige:

  • mehr Lebenserfahrung haben.
  • mehr Joberfahrung mitbringen.
  • oft gelassener und zugleich beharrlicher sind.
  • keine kleinen Kinder mehr zu versorgen haben.

Gut zu wissen: Studien des Instituts der deutschen Wirtschaft zufolge schätzen Unternehmen an Arbeitnehmer:innen der Generation 50 plus vor allem die Lebens- und Berufserfahrung sowie die herausragende Kommunikationsstärke. Teams, die eine gute Mischung aus Älteren und Jüngeren aufweisen, werden demnach insbesondere in der Projektarbeit eingesetzt, um eine optimale Balance aus Agilität, Urteilsfähigkeit und Motivation zu schaffen – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.

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Welche Chancen habe ich durch einen Jobwechsel mit 50+?

Eine Umschulung mit 50+ kann dir neue Karrierechancen eröffnen. Du kannst dich – aufbauend auf deinen Berufserfahrungen – spezialisieren oder bei einem Jobwechsel in eine höhere Position einsteigen. Durch eine Umschulung kannst du auch auf Veränderungen in deinem Privatleben reagieren. Wichtig ist, dass du mit der Umschulung ein Ziel verbindest. Nur dann kannst du die richtigen Weichen stellen, um dieses Ziel zu erreichen.

Welche Umschulungen sich für dich eignen, das hängt zum einen von deinen Neigungen, deinen Vorerfahrungen und deinem Ziel ab. Zum anderen hängt es davon ab, in welchen Berufen Fachkräfte gesucht werden. Nur für solche Berufe erhältst du eine vom Arbeitsamt geförderte Umschulung. Beliebte Umschulungen ab 50 sind kaufmännische Berufe, Fachinformatiker:in, Mediengestalter:in oder Pflegefachkräfte.

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Welche Chancen habe ich mit 50 bei einem Quereinstieg?

Neben der geschlechtsneutralen Ausschreibung darf es in einer Jobbeschreibung auch keine Altersdiskriminierung geben. Arbeitgeber:innen dürfen weder ausdrücklich nach jungen noch nach älteren Mitarbeiter:innen suchen. Darum kannst du dich bei deinem Quereinstieg ab 50 durchaus auf Stellen bewerben, in denen „Berufsanfänger:innnen“, „Hochschulabsolvent:innen“ oder neue Mitglieder für ein „junges“ Team gesucht werden.

Die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und auf einen Job hast du:

  • mit einer professionellen und aktuellen Bewerbung,
  • mit deinem reichen Wissens- und Erfahrungsschatz,
  • mit dem Willen, Neues zu lernen und sich in ein bestehendes Team einzufügen
  • und mit einem überzeugenden Auftreten.

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Welche Jobs sind die gefragtesten bei einer Umschulung?

Die aktuell gefragtesten Berufe sind vielfältig und zukunftsorientiert. Technik, IT und Wirtschaft/Verwaltung sind dabei zentrale Bereiche, in denen fortwährend Fachkräfte gesucht werden. Du kannst mit diesen Berufen in verschiedensten Branchen durchstarten – auch als Quereinsteiger:in mit 50 plus.

Es gibt dabei Umschulungsberufe,

  • die sich besonders für kreative Menschen eignen,
  • kaufmännische Berufe, in denen sich Rechenkünstler:innen verwirklichen können,
  • technische Berufe und Dienstleistungsberufe
  • sowie Berufe, die soziale Fähigkeiten, Empathie und Lebenserfahrung voraussetzen.

Dabei ist der letzte Punkt hoch spannend, denn Berufe für Quereinsteiger:innen ab 50 werden sich zukünftig vor allem im Pflege- und Pädagogikbereich ergeben. Insbesondere Lehrer:innen und Pflegefachkräfte werden auch als Quereinsteiger:innen händeringend benötigt, um die vielen Stellen zu besetzen, die rentenbedingt wegfallen.

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Was sind die aktuell beliebtesten Umschulungen?

Eine gute Wahl treffen: Dein neuer Beruf mit 50 könnte einer dieser zehn Berufe sein! Erfahr in unserem verlinkten Artikel mehr über die gefragtesten Berufe für eine Umschulung. Und wähle sorgfältig, denn du hast immerhin noch 15 oder mehr Berufsjahre vor dir.

Tipps für eine Umschulung mit 50 plus.

  • Sorgfältig auswählen: Dir stehen noch 15 oder mehr Berufsjahre bevor. Entscheide dich darum für einen neuen Job, der zu dir und deinem Ziel passt.
  • Selbstsicher auftreten: Du weißt, was du kannst und das strahlst du auch aus. Thematisiere von dir aus dein Alter nicht.
  • Karriere planen: Mit 50 Jahren ist nicht Schluss auf der Karriereleiter. Bewirb dich nicht wahllos, sondern gezielt um Stellen, in denen du dich entwickeln kannst.
  • Kompetenzen kennen: Machen dir bewusst, welche neuen und alten Kenntnisse und Fähigkeiten dich zu einer unverzichtbaren Arbeitskraft machen.
  • Netzwerk nutzen: Bau schon während der Umschulung ein berufliches Netzwerk auf. Das erleichtert dir den Einstieg in den neuen Beruf ab 50.

Nur Mut: Eine Umschulung und ein Jobwechsel mit 50+ ist heute normaler und erfolgversprechender als früher. Viele Arbeitgeber:innen erkennen und schätzen die Potenziale reiferer Mitarbeiter:innen.

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Erfolgreich dank Weiterbildung – auch mit 50 plus!

Eine Umschulung mit einem staatlichen IHK-Berufsabschluss muss übrigens nicht immer die erste Wahl sein. Denn hiermit ist ein großer zeitlicher Aufwand verbunden, den sich Jobwechsler:innen ab 50 gut überlegen sollten. Es kann durchaus ebenfalls zielführend sein, eine geförderte Weiterbildung anzustreben, die dabei hilft, sich fachliche Qualifikationen anzueignen, die in der zunehmend digitaler werdenden Arbeitswelt immer wichtiger werden.

Beispiele für geförderte Weiterbildungsbereiche sind:

Gut gefördert: Die Agentur für Arbeit fördert Weiterbildungen oder Umschulungen für Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Besonders beliebt ist dabei der Bildungsgutschein. Dabei spielt die Altersgrenze keine Rolle, d. h. die Förderungen gelten auch für Personen ab 50 oder 50 plus.

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Weiterbildung oder Umschulung: Was passt für mich?

Ob eine Weiterbildung oder Umschulung die richtige Wahl für dich ist, hängt immer mit deiner ganz persönlichen Arbeitssituation zusammen. Wir beraten dich individuell und kostenlos, damit du bestmöglich entscheiden kannst.


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Fazit: Es lohnt sich, mit 50 oder 50 plus nochmal durchzustarten.

Es lohnt sich, auch mit 50 oder 50 plus nochmal durchzustarten und eine neue Stelle zu suchen. Auch wenn du schon viele Jahre in deinem Unternehmen oder in deiner Branche gearbeitet hast, ist es noch nicht zu spät, mit der richtigen Einstellung und Motivation neu zu beginnen. Es gilt das Motto „Deine Erfahrung ist deine größte Stärke!“.

Über viele Jahre hast du dir außergewöhnliche Kompetenzen in puncto Kommunikation, Toleranz, Loyalität, Sorgfalt und dem Zusammenwirken im Team angeeignet. Nutze diese Stärken, um mit deiner Erfahrungs-Power und einem stabilen Mindset – auch in turbulenten Zeiten – im neuen Job so richtig zu punkten und zu begeistern.

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Als Martina nach über 30 Jahren Berufstätigkeit in den Bereichen Pflege und Pädagogik arbeitslos wurde, war für sie klar: Die Chance nutze ich! Und zwar für eine Weiterbildung – oder sogar ein paar mehr!

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