Weiterbildung im Unternehmen.

Sie suchen Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Beschäftigten? Profitieren Sie von Förderungmöglichkeiten für Unternehmen.

Das Qualifizierungschancengesetz, die Weiterbildungsförderung während Kurzarbeit oder die Förderung von Qualifizierung im Sozialplan, ermöglichen es Ihnen, die Krise als Bildungschance zu nutzen.

Stärken Sie Ihr Unternehmen mit Weiterbildung.
Wir beraten Sie zu Ihren Möglichkeiten.

Geförderte Weiterbildung Personalentwicklung

Ihr Technologie-Partner.

Profitieren Sie von stabiler IT-Infrastruktur, Trainer/-innen mit digitaler Lehrerfahrung und professionellem Support.

Ihr Service-Partner.

Profitieren Sie von umfassender Beratung zu Fördergeldern für die Weiterbildung Ihrer Beschäftigten. Wir finden die optimale Lösung.

Ihr Schulungspartner.

Maßgeschneiderte Maßnahmen und Trainer/-innen mit Branchenexpertise gestalten mit Ihnen Veränderungsprozesse.

Ihre geförderte Weiterbildung im Unternehmen. Die Optionen:

Qualifizierungschancengesetz: Win–Win für Unternehmen und Beschäftigte.

Qualifizeirungschancengesetz

Das Qualifizierungschancengesetz ist 2019 in Kraft getreten. Dank des Gesetzes erhalten Arbeitgeber, die ihren Beschäftigten Weiterbildungen oder Umschulungen ermöglichen, staatliche Zuschüsse. Die Höhe variiert nach Unternehmensgröße. Ihr Plus als Arbeitgeber:

  • Sie sparen Weiterbildungs- und Lohnkosten, da die Bundesagentur für Arbeit einen Teil übernimmt.
  • Sie machen Ihr Unternehmen fit für eine digitale Zukunft.
  • Sie sind dank exzellent ausgebildeter Fachkräfte Ihren Mitbewerbern am Markt einen Schritt voraus.
  • Sie binden erstklassiges Personal langfristig an Ihr Unternehmen.

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Weiterbilden in der Kurzarbeit – Zeit effektiv nutzen.

Sie müssen Ihre Beschäftigten krisenbedingt in Kurzarbeit schicken? Nutzen Sie die Zeit sinnvoll und kombinieren Sie Kurzarbeit und Qualifizierung. Daraus ergeben sich enorme Vorteile:

  • Sie können bereits eingearbeitete Fachkräfte im Unternehmen halten.
  • Sie machen Ihr Unternehmen fit für den digitalen Strukturwandel.
  • Sie sparen Kosten: Eine Weiterbildung für Ihre Beschäftigten wird bis zu 100 staatlich gefördert.
  • Flexibilität und Sicherheit für alle Beteiligten ist garantiert – dank Online-Weiterbildung aus dem Home-Office.

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    Kurzarbeit und Qualifizierung

    Personal gehen lassen – mit neuen Perspektiven.

    Wenn Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter Ihre Firma verlassen, können Sie sie mit Weiterbildungen auf ihrem weiteren Berufsweg unterstützen – ob bei der Jobsuche oder beim Start in einem neuen Unternehmen.
    So übernehmen Sie Verantwortung und profitieren von diesen Vorteilen:

    • Ihre ehemaligen Beschäftigten erhalten dank zielgerichteter Schulungen die richtigen Qualifikationen für ihre nächste Herausforderung.
    • Eine solche Weiterbildungsmaßnahme ist auf Grundlage des § 81 SGB III bis zu 100 % förderbar – Sie sparen erhebliche Kosten.
    • Sie stärken Ihre positive Innen- und Außenwirkung als Arbeitgeber.

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    Auf uns können Sie vertrauen.

    Weiterbildungen und Umschulungen mit Gütesiegel: Die Zufriedenheit unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer hat bei WBS TRAINING höchste Priorität. Das bezeugen auch unsere Auszeichnungen: „Top Anbieter für Weiterbildung“ (FOCUS-BUSINESS) sowie „Top digitaler Bildungsanbieter“ (WirtschaftsWoche). Zudem führen wir regelmäßig selbstständig Teilnehmerbefragungen durch. Alles mit dem Ziel, Ihnen ein qualitativ hochwertiges Bildungserlebnis zu bieten.

    Wir übernehmen Verantwortung.

    Für WBS TRAINING stehen nicht nur wirtschaftliche Interessen im Vordergrund, sondern vor allem der Mensch und unsere Umwelt. Dafür setzen wir uns täglich ein – mit der Schaffung von Transparenz, ökologischer Nachhaltigkeit und gelebter Solidarität gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern und Partnern. Alle WBS Standorte beziehen beispielsweise 100 % Ökostrom. Unsere vom F.A.Z.-Institut ausgezeichneten Maßnahmen für das Gemeinwohl dokumentieren wir in unserer Gemeinwohl-Bilanz.