Train-the-Trainer (m/w)

Mit Lernstrategien verzaubern

Dauer
16 Tage
Max. Teilnehmerzahl 
Die Teilnehmerzahl beträgt in der Regel 5 - 10, max. 15 Personen.
Unterrichtszeiten
An Präsenztagen findet der Unterricht von 8.30 bis 17.00 Uhr statt.
Fördermöglichkeit
Bildungsgutschein, WeGebAU

Konzipiert wurde die Ausbildung für interessierte Praktiker und Führungskräfte. Ziel ist die Optimierung der Arbeit in Erwachsenenbildung und Weiterbildung, im Bildungsmanagement, in Organisations- und Personalentwicklung, in Beratung und Coaching.

Hinsichtlich der Trainer-Kompetenz werden Führungsverhaltensweisen und -instrumente dargestellt und diskutiert. Es geht darum, zunächst das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren. Im Fokus stehen effektive und effiziente Motivation, erfolgreiches Prozessmanagement und Selbstorganisation.

Die wichtigsten Modelle der Ausbildung stammen aus verschiedenen Wissensgebieten (Individualpsychologie, Psychoanalyse, Humanistische Psychologie, Lösungsorientierte Beratung, Organisationsentwicklung, Hirnforschung, Kommunikationspsychologie, Ethik etc.) und werden jeweils prägnant erklärt und dann in Hinblick auf die Anwendung im Training eingeschätzt.

Die ausführliche Beschreibung aller gGHH-Kurse erhalten Sie auf der Webseite der gGHH: hochschulkultur-deutschland.de/kurse

Aktuelle Kursinformationen

Dieser Kurs wird von der "Gemeinnützigen Gesellschaft für Hochschulkultur und Hochschul-Change-Management" (gGHH) durchgeführt.

Zielgruppe

Für wen ist das Seminar geeignet?

Unserer Überzeugung und Erfahrung nach sowohl für den Einsteiger, der sich einen ersten Überblick verschafft als auch für erfahrene Trainer/-innen, die unwillkürlich die eigene Beratungspraxis überprüfen und eigenes Vorgehen hinterfragen und neu sortieren.

Teilnahmevoraussetzung

Um teilnehmen zu können, erhalten Sie ein kostenloses telefonisches Beratungsgespräch.

Rufen Sie uns an!

gGHH-Beratungshotline (gebührenfrei): 0800 - 0 366 466

Dauer

Diese Qualifizierung umfasst 16 Präsenztage, die Sie im Zeitrahmen von ca. 3 Monaten absolvieren. Der Unterricht wird in der Regel in Unterrichtsblöcken von Mo-Fr durchgeführt. Wie ermöglichen wir Ihnen die maßgeschneiderte Teilnahme? Sie können Ihren ganz persönlichen Einstieg in das Seminar wählen: kein Terminzwang, volle Flexibilität = Individueller Einstieg

Unterrichtszeiten

An Präsenztagen findet der Unterricht von 8.30 bis 17.00 Uhr statt.

Inhalte

Erwachsenen- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung (6 Tage)

Lebenslanges Lernen und Wissensgesellschaft, Kooperativ-autonomes Lernen, Erwachsenenbildung, Recht und Weiterbildung, Verbraucherschutz, Training on-the-job, E-Learning, Integriertes Lernen (Blended Learning), Computergestütztes Lernen, Entdeckendes Lernen, Lernen durch Tun, Projektunterricht, Lernen durch Lehren, Bildungsberatung, Didaktik, Handlungsorientierung, "Göttinger Katalog", Training near-the-job, Personalentwicklung, Erkennen und Vorbereiten von Nachwuchsführungskräften, Verbesserung und Aufrechterhaltung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen, Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, Verbesserung der Leistungsmotivation

Trainer, Mentor, Coach (7 Tage)

Psychologie und die Kunst der Kommunikation, Überzeugungskompetenz, Konstruktives, nicht verletzendes Feedback, Zielvereinbarungen, Aktives Zuhören, Theoretische und praktische Grundlagen der Kommunikation, Verbale und nonverbale Kommunikation, Kommunikation und Persönlichkeit, Den Kommunikationsstil meines Gesprächspartners erkennen, Aufbau der Beziehungsebene, Kommunikationsstörungen, Motivationskompetenz und Personalkompetenz, Extrinsische und intrinsische Motivation, Unterscheidung zwischen Hygienefaktoren und Motivatoren, Bedürfnispyramide nach Maslow, Flow-Modell, Stressprophylaxe und Stressbewältigung, Balance der Lebensbereiche, Psychologie effizienter und effektive Teamarbeit, Rollenstrukturen in Teams, Das Erkennen von Konflikten, Selbsterfahrung und Teambuilding, Phasen der Teamentwicklung, Teamfähigkeit: Unterschiede respektieren und Gemeinschaft bilden, Rolle und Position im Team, Erkenntnisse der Individualpsychologie, Psychoanalyse S. Freuds vs. Individualpsychologie, Werkzeuge und Strategien, um das Gegenüber einzuschätzen, Hilfsmittel, um individuell auf das Gegenüber einzugehen, Umgang mit Widerstand und Blockaden, Geschwisterkonstellation

Abschlussprojekt (3 Tage)

Perspektiven nach der Qualifizierung

Ob Sie sich beruflich komplett neu orientieren, sich eine Festanstellung im sozialen Bereich sichern, oder mit neuen, erweiterten Kompetenzen in Ihren früheren Beruf zurückkehren wollen: der Kurs bietet Ihnen, nicht zuletzt durch das gGHH-Zertifikat nach AZAV (also staatlich anerkannt und geprüft), beste Perspektiven in all diesen professionellen Bereichen.

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