Train-the-Trainer für: Trainer, Lehrer, Schulungsleiter, Kursleiter, Ausbilder, Dozenten und Coaches (m/w)

Trainer, Mentor, Coach (m/w) - Ausbildung zur Führungskraft für Erwachsenenbildung und Personalentwicklung mit Train-the-Trainer-Kompetenz in Unternehmen, Behörden und Consulting

Dauer
32 Tage (475 UE)
Unterrichtszeiten
An Präsenztagen findet der Unterricht von 8.30 bis 17.00 Uhr statt
Fördermöglichkeit
Bildungsgutschein, WeGebAU

Die Weiterbildung zur Führungskraft für Erwachsenenbildung und Personalentwicklung berechtigt Sie in besonderer Weise, Schlüssel- und Schnittstellen-Kompetenzen im Berufsfeld Erwachsenen- und Weiterbildung zu leben, Expertin oder Experte, Dozentin oder Dozent, Seminarleiterin oder Seminarleiter, Personalentwicklerin/ Personalentwickler im Rahmen des modernen Bildungsmanagements zu sein.

Dieser Kursus wurde von der "Gemeinnützigen Gesellschaft für Hochschulkultur und Hochschul-Change-Management" (gGHH) unter der wissenschaftlichen Leitung von Dr. Erik Müller-Schoppen und Max Kemperink MES (Master of European Studies) entwickelt.

Aktuelle Kursinformationen

Wichtiger Hinweis:

Dieser Kurs wird von der "Gemeinnützigen Gesellschaft für Hochschulkultur und Hochschul-Change-Management" (gGHH) durchgeführt.

Zielgruppe

Dieser Kurs ist ideal für Sie, wenn Sie bereits im Personalbereich eines Unternehmens tätig sind und Ihre Kenntnisse vertiefen und erweitern wollen oder sich als Fach- und Führungskraft KnowHow im Bereich Personalentwicklung aufbauen möchten. Auch als erfolgreicher Einstieg in die Personalentwicklung ist dieser Kurs für Sie geeignet.

Teilnahmevoraussetzung

Der Kurs ist sowohl für Einsteiger, die sich einen ersten Überblick verschaffen als auch für den erfahrenen Coach, der die eigene Beratungspraxis überprüft und eigenes Vorgehen hinterfragt und neu sortiert.

Dauer

Interessenten können ihren ganz persönlichen Einstieg in das Seminar wählen: kein Terminzwang, volle Flexibilität = Individueller Einstieg

Unterrichtszeiten

An Präsenztagen findet der Unterricht von 8.30 bis 17.00 Uhr statt

Inhalte

Erwachsenen- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung, mit Train-the-Trainer-Kompetenz (6 Tage)

  • Lebenslanges Lernen und Wissensgesellschaft, Lehr- und Lernformen in der Erwachsenenbildung, Recht und Weiterbildung, Verbraucherschutz, Bildungsberatung
  • Erkennen und Vorbereiten von Nachwuchsführungskräften, Verbesserung und Aufrechterhaltung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen
  • E-Learning, Integriertes Lernen, Computergestütztes Lernen, Projektunterricht, Lernen durch Lehren, Didaktik

Trainer, Mentor, Coach (7 Tage)

  • Psychologie und die Kunst der Kommunikation, Überzeugungskompetenz, Feedback, Aktives Zuhören, Zielvereinbarung und Rhetorik, Theoretische und praktische Grundlagen der Kommunikation, Kommunikationsstörungen
  • Motivationskompetenz und Personalkompetenz, Extrinsische und intrinsische Motivation, Hygienefaktoren und Motivatoren, Bedürfnispyramide von Maslow
  • Flow-Modell
  • Selbstmanagement, Visionen und (Lebens-)Ziele, Wertorientierte Lebensgestaltung und -Konzepte, Selbsterfahrung, Sozialkompetenz
  • Teamarbeit, Rollenstrukturen in Teams, Das Erkennen von Konflikten, Selbsterfahrung und Teambuilding, Phasen der Teamentwicklung
  • Psychologie der "Emotionalen Intelligenz"

Abschlussprojekt (3 Tage)

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