Fit in Führung

Erfolgreich mit altersgemischten Teams

Kundengruppe
Firmen und Berufstätige
Dauer
2 Tage
Preis exkl. MwSt.
1.180,00 €
Preis inkl. MwSt.
1.404,20 €

Bis zu vier Generationen treffen sich am Arbeitsplatz. Lebensgeprägt hat jede Generation unterschiedliche Lebenskonzepte, Anforderungen an Arbeit, Kollegialität und Führung. Missverständnisse und Konflikte können dadurch entstehen, die oft verhindern, dass alle ihre Potenziale einbringen können und so Synergien für das Unternehmen entstehen. Erfahren Sie im Seminar, wie Sie als Führungskraft den Generationen-Dialog fördern und wertschätzende und wertschöpfende Zusammenarbeit ermöglichen.

Lernziele

- Sie lernen Arbeitsweisen, Werthaltungen und Bedürfnisse der unterschiedlichen Generationen kennen und verstehen

- Sie erarbeiten aus einer persönlichen Mitarbeiteranalyse heraus Schlussfolgerungen für Ihren Führungsstil

- Sie erkennen mögliche Konfliktpotenziale und erarbeiten Lösungsansätze

Zielgruppe

Dieses Seminar ist konzipiert für Teamleiter, Abteilungs- und Projektleiter sowie Führungskräfte und Personalverantwortliche aller Abteilungen, die eine generationsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich gestalten möchten.

Inhalte

Generationen in der Arbeitswelt

  • Unterschiede und Gemeinsamkeiten - Wertmaßstäbe der Generationen
  • Wie ist das Konflikt- und Kommunikationsverhalten der verschiedenen Generationen?
  • Wie unterscheiden sich jüngere und ältere Beschäftigte in ihrem Lernverhalten?

Führung in altersgemischten Teams

  • Wie möchten die verschiedenen Generationen geführt werden (und wie nicht)?
  • Wie können Synergieeffekte durch die Führungskraft gefördert werden?
  • Welche Konfliktpotenziale gibt es und wie können Sie sich als Führungskraft darauf einstellen?

Praxistransfer

  • Analyse der eigenen Situation und Entwickeln eines situationsgerechten Führungsstils
  • Erarbeiten von möglichen Maßnahmen, die die Synergieeffekte stärken

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