WBS PersonalService International.

Fachkräftemangel ade.

Kompetente und zuverlässige Mitarbeiter und nie wieder unbesetzte Stellen – mit dem PersonalService International von WBS TRAINING kein Problem! Als Recruiting-Partner schauen wir gemeinsam mit Ihnen über den Tellerrand und vermitteln Ihnen Spitzenkräfte aus dem Ausland.

Die zu Ihnen passenden Bewerber bereiten wir mit Sprach- und Integrationsmaßnahmen auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor: Freuen Sie sich schon jetzt auf hochmotivierte und gut ausgebildete Macher, die im Tagesgeschäft fleißig mit anpacken.

Drei Pluspunkte für WBS TRAINING als Ihr Partner:

Global vernetzt. Regional aktiv.

Profitieren Sie von unserem weltweiten Netzwerk und unserer Stärke als lokaler Partner: Mit über 200 WBS Standorten in Deutschland sind wir immer in Ihrer Nähe.

Kein Aufwand für Sie.

Geben Sie Ihr Recruiting in unsere Hände: Wir übernehmen von der Ausschreibung über das Matching bis hin zur Erstintegration alle anfallenden Aufgaben für Sie.

Perfekte Vorbereitung.

Sofort kommunizieren: Dank unserer qualifizierten Vorbereitungskurse sind Ihre neuen Mitarbeiter sprachlich, kulturell und fachlich fit für anstehende Aufgaben.

Stellen Sie jetzt Ihre individuelle Anfrage!

Übermitteln Sie uns einfach Ihre Anforderungen und wir finden die passenden Überflieger für Ihr Business!

Jetzt anfragen

Neue Spitzenkräfte finden mit dem PersonalService International.

Wir vermitteln Ihnen gut ausgebildete Spitzenkräfte aus vielen verschiedenen Branchen. Aktuell suchen wir für Sie Ingenieure und weiteres Fachpersonal aus Südeuropa.

WBS PersonalService International: Hochqualifizierte Ingenieure aus Südeuropa.

Hochqualifizierte Ingenieure (aus Südeuropa).

Technik-Profis aus den Bereichen, Maschinenbau, Automatisierung, Software-Entwicklung, IT und Baugewerbe.

WBS PersonalService International: Gut ausgebildete Fachkräfte aus Südeuropa.

Gut ausgebildete Fachkräfte (aus Südeuropa).

Zuverlässiges Personal aus den Branchen Metall, Elektro, Logistik, Industrie, Handwerk oder Baugewerbe.

Packen Sie es mit uns an:

In 4 Schritten zu Ihren neuen Mitarbeitern.

1. Profiling

Geben Sie uns die Anforderungen für Ihre Traumkandidaten durch und wir finden die passenden Fachkräfte. Sie profitieren von unserem Know-how als bundesweiter Bildungsträger und unserem weltweiten Partnernetzwerk.

Unsere Leistungen im Bereich Profiling:

  • Erstellen von Anforderungsprofilen
  • Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen
  • Fördermittelberatung

2. Recruiting & Matching

Mit viel Erfahrung, Fingerspitzengefühl und unserem effizienten Auswahlverfahren suchen wir die passenden Bewerber für Sie aus. Sie können dabei flexibel entscheiden, in welchem Maße Sie sich an der Kandidatenauswahl beteiligen möchten.

Unsere Leistungen im Bereich Recruiting & Matching:

  • Auswahl von Kandidaten
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Vertragsmanagement

3. Qualifizierte Trainings

Mit Deutschkursen und interkulturellen Trainings machen wir Ihr neues Personal fit für den deutschen Arbeitsmarkt. Das Sprachniveau bei Anreise entspricht dabei mindestens dem Niveau B1 (CEF). Zudem können Ihre neuen Mitarbeiter jederzeit und ortsunabhängig zusätzliche Sprachkompetenzen über unsere Lernplattform WBS LearnSpace 3D® erwerben.

Unsere Leistungen im Bereich qualifizierter Trainings:

  • Sprachkurse im Herkunftsland
  • Interkulturelle Trainings
  • Anerkennungsverfahren

4. Integration

Haben wir die richtigen Spezialisten für Ihre Stellen gefunden, kümmern wir uns um wichtige Maßnahmen in puncto Erstintegration. Wir unterstützen Ihre neuen Mitarbeiter u. a. bei der Wohnungssuche und bei Behördengängen. Außerdem stehen wir auch Ihnen zur Seite und beraten Sie rund um die erfolgreiche Integration Ihrer neuen Fachkräfte im Unternehmen.

Unsere Leistungen im Bereich Integration:

  • Unterstützung bei der Erstintegration
  • Orientierung und Vernetzung vor Ort
  • Aufbau einer Willkommenskultur in Ihrem Betrieb

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot!

Profitieren Sie von dem Know-how motivierter internationaler Spitzenkräfte und senden Sie uns jetzt Ihre Anfrage.

Jetzt anfragen

Das sagen unsere Kunden:

Kundenstimme hellmann Worldwide Logistics

Für uns sind interkulturelle Kompetenz und Integration wichtige Faktoren, um Vielfalt zu leben. In diesem Sinne bilden wir seit 2014 spanische Jugendliche aus, seit 2015 in ausgezeichneter Zusammenarbeit mit der WBS TRAINING. Insgesamt beschäftigen wir acht spanische Auszubildende, die allesamt sehr gut ins Team integriert sind und die sich selbst untereinander auf gut Norddeutsch nur noch mit 'Moin' begrüßen.

Häufige Fragen und Antworten (FAQ).

Wie lange dauert es eine Fachkraft zu rekrutieren?

Die Dauer der Rekrutierung hängt davon ab, aus welchem Land der Kandidat kommt, welches Sprachniveau vorhanden ist und - nicht zuletzt auch – welches Berufsprofil gesucht wird. Wenn der Kandidat aus der EU kommt und das erforderliche Sprachniveau bereits erworben hat, dauert der Prozess von der Auswahl bis zur Entsendung 2 bis 3 Monate. Bei Kandidat außerhalb der EU, kann es durchschnittlich 6 Monate dauern.

Mit welchem Sprachniveau kommen die Fachkräfte nach Deutschland?

In der Regel liegen die Deutschkenntnisse der Kandidaten nach dem Sprachkurs im Herkunftsland auf Niveau B1 (CEF-Rahmen) und können bei Bedarf in Deutschland durch weiteren Sprachunterricht bei der WBS TRAINING erweitert werden. Im Einzelfall bringen Kandidaten aber auch schon umfangreichere Deutschkenntnisse mit. Das erforderliche Sprachniveau wird im Vorfeld abgesprochen.

Welche Regionen und Branchen deckt der Personalservice ab?

WBS TRAINING ist als Bildungsträger mit über 200 Standorten bundesweit aktiv. Aus diesem Grund ist eine Vermittlung und Betreuung in allen Regionen möglich. Umfangreichere Vermittlungserfahrungen gibt es in den Branchen Hotel- und Gaststätten, Pflege, Ingenieurwesen, technisch-handwerkliche Berufe, Lager und Logistik, Friseure; grundsätzlich ist aber auch eine Vermittlung in anderen Branchen möglich. Sprechen Sie uns gerne an!

Wie funktioniert der Prozess der Anerkennung der Berufsqualifikation und wie lang dauert er?

Eine Anerkennung der Berufsqualifikation ist nur in bestimmten, sogenannten reglementierten Berufen (z.B. Pflege) nötig. Bei der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen prüfen die Behörden des Ziellandes die Ausbildung und Arbeitserfahrung eines ausländischen Kandidaten um festzustellen, ob sie gleichwertig gegenüber der inländischen Ausbildung ist. Die Bearbeitungszeit unterscheidet sich von Land zu Land.

Wir suchen für unseren Betrieb Auszubildende – werden diese auch vermittelt?

Aufgrund unserer umfangreichen Erfahrungen mit dem Förderprogramm MobiPro-EU (erfolgreiche Vermittlung von bundesweit über 400 Auszubildenden in zahlreiche Ausbildungsberufe) unterstützen wir Sie gerne auch bei der Vermittlung von Ausbildungskandidaten, Praktikanten und Trainees.

Welche Integrationsunterstützung wird angeboten?

Im Rahmen der Erstintegration werden folgende Dienstleistungen angeboten: Unterstützung bei der Wohnungssuche, Behördengänge, Orientierung und Vernetzung vor Ort. Die WBS TRAINING versteht sich als „Kümmerer“, um die ausländische Fachkraft in ihrem Integrationsprozess zu unterstützen und zu begleiten.

Was muss ich als Arbeitgeber für einen erfolgreichen Integrationsprozess beachten?

Ein ausländischer Mitarbeiter braucht in der Einarbeitungsphase mehr Unterstützung und Aufmerksamkeit. Sprachliche Schwierigkeiten und kulturelle Unterschiede können gerade in den ersten Monaten eine Herausforderung darstellen. Gerne beraten wir Sie dazu, erstellen gemeinsam mit Ihnen eine „Checkliste“ und bieten Ihnen und Ihrem Team bei Bedarf ein Training zum Thema „Willkommenskultur im Unternehmen – Wie Integration gelingt“ an.

Was kostet mich der Personalservice der WBS TRAINING?

Die Kosten für den WBS Personalservice hängen von ganz unterschiedlichen Faktoren ab: Qualifikationsniveau (Auszubildender/Young Professional/Fachkraft/Akademiker), Beruf/Branchen, Anzahl der gesuchten Kandidaten und den vereinbarten Leistungen (Vermittlung, Betreuung, Sprachschulungen) ab. Gerne beraten wir Sie ausführlich und erstellen Ihnen ein persönliches Angebot.

Ich bin kein Arbeitgeber, bin jedoch an einer Zusammenarbeit interessiert. Was kann ich tun?

Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns interessieren, füllen Sie bitte das Kontaktformular aus. Wir werden uns sobald wie möglich bei Ihnen melden.

Auf uns können Sie vertrauen.

Wir übernehmen Verantwortung.

Für WBS TRAINING stehen nicht nur wirtschaftliche Interessen im Vordergrund, sondern vor allem der Mensch und unsere Umwelt. Dafür setzen wir uns täglich ein – mit der Schaffung von Transparenz, ökologischer Nachhaltigkeit und gelebter Solidarität gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern und Partnern. Alle WBS-Standorte beziehen beispielsweise 100 % Ökostrom. Darüber hinaus dokumentieren wir unsere Maßnahmen für das Gemeinwohl in unserer Gemeinwohlbilanz.

Mitarbeiter finden: Übermitteln Sie uns Ihre Anforderungen!

Füllen Sie einfach unser Anfrageformular aus und wir melden uns zeitnah mit einem unverbindlichen Angebot bei Ihnen zurück.

Information
Haben Sie Interesse an ausländischen Fachkräften?
Ihre Daten
Anrede
Anschrift
Weiteres
Mit Absenden des Formulars bestätigen Sie, die Hinweise zum Datenschutz zur Kenntnis genommen zu haben.
Alle Felder mit einem * müssen ausgefüllt werden.