Personalreferent:in mit SAP® ERP 6.0, Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung und Praxiswerkstatt

• In diesem Kurs führen wir Sie Schritt für Schritt in alle Bereiche des Personalmanagements ein. Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss sind Sie als echter Allrounder für vielfältige Aufgaben im Personalbereich qualifiziert, von der gezielten Personalgewinnung und -auswahl über die kompetente Personalbetreuung bis zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Mit der Softwarelösung SAP® ERP 6.0 HCM (Human Capital Management) lernen Sie die wesentlichen Funktionen der Business Software des Marktführers SAP SE kennen und trainieren typische Aufgabenstellungen der Personalverwaltung. Wir bereiten Sie fundiert auf die SAP®-Anwenderzertifizierung vor.
• Die Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung orientiert sich an den vier Handlungsfeldern der IHK-Prüfung und bereitet Sie intensiv auf die schriftliche und mündliche AEVO-Prüfung vor, einschließlich der Erarbeitung Ihrer fachpraktischen Arbeit. Unser innovatives Konzept verknüpft selbstgesteuertes Lernen anhand von digitalen Lernmaterialen mit tutorieller Online-Begleitung und Unterstützung durch einen Fachcoach. So eignen Sie sich die prüfungsrelevanten Inhalte eigenständig in Ihrem individuellen Lerntempo an. Für Ihre optimale Prüfungsvorbereitung stellen wir Ihnen didaktisch aufbereitet ergänzend eine Kombination aus digitaler Fachliteratur, Workbook inkl. Vorlagen und Checklisten, Videos, Prüfungssimulation und Prüfungsfragen zur Verfügung.

Übernehmen Sie die Regie in der Praxiswerkstatt!

Sie setzen sich Ihre Lernziele selbst. Passgenau aufbereitetes Lernmaterial führt Sie strukturiert durch die Themen. Dabei stehen Ihnen Abteilungsleiter:innen für individuelle Rückfragen zur Seite und Sie haben die Möglichkeit, sich mit Ihren Teamkolleg:innen jederzeit auszutauschen. Unser individuelles Lernmodell orientiert sich an den Herausforderungen von New Work und bereitet Sie inhaltlich und methodisch bestens auf Ihren neuen Job vor.

Diese Qualifizierung richtet sich an Akademiker:innen aller Fachrichtungen oder Berufserfahrene mit abgeschlossener Ausbildung, die ihre berufliche Zukunft im Bereich Personalwirtschaft sehen und sich dazu gezielt weiterbilden möchten. Auch Personen mit Studienabbruch steht die Weiterbildung offen.

Für diese Weiterbildung sollten Sie ein Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung nebst Berufserfahrung mitbringen.

Die Qualifizierung dauert insgesamt ca. 9 Monate.

Die Qualifizierung läuft in Vollzeit.

Einführung in unser Online-Lernformat (1 Tag)
Personalmanagement: Grundlagen und Trends (10 Tage)
Zielsetzung, Aufgaben und Organisation der Personalwirtschaft, Rahmenbedingungen des Personalmanagements (Demografie, Digitalisierung, Internationalisierung), Personalverwaltung, Personalkosten, Personalinformation und -statistik
Kommunikations- und Projektmanagementkompetenz (10 Tage)
Kommunikationsgrundlagen und Gesprächsführung, schwierige Gespräche, Gesprächssituationen im Personalmanagement, klassisches und agiles Projektmanagement
Personalplanung, Personalmarketing und -recruiting (10 Tage)
Aufgaben, Arten und Instrumente der Personalplanung, Stellenplan und Stellenbeschreibung, Grundlagen des Personalrecruiting, Employer Branding, Personalmarketing, internes und externes Personalrecruiting
Personalauswahl (10 Tage)
Bedeutung und Grundlagen der Personalauswahl im HR-System, Anforderungs- und Kompetenzprofile, Bewerber:innenvorauswahl und Unterlagencheck, Testverfahren, Assessment Center planen, durchführen und auswerten, Bewerber:inneninterviews planen, durchführen und auswerten
Personaleinsatz und -entlohnung, Personalfreistellung (20 Tage)
Personaleinführung, Personaleinsatz, Arbeitszeitmodelle, Arbeitsschutz, besondere Personengruppen, Vergütung, betriebliche Sozialleistungen, Personalfreistellung, Flexible Arbeitsformen: Arbeitswelt 4.0, Zeit- und Ortsflexibilität, Arbeitszeitmodelle, lebensphasenorientierte Modelle, Telearbeit/Home-Office, virtuelle Teams, Rolle des Personalmanagements
Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Sozialwesen (20 Tage)
Anbahnung, Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, Arbeitsschutzrecht, Tarifautonomie und Mitbestimmung, betriebliches Sozialwesen, Grundzüge des Sozialrechts
Personalführung (10 Tage)
Grundlagen und Theorie der Führung, Führungsstile, Führungstechniken und -instrumente
Personal- und Organisationsentwicklung (10 Tage)
Organisationsentwicklung, Personalentwicklungsbedarf und -instrumente, Qualitätssicherung und Evaluation
Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung (10 Tage)
Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen, Bruttolohnbildung, Nettolohnberechnung
Anwender:in SAP® ERP 6.0 Personalmanagement und -verwaltung "HCM" (40 Tage)
Überblick Geschäftsprozesse SAP® HCM, Fachwissen SAP® HCM mit deutscher Abrechnung und Zertifizierung HCM
Praxiswerkstatt: Personal (20 Tage)
Kennenlernen des Unternehmens und Organisatorisches, Gestaltung und Abwicklung personalwirtschaftlicher Aufgaben, Reflexion und Feedback-Gespräche
Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (10 Tage)
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, Ausbildung durchführen, Ausbildung abschließen

So macht Lernen Spaß: Spielerisch und nachhaltig mit dem WBS LearnSpace 3D^®.
Das Lernen in unserer 3D-Welt bietet dir einige Vorteile:

• Du lernst in einer realitätsnahe Lern- und Arbeitswelt und erwirbst neben fundiertem Fachwissen zugleich digitale Kompetenzen. Das sind sehr gefragte Fähigkeiten am Arbeitsmarkt!
• Mit deinem personalisierten Avatar bewegst du dich in der virtuellen Lernumgebung und bist dabei immer live und interaktiv mit anderen Lernenden und deiner Trainer:in verbunden. Du kannst am Unterricht teilnehmen, wie du es von Präsenz-Kursen gewohnt bist: Fragen stellen, diskutieren und einander unterstützen.
• Du profitierst von einem spannenden Methodenmix aus praktischen Übungen, Gruppenarbeiten oder Selbstlernphasen. Durch einen abwechslungsreichen Unterricht erwirbst du nicht nur nachhaltiges Wissen, sondern auch soziale und digitale Fähigkeiten, die du sofort anwenden kannst.

Als Fachkraft im Personalmanagement haben Sie beste Zukunftsaussichten, denn die Nachfrage in dieser Berufsgruppe liegt sogar deutlich über der Zuwachsrate des Gesamtstellenmarktes. Einsatzmöglichkeiten finden Personalreferentinnen und Personalreferenten als HR-Generalisten in kleinen und mittleren Unternehmen oder als Fachkräfte mit klar definiertem Verantwortungsbereich in größeren Unternehmen aller Branchen.

Kurse, die Sie bei der WBS TRAINING AG absolviert haben, können grundsätzlich für ein späteres Studium von der jeweiligen Hochschule angerechnet werden. Fragen Sie bei der Hochschule nach einem individuellen Anrechnungsverfahren. Gerne beraten wir Sie hierzu telefonisch unter 0800-2355235.