Qualifizierung im Sozialplan.
Ob aus wirtschaftlichen oder anderen Gründen – einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter kündigen zu müssen, ist für Sie als Arbeitgeber:in nie angenehm.
Sie können Angestellten, die Ihr Unternehmen verlassen, die bestmögliche Unterstützung für den weiteren Werdegang bieten:
Mit Weiterbildung. Sie erweitert Kompetenzen und erleichtert so die Suche nach einem neuen Job.
Auch für Sie hat diese Maßnahme einige Vorteile. Unter anderem werden solche Weiterbildungsangebote auf Grundlage von
§ 81 SGB III bis zu 100 gefördert.
Sie wollen mehr erfahren. Wir beraten Sie gern.
► Informationen | ► Service | ► Kontaktformular
Sie übernehmen
Verantwortung.
Sie begleiten und unterstützen Ihre ehemaligen Angestellten auf ihrem neuen Berufsweg.
Sie sparen
Weiterbildungskosten.
Dank staatlicher Förderung von bis zu 100 sind Qualifikationen im Sozialplan kosteneffizient.
Sie stärken die postive
Wahrnehmung.
Sie festigen eine positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens.
Lassen Sie sich kostenlos zu Ihren Möglichkeiten beraten.
Füllen Sie das Kontaktformular aus – oder rufen Sie uns direkt an und vereinbaren Sie einen Termin für Ihre persönliche Beratung.
Vorteile für beide Seiten – dank Fördermitteln.
Dank der in § 81 SGB III geregelten finanziellen Förderung können Sie Beschäftigte, die Ihre Firma verlassen, ohne hohe Eigenkosten mit individuell passenden Weiterbildungen unterstützen. Dies sind Ihre Vorteile als Arbeitgeber/-in:
- Sie begleiten und unterstützen Ihre ehemaligen Angestellten noch ein weiteres Stück auf ihrem Berufsweg.
- Sie sparen Kosten dank der staatlichen Förderung von bis zu 100.
- Sie festigen Ihre positives Wahrnehmung – sowohl intern als auch extern.
Geförderte Weiterbildung im Sozialplan – 100 Service bei WBS TRAINING.
1. Analyse des
Bedarfs.
Wir ermitteln Ihre Herausforderungen und den Qualifizierungsbedarf.
2. Fördermöglichkeit
ermitteln.
Wir identifizieren Möglichkeiten für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitende.
3. Unterstützung beim Antragsverfahren.
Wir unterstützen Sie beim Antrag und stimmen uns mit den Arbeitsgeberservices ab.
4. Durchführung der Weiterbildungen.
Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeitende – vor, während und nach der Qualifizierung.
Lassen Sie sich kostenlos zu Ihren Qualifizierungsmöglichkeiten beraten.
Füllen Sie das Kontaktformular aus – oder rufen Sie uns direkt an und vereinbaren Sie einen Termin für Ihre persönliche Beratung.
Sie möchten Weiterbildungen im Rahmen des Sozialplans durchführen?
Wir für Mensch und Umwelt.
Für WBS TRAINING stehen nicht nur wirtschaftliche Interessen im Vordergrund, sondern vor allem der Mensch und unsere Umwelt. Dafür setzen wir uns täglich ein – mit der Schaffung von Transparenz, ökologischer Nachhaltigkeit und gelebter Solidarität gegenüber unserer Kundschaft, Mitarbeitende und Partner:innen. Alle WBS Standorte beziehen beispielsweise 100 Ökostrom. Unsere vom F.A.Z.-Institut ausgezeichneten Maßnahmen für das Gemeinwohl dokumentieren wir in unserer Gemeinwohl-Bilanz.