Moderne Teamführung lernen

Das Programm „Mission on Mars“ zielt darauf ab, neben der reinen Wissensvermittlung und dem Aufbau von Kernkompetenzen auch Future Skills zu entwickeln. Diese Fähigkeiten sind unerlässlich, um in der digitalisierten Arbeitswelt von morgen erfolgreich zu sein. Für die Zielgruppe, die aus aufstrebenden Führungskräften, digitalen Pionier:innen und Projektmanager:innen besteht, sind diese Future Skills ein Muss. Sie umfassen Führung, Transformation, Entrepreneurship, Kommunikation, Achtsamkeit und Wohlbefinden. Das Programm fördert auch die Fähigkeit, in einem ständig wechselnden Umfeld resilient und anpassungsfähig zu bleiben. Die Teilnehmenden werden durch die Kombination von fundiertem Fachwissen, praktischen Kompetenzen und diesen zukunftsweisenden Fähigkeiten optimal auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet.

• Verbesserung von Führungsfähigkeiten in einer interaktiven, spielbasierten Umgebung.
• Verbesserung der Reflexionsfähigkeit und Empathie, um das Verständnis für die eigene Wirkung auf andere zu schärfen.
• Entwicklung der Fähigkeit, nicht nur Aufgaben, sondern auch echte Verantwortung an Teams zu delegieren, insbesondere in Krisensituationen.
• Entwicklung von Zukunftskompetenzen in den Bereichen Organisation & Führung, Achtsamkeit & Wohlbefinden, Transformation, Zukunftsgestaltung, Kommunikation & Entrepreneurship.

„Mission on Mars“ ist ein Game, das sich an Einzelpersonen und Teams richtet, die ihre Führungskompetenzen in der digitalen Arbeitswelt verbessern möchten. Zielgruppen sind aufstrebende Führungskräfte, junge Manager:innen, Teamleiter:innen, Fachleute aus dem Bereich der digitalen Technologien, Projektmanager:innen, Personen in digitalen oder hybriden Teams, Berufseinsteiger:innen und junge Talente sowie Unternehmensberater:innen und Coaches. Das Programm vermittelt Werkzeuge und Fähigkeiten für effektive Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung in agilen Umgebungen.

Zur Teilnahme an diesem Kurs solltest du über bereits über Berufserfahrung als Führungskraft verfügen oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Teamleitung nachweisen können. Besonders wichtig ist jedoch ein Growth-Mindset, welches dich befähigt, kontinuierlich dazuzulernen und dich neuen Herausforderungen zu stellen.

Woche 1: Ergründung des gegenwärtigen Standes, Festlegung von Projektregeln und Entfachung des Teamgeistes

Woche 2: Kundenkommunikation und Nutzung von Kundendaten

Woche 3: Erstellung mitreißender Kampagnen

Woche 4: Leadership-Aufgaben, Teamorganisation und Priorisierung

Woche 5: Überraschende Herausforderung

Woche 6: Ideen in der Praxis umsetzen und Motivation

Woche 7: Umgang mit Teammitgliedern und Stakeholdern, Motivation, Inspiration und effektive Kommunikation

Woche 8: Zielgerichtete Kommunikation für klare, überzeugende und wirkungsvolle Botschaften

Woche 9: Präsentation vor dem Vorstand, Gelegenheit zum Glänzen und möglicherweise eine Wendung im beruflichen Werdegang

Im Detail:

Das Programm ist eine achtwöchige Entdeckungsreise in die Welt des Projektteams und des Stakeholdermanagements. Es vermittelt Fähigkeiten wie Kundenkommunikation, Kampagnenerstellung, Leadership und zielgerichtete Kommunikation.

Das erfolgreiche Absolvieren des Programms „Mission on Mars“ eröffnet den Teilnehmenden zahlreiche Perspektiven. Dazu gehören erweiterte Problemlösungskompetenzen, Flexibilität in dynamischen Umgebungen, Stärkung der Führungskompetenzen, effektive Kommunikation, strategisches Denken, Netzwerkbildung, persönliche Entwicklung und Anpassungsfähigkeit. Diese Perspektiven sind nicht nur für die unmittelbaren Herausforderungen des Programms von Bedeutung, sondern auch für die weitere berufliche und persönliche Entwicklung der Teilnehmenden.