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Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).

  • Bis zu 100 gefördert
  • Über Jobcenter oder Arbeitsagentur
  • Für Arbeitsuchende und Neustarter:innen
  • Coaching oder Weiterbildung – online oder vor Ort
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Kurz erklärt: Was ist der AVGS?

Tipps von Chris AVGS Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein Video abspielen: Mit dem AVGS raus aus der Arbeitslosigkeit – rein in den Job.

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Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) unterstützt Arbeitslose, Ausbildungssuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen bei der Rückkehr in den Job. 

Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter übernehmen dabei 100 der Kosten für Maßnahmen wie Einzel-Coachings oder praxisnahe Weiterbildungen. 

So kannst du dich ohne eigenes finanzielles Risiko beruflich neu orientieren oder deine Bewerbungschancen verbessern.

Du bist gerade arbeitslos geworden? Dann findest du hier einen klaren Fahrplan, was du jetzt tun solltest: Was tun bei Arbeitslosigkeit?

Was ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)?

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) nach § 45 SGB III ist dein persönlicher Türöffner für eine kostenfreie Unterstützung auf dem Weg zurück in den Job. Er ist eine Fördermaßnahme der Bundesagentur für Arbeit mit einem klaren Ziel: dich bei deiner beruflichen (Wieder-)Eingliederung zu unterstützen.

Mit dem AVGS übernimmt der Staat die Kosten für unterschiedliche Angebote, damit du dich beruflich neu aufstellen kannst. Je nachdem, was dich aktuell am besten voranbringt, gibt es drei verschiedene Formen:

  1. AVGS MAT: Maßnahmen bei einer zertifizierten Bildungsträger:in, z. B. ein professionelles Coaching oder eine berufliche Weiterbildung bei WBS TRAINING.
  2. AVGS MAG: Maßnahmen bei einer Arbeitgeber:in, etwa betriebliche Trainings, Probearbeit oder Praktika zur Feststellung der Eignung (6 - 8 Wochen).
  3. AVGS MPAV: Maßnahmen der privaten Arbeitsvermittlung, bei denen Personalvermittler:innen für eine erfolgreiche Jobvermittlung vergütet werden.
Hinweis zur Begrifflichkeit:

Die Begriffe AVGS, AVGS-Gutschein oder Vermittlungsgutschein werden oft synonym verwendet und bezeichnen dieselbe Förderung.

Wer hat Anspruch auf den AVGS?

Bevor du deinen AVGS-Gutschein beantragst, ist es wichtig zu wissen, welche Bedingungen erfüllt sein müssen. Grundsätzlich unterscheiden die Agentur für Arbeit und das Jobcenter zwischen einem gesetzlichen Anspruch und einer Ermessensleistung.

Dein Rechtsanspruch auf Förderung. 

Du hast einen gesetzlichen Anspruch auf den AVGS, wenn folgende Punkte auf dich zutreffen:

  • Du beziehst aktuell Arbeitslosengeld (ALG I).
  • Du bist in den letzten 3 Monaten mindestens 6 Wochen arbeitslos gemeldet.
  • Du konntest bisher noch nicht erfolgreich in einen neuen Job vermittelt werden.
  • Du hast bereits eine Kündigung erhalten, aber noch keine Anschlussbeschäftigung. 

Trifft mindestens eines dieser Kriterien auf dich zu, steht dir der AVGS-Gutschein rechtlich zu.

Deine Förderung als Ermessensleistung. 

Auch ohne Rechtsanspruch kann der AVGS bewilligt werden, wenn er deine Jobchancen verbessert:

  • Du beziehst Bürgergeld (früher ALG II).
  • Du bist arbeitssuchend gemeldet, erhältst aber keine finanziellen Leistungen.
  • Du bist selbstständig oder kehrst nach einer längeren Pause in den Beruf zurück.
  • Du bist akut von Arbeitslosigkeit bedroht oder in einer Transfergesellschaft. 

In diesen Fällen entscheidet deine Vermittlungsfachkraft individuell über die Bewilligung.

Tipp: Das persönliche Gespräch macht den Unterschied.

Bereite dich gut vor und erkläre deiner Vermittlungskraft, warum dich ein Coaching oder eine Weiterbildung beruflich wirklich voranbringt. Wir unterstützen dich gerne mit einer kostenlosen Beratung bei der Vorbereitung auf dieses Gespräch.

Welche Maßnahmen können mit dem AVGS gefördert werden?

Der AVGS ist vielseitig einsetzbar und passt sich deiner aktuellen Lebenslage an. Er unterstützt dich gezielt dabei, dich neu aufzustellen. Bei WBS TRAINING kannst du den Gutschein für zwei wesentliche Wege nutzen:

Ein Mann und eine Frau sitzen in einem Meetingraum und besprechen Unterlagen.

Individuelles Coaching für deinen Erfolg.

Ein AVGS-Coaching ist die persönlichste Form der Unterstützung, bei der du im Mittelpunkt stehst:

  • Berufliche Orientierung: Wir finden gemeinsam heraus, wo deine Stärken liegen.
  • Bewerbungsstrategie: Wir optimieren deine Unterlagen und trainieren Vorstellungsgespräche.
  • Neuaufstellung: Wir begleiten dich nach einer Kündigung oder bei einem Branchenwechsel.
  • Existenzgründung: Wir prüfen deine Geschäftsidee und bereiten dich auf die Selbstständigkeit vor. 

Statt eines festen Lehrplans richten wir uns hier ganz nach deinem Tempo und deinen persönlichen Fragestellungen.

Zwei Frauen besprechen etwas am Laptop.

Praxisnahe Weiterbildung für dein Ziel.

Wenn dir fachliches Wissen für deinen Wunschjob fehlt, kannst du den AVGS für gezielte Kurse einsetzen:

  • Fachliche Qualifizierung: Du erwirbst genau die Kenntnisse, die Arbeitgeber:innen gerade suchen.
  • Aktivierungsmaßnahmen: Du frischst dein Wissen in kompakten Modulen methodisch auf.
  • Zertifizierte Qualität: Alle Kurse finden bei WBS TRAINING als zugelassener Bildungsträgerin statt.
  • Verbesserte Vermittlung: Dein neues Know-how macht dich sofort attraktiver für den Arbeitsmarkt. 

Diese Maßnahmen sind ideal, wenn du dich in kurzer Zeit fachlich fit für den Wiedereinstieg machen möchtest.

Dein Vorteil bei WBS TRAINING: Flexibel und alltagstauglich.

Viele unserer AVGS-Angebote kannst du online oder hybrid absolvieren. Das bedeutet für dich: ortsunabhängige Teilnahme, individuelle Terminabsprachen und eine perfekte Vereinbarkeit mit deiner Familie oder anderen Verpflichtungen.

AVGS beantragen und einlösen – in 3 Schritten.

Zwei Frauen mit Unterlagen in der Hand unterhalten sich gut gelaunt.
  1. Beratung und Auswahl. Zuerst finden wir gemeinsam heraus, welches Angebot dich wirklich weiterbringt. In einem kostenlosen Erstgespräch wählen wir das passende Coaching oder die richtige Weiterbildung aus und klären alle Details für deinen Antrag. So gehst du mit einem konkreten Plan und einer klaren Empfehlung in das Gespräch mit deiner Vermittlungskraft.
  2. Antrag beim Amt. Deinen AVGS beantragst du einfach bei der Agentur für Arbeit oder deinem Jobcenter – oft geht das sogar ganz ohne Termin telefonisch, online oder per E-Mail. Halte dafür deine Kundennummer und das Datum deiner Arbeitslosmeldung bereit. Sobald dein Antrag geprüft und bewilligt wurde, erhältst du den Gutschein meist bequem per Post nach Hause.
  3. Einlösen und Starten. Sobald du den Gutschein hast, reichst du ihn einfach digital oder persönlich bei WBS TRAINING ein. Wir kümmern uns um die komplette Abrechnung mit dem Amt, sodass für dich keine Kosten entstehen. Du kannst dich direkt auf deinen Erfolg konzentrieren und sofort mit deinem Kurs oder Coaching durchstarten.
Dein Weg zum AVGS – wir begleiten dich.

Wir beraten dich kostenlos zu Ablauf, Voraussetzungen und deinen Möglichkeiten. Gemeinsam finden wir den Kurs, der wirklich zu dir passt.

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Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein.

Du beantragst ihn bei deiner zuständigen Fachkraft in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter. Das geht persönlich, telefonisch oder oft sogar einfach online über das Portal der Arbeitsagentur. Wir unterstützen dich gerne kostenlos bei der Vorbereitung auf das Gespräch.

Für Coachings und Weiterbildungen werden die Kosten zu 100 übernommen. Nutzt du den Gutschein für eine private Arbeitsvermittlung, liegt der Wert meist bei 2.000 (bei Menschen mit Behinderung bis zu 2.500).

In der Regel ist der Gutschein 3 bis 6 Monate gültig. Das genaue Datum findest du direkt auf deinem Dokument. Achte darauf, die Maßnahme innerhalb dieser Frist zu starten.

Nein. Es handelt sich um eine reine Förderleistung. Solange du aktiv an deinem Kurs teilnimmst und deine Angaben korrekt waren, entstehen für dich keinerlei Kosten oder Rückzahlungsverpflichtungen.

Kurz gesagt: Der AVGS dient der Aktivierung und Orientierung (z. B. Coaching), während der Bildungsgutschein für eine fachliche Qualifizierung (z. B. Umschulung) gedacht ist. 

Beide können aber sinnvoll aufeinander aufbauen.

Um den AVGS zu beantragen, benötigst du deinen Personalausweis oder Reisepass, eine aktuelle Meldebestätigung und einen Nachweis dafür, dass du aktuell arbeitslos gemeldet bist. Das kann z.B. eine Bescheinigung des Arbeitsamtes sein. Falls du eine Kundennummer bei der Agentur für Arbeit hast, hilft es auch, diese anzugeben.

Ein AVGS-Coaching bei WBS TRAINING ist klar strukturiert, gleichzeitig aber flexibel und individuell auf dich abgestimmt.

  1. Nach der Bewilligung deines AVGS startest du mit einem persönlichen Erstgespräch. Dabei lernst du deine Coach:in kennen, klärst deine aktuelle Situation und definierst gemeinsam deine Ziele – zum Beispiel berufliche Orientierung, Jobsuche, Neuaufstellung oder Vorbereitung auf eine Selbstständigkeit.
  2. Im anschließenden individuellen Coaching arbeitest du in regelmäßigen Sitzungen gezielt an diesen Themen. Inhalte und Tempo richten sich dabei nach deinem Bedarf, nicht nach einem starren Plan. Je nach Maßnahme kann das Coaching online, hybrid oder vor Ort stattfinden.
  3. Zum Abschluss des Coachings hast du einen klaren Fahrplan für deine nächsten Schritte, mehr Sicherheit in deinen Entscheidungen und konkrete Ergebnisse – etwa eine neue berufliche Perspektive, eine verbesserte Bewerbungsstrategie oder ein realistisches Gründungsvorhaben.

Ja, AVGS-Coachings bei WBS TRAINING sind in vielen Fällen teilzeitfähig und komplett online möglich. Das macht sie besonders alltagstauglich.

Die Termine werden individuell vereinbart und können flexibel an deine persönliche Situation angepasst werden – zum Beispiel, wenn du Familie hast, einen Nebenjob ausübst oder andere Verpflichtungen berücksichtigen musst. Auch der zeitliche Umfang wird gemeinsam abgestimmt.

Durch die Online- oder Hybridformate kannst du ortsunabhängig teilnehmen und sparst dir Anfahrtswege. So lässt sich das AVGS-Coaching gut in deinen Alltag integrieren, ohne dass du dich zwischen Förderung und privaten Verpflichtungen entscheiden musst.

Grundsätzlich ist es möglich, ein AVGS-Coaching zur Existenzgründung mit einer geförderten Weiterbildung zu kombinieren – allerdings nicht gleichzeitig und immer abhängig von der Entscheidung der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.

In der Praxis wird ein AVGS-Coaching häufig als vorbereitender Schritt genutzt, zum Beispiel zur Entwicklung der Geschäftsidee, zur Marktanalyse oder zur Erstellung eines tragfähigen Konzepts. Darauf aufbauend kann später eine geförderte Weiterbildung, etwa über einen Bildungsgutschein, sinnvoll sein, um fachliche oder unternehmerische Kenntnisse gezielt zu vertiefen.

Welche Kombination infrage kommt, hängt von deinem individuellen Vorhaben, deiner Ausgangssituation und dem Förderziel ab. Eine frühzeitige Beratung hilft dabei, die Maßnahmen sinnvoll aufeinander abzustimmen und das Gespräch mit der Arbeitsagentur gut vorzubereiten.