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Weiterbildung für Unternehmen.

Maßgeschneiderte Trainings mit attraktiver Förderung.

Porträt eines gestandenen Mannes mit Brille und gräulichen Haaren und Bart, der sympathisch lächelt.
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Unsere Lösungen für deinen Unternehmenserfolg.

Ein fröhlich lachender Mann sitzt neben seiner Kollegin und arbeitet an seinem Laptop.

Qualifizierung von Mitarbeitenden.

Wir qualifizieren dein Team gezielt weiter – mit passgenauer Weiterbildung für Unternehmen, praxisnahen Trainings für Teams und geförderten Qualifizierungen.

Wonach suchst du?

Ich suche geförderte Weiterbildungen für meine Mitarbeitenden

Ich suche Inhouse-Schulungen

Ich suche Business Coachings

Zwei Frauen mit Unterlagen in der Hand unterhalten sich gut gelaunt.

Gewinnung internationaler Talente.

Wir unterstützen dich dabei, Fachkräfte aus dem Ausland zu finden und sie langfristig zu binden.

Typische Anliegen aus der Praxis:

Ich möchte Fächkräfte aus dem Ausland gewinnen

Zwei Frauen unterhalten sich und eine davon macht sich Notizen.

Integration ausländischer Fachkräfte.

Wir sorgen dafür, dass internationale Fachkräfte schnell im Unternehmen ankommen – mit Sprachförderung, interkultureller Begleitung und formaler Integration.

Was ist deine aktuelle Herausforderung?

Ich suche Integrationskurse

Ich suche Deutsch-Sprachkurse

Anerkennung ausländischer Abschlüsse

Ich benötige Integrationsbegleitung

Kein Budget für Personalentwicklung?

Qualifiziere deine Mitarbeitenden mit staatlich geförderten Weiterbildungen und spare bis zu 100 Weiterbildungskosten. Deine Ersparnis mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG):

  • Bis zu 100 der Weiterbildungskosten. 
  • Bis zu 75 des Arbeitsentgelts (Bruttolohn und Sozialabgaben).
Finde jetzt heraus, wie du dein Team nach vorne bringst.

Kontaktiere uns für eine kostenfreie, unverbindliche und persönliche Beratung zu deiner maßgeschneiderten Lösung.

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Erfolgsgeschichten, die motivieren.

Video abspielen: 💡💼Qualifizierungschancengesetz: Erfahrung der KEC Architekten.🏛️

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Von kleinen Handwerksbetrieben bis zu großen Konzernen: Unsere Success Stories zeigen, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln – unkompliziert, praxisnah, staatlich gefördert und vor allem messbar erfolgreich.

Entdecke alle Praxisbeispiele

Mehr Videos:
  • Video abspielen: 💡💼Qualifizierungschancengesetz: Erfahrung der KEC Architekten.🏛️
  • Video abspielen: Qualifizierungschancengesetz (QCG)💡🚀 Erfahrung von ELFIN Engineering in Plauen.

Erfolgreiche Unternehmen vertrauen auf uns.

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Stimmen aus der Praxis.

Foto von Carolin zum Felde, die in einem Lager steht.

Durch die Zusammenarbeit mit WBS TRAINING ermöglichen wir Mitarbeitenden deutschlandweit den Einstieg zur Ausbildung als Fachlagerist:in. Theorie und Praxis greifen dabei ideal ineinander – und fördern sowohl Fachwissen als auch persönliche Stärken.

DACHSER SE

Carolin zum Felde – Consultant Recruiting and Onboarding Logistics Operatives

Aufnahme von Jens Grosse, der ein blaues Hemd und eine graue Jeans trägt und auf einem Hocker sitzt.

WBS TRAINING hat auf Initiative eines unserer Mitgliedsunternehmen eine berufsbegleitende Weiterbildung zur Externenprüfung im PDK-Bereich entwickelt – schnell, flexibel und partnerschaftlich. Die erste Gruppe ist bereits erfolgreich gestartet.

Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.

Prof. Dr. Jens Große – Leiter Fachbereich Bildung und Personal | Qualifizierung

Referenzfoto Amadeus Alfa von torwell

Mit der geförderten Weiterbildung zur Softwaretester:in investieren wir gezielt in die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Dank WBS TRAINING stärken wir Innovation, Qualität und unsere Wettbewerbsfähigkeit.

torwell GmbH

Amadeus Alfa – Geschäftsführer

Fördermöglichkeiten für Unternehmen.

  • Ein Mann im mittleren Alter arbeitet gut gelaunt an seinem Laptop.
    Qualifizierungschancengesetz.

    Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) fördert die Lohn- und Weiterbildungskosten, teilweise bis zu 100 % und hilft dir so, dein aktuelles Personal zu qualifizieren und zu binden.

  • Zwei Frauen im Büro unterhalten sich fröhlich.
    Qualifizierungsgeld.

    Das Qualifizierungsgeld orientiert sich am Kurzarbeitsgeld und eröffnet kleinen und mittelständischen Betrieben zusätzliche Möglichkeiten, ihre Angestellten für eine Weiterbildung freizustellen.

  • Zwei gut gelaunte Frauen sitzen gemeinsam an einem Tisch vor ihren Laptops.
    Kurzarbeit und Qualifizierung.

    Nutze die Zeit der Kurzarbeit und qualifiziere deine Fachkräfte weiter. Auf diese Weise kannst du Mitarbeiter halten und ihr geht gemeinsam gestärkt aus der Krise hervor.

Ausgezeichnete Weiterbildungen und Trainings für Unternehmen und Mitarbeitende.

WBS TRAINING für Unternehmen – deine Expertin für moderne Weiterbildung und praxisnahe Trainings für Unternehmen. Unser vielfältiges Portfolio bietet über 600 Kurse, die nicht nur klassische Themen wie Microsoft Office 365 und SAP® S/4HANA abdecken, sondern auch aktuelle Trendthemen wie Künstliche Intelligenz, Prompt Engineering und Data Science. Ob deine Mitarbeitenden von zu Hause aus, im Büro oder an einem unserer 280 Standorte teilnehmen möchten – wir ermöglichen schnelles und effektives Lernen mit unseren Live-Online-Formaten. Dabei kannst du dich jederzeit auf persönliche Beratung und Support für dich und deine Mitarbeitenden verlassen.

Deine Vorteile.

40 Jahre Erfahrung.
30.000 erfolgreiche Maßnahmen pro Jahr.
Vielfalt: über 600 Kurse zu mehr als 50 Themen.
Top-Zertifikate und Anerkannte Abschlüsse.

Warum Weiterbildung und Trainings für Unternehmen so wichtig sind.

Weiterbildung für Unternehmen ist ein zentraler Erfolgsfaktor in einer Arbeitswelt, die sich durch Digitalisierung, neue Technologien und steigende Anforderungen ständig verändert. Unternehmen, die gezielt in die Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden investieren, sichern langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit und stärken gleichzeitig Motivation und Bindung im Team.

Neben klassischen Weiterbildungsformaten spielen auch praxisnahe Trainings für Unternehmen eine wichtige Rolle. Sie vermitteln Wissen direkt im Arbeitskontext und helfen Teams dabei, neue Kompetenzen schnell im Berufsalltag anzuwenden.

Unternehmen profitieren dabei gleich mehrfach von gezielter Personalentwicklung.

Vorteile von Weiterbildungen und Trainings für Unternehmen:

  • Mitarbeitende bauen gezielt neue fachliche und digitale Kompetenzen auf.
  • Unternehmen reagieren schneller auf technologische Veränderungen.
  • Motivation und Mitarbeiter:innenbindung steigen.
  • Fachkräfte können im eigenen Unternehmen weiterentwickelt werden.
  • staatliche Förderprogramme reduzieren Weiterbildungskosten erheblich.

Viele Unternehmen nutzen deshalb geförderte Weiterbildungen für Mitarbeitende, um Qualifikationslücken zu schließen und neue Zukunftskompetenzen im Team aufzubauen – zum Beispiel in Bereichen wie IT, Digitalisierung, Projektmanagement oder Künstliche Intelligenz.

Eine fröhliche Frau macht sich Notizen während eine andere Frau im Hintergrund am Laptop arbeitet.

Sichere auch du dir Vorteile für dein Team.

Nimm Kontakt mit uns auf.

Wir beraten dich umfassend und stellen gemeinsam mit dir ein optimales Lösungspaket zusammen.

Ausführliche Informationen zum Datenschutz findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Weiterbildungen für Unternehmen.

Weiterbildung für Unternehmen hilft dabei, Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und das Unternehmen auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten. Gerade durch Digitalisierung und neue Technologien entstehen ständig neue Kompetenzanforderungen. 

Unternehmen, die gezielt in Weiterbildung investieren, stärken ihre Wettbewerbsfähigkeit und erhöhen gleichzeitig Motivation und Mitarbeiter:innenbindung.

Für Mitarbeitende gibt es viele verschiedene Weiterbildungsformate – von kurzen Trainings über Zertifikatskurse bis hin zu umfassenden beruflichen Qualifizierungen. 

Besonders gefragt sind Weiterbildungen in Bereichen wie Digitalisierung, IT, Projektmanagement oder Künstliche Intelligenz

Viele dieser Weiterbildungen können berufsbegleitend und online absolviert werden.

Weiterbildungsangebote, die während einer Berufstätigkeit wahrgenommen werden, sind extra so aufgebaut, dass sie in das Leben deiner Mitarbeitenden passen. Der Unterricht findet online und abends oder nachmittags statt, es gibt meist auch Videoaufzeichnungen und modernes, digitales Lernmaterial für die Selbstlernphasen. 

So können sich Mitarbeitende neben dem Job weiter qualifizieren und ihre Karriere ausbauen.

Ja. Viele Unternehmen setzen auf maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, die genau auf ihre Ziele und Herausforderungen abgestimmt sind. 

Dabei können verschiedene Trainings, Kurse und Coaching-Formate zu einem individuellen Qualifizierungskonzept kombiniert werden.