Ausgezeichnete Lösungen für Unternehmen.

WBS TRAINING für Unternehmen – deine Expertin für erstklassige Weiterbildung. Unser vielfältiges Portfolio bietet über 400 Kurse, die nicht nur klassische Themen wie Microsoft Office 365 und SAP® S/4HANA abdecken, sondern auch aktuelle Trendthemen wie Künstliche Intelligenz, Prompt Engineering und Data Science. Ob deine Mitarbeitenden von zu Hause aus, im Büro oder an einem unserer 280 Standorte teilnehmen möchten – wir ermöglichen schnelles und effektives Lernen mit unseren Live-Online-Formaten.

Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Erwachsenenbildung sind wir deine vertrauenswürdige Partnerin für geförderte Weiterbildungen, maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen und die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse. Lass uns gemeinsam die passende Lösung für dein Unternehmen finden – wir freuen uns auf deine Anfrage.

Unsere Angebote.

  • Eine Frau und ein Mann mit Laptop lachen fröhlich.
    Inhouse Schulungen.

    Maßgeschneiderte, firmeninterne Seminare – als Tagesseminar oder Seminarreihe, in Präsenz, online oder hybrid.

  • KI Skills
    Eine Frau mit Buch steht draußen vor einem Gebäude.
    Online Schulungen.

    Online Schulungen für deine Personalentwicklung in Vollzeit oder Teilzeit, berufsbegleitende Abendseminare, Online-Bootcamps zu vielfältigen Themen oder die Game-based App von WBS TRAINING | PUNK.

  • Eine Frau und ein Mann lachen herzlich.
    Business Coachings.

    Individuelle Coachings für Führungskräfte und Teams zu Themen wie Führungskompetenz, Stressmanagement, Burn-Out-Prophylaxe, Konfliktmanagement und Teamentwicklung.

  • Eine junge Ärztin hört die Lunge eines Mädchens mit ihrem Stethoskop ab
    Anerkennung ausländischer Abschlüsse.

    In unseren Vorbereitungskursen bereiten wir deine Mitarbeitenden
    auf die Kenntnisprüfung zur Anerkennung eines ausländischen Abschlusses vor.

Fördermöglichkeiten für Unternehmen.

  • Ein Mann im mittleren Alter arbeitet gut gelaunt an seinem Laptop.
    Qualifizierungschancengesetz.

    Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) fördert die Lohn- und Weiterbildungskosten, teilweise bis zu 100 % und hilft dir so, dein aktuelles Personal zu qualifizieren und zu binden.

  • Zwei Frauen im Büro unterhalten sich fröhlich.
    Qualifizierungsgeld.

    Das Qualifizierungsgeld orientiert sich am Kurzarbeitsgeld und eröffnet kleinen und mittelständischen Betrieben zusätzliche Möglichkeiten, ihre Angestellten für eine Weiterbildung freizustellen.

  • Zwei gut gelaunte Frauen sitzen gemeinsam an einem Tisch vor ihren Laptops.
    Kurzarbeit und Qualifizierung.

    Nutze die Zeit der Kurzarbeit und qualifiziere deine Fachkräfte weiter. Auf diese Weise kannst du Mitarbeiter halten und ihr geht gemeinsam gestärkt aus der Krise hervor.

Finde jetzt heraus, wie du dein Team nach vorne bringst und welche Förderung zu dir passt.

Kontaktiere uns für eine kostenfreie, unverbindliche und persönliche Beratung zu deiner maßgeschneiderten Personalentwicklung.

Jetzt anrufen: 030 67 77 00 95
Beratungstermin buchen

Deine Vorteile.

Erfahrung: 40 Jahre.
Erfolgreiche Maßnahmen pro Jahr: 30.000.
Vielfalt: über 400 Kurse. Immer mit KI.
Lernort: überall.

Erfolgreiche Unternehmen vertrauen auf uns.

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Logo Partner Town and Country Haus
Logo Partner Continental

Hilfe bei Fachkräftemangel.

  • Zwei Männer arbeiten gemeinsam an einem Laptop.
    Mit dem Job-Turbo schnell in Arbeit.

    Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Gleichzeitig suchen viele geflüchtete Menschen nach einer Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Talente in den Arbeitsmarkt einzubringen. Der Job-Turbo ist die Lösung! Wir helfen dir, schneller qualifizierte Fachkräfte für dein Unternehmen zu finden und ihre Integration zu fördern.

  • Eine junge Pflegerin kümmert sich fürsorglich um eine Seniorin
    Anerkennung ausländischer Fachkräfte.

    Deine Mitarbeitenden haben eine Ausbildung oder ein Studium in der Pflege oder einem anderen Gesundheitsberuf außerhalb der Europäischen Union absolviert und möchten nun als anerkannte Fachkräfte in Deutschland arbeiten? In unseren Vorbereitungskursen bereiten wir individuell und zielgerichtet auf die Kenntnisprüfung vor.

  • Eine Frau und ein Mann in einem Meeting unterhalten sich fröhlich mit ihren Kollegen und Kolleginnen
    Dein Rezept gegen Fachkräftemangel.

    Was tun gegen den Mangel an gut ausgebildetem Personal? Die Frage stellt sich für kleine Handwerksbetriebe und Konzerne gleichermaßen. Personalverantwortliche wie du stehen vor der Frage, wie sie dem akuten Fachkräftemangel begegnen können, um Wachstum und Innovationskraft zu erhalten. Wir geben dir einige Denkanstöße und Tipps.

Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Warum ist Personalentwicklung wichtig?

Digitalisierung fordert stetiges Lernen und Anpassung an immer neue Gegebenheiten von allen Arbeitnehmenden. Das eigene Personal auf dem neuesten Stand zu halten, lohnt sich schon aus wirtschaftlicher Sicht, denn Rekrutieren neuer Fachkräfte bedeutet einen deutlich höheren Aufwand. Zumal viele Personalentwicklungsmaßnahmen förderbar sind. Aber es gibt weitere Aspekte, die Personalentwicklung bedeutsam machen: Eine Weiterbildungsmaßnahme kann auch ein Zeichen der Wertschätzung sein, sie kann den Teamgeist stärken und damit die Loyalität der Mitarbeitenden ihrem Unternehmen gegenüber stärken.

Was macht eine gute Personalentwicklung aus?

Eine gute Personalentwicklung ist wirklich effektiv, wenn sie individuell auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitende und die strategischen Ziele des Unternehmens zugeschnitten ist. Sie sollte ein breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmaßnahmen umfassen, die sowohl die fachlichen als auch die sozialen und persönlichen Fähigkeiten fördern. Wichtig ist auch, dass die Fortschritte messbar sind und regelmäßig evaluiert werden. Plus, sie schafft eine Atmosphäre, in der sich alle wertgeschätzt fühlen und gerne weiterlernen.

Was ist berufsbegleitende Weiterbildung?

Weiterbildungsangebote, die während einer Berufstätigkeit wahrgenommen werden, sind extra so aufgebaut, dass sie in das Leben deiner Mitarbeitenden passen. Der Unterricht findet online und abends oder nachmittags statt, es gibt meist auch Videoaufzeichnungen und modernes, digitales Lernmaterial für die Selbstlernphasen. So können sich Mitarbeitende neben dem Job weiter qualifizieren und ihre Karriere ausbauen.

Sind individuelle Kurspakete möglich?

Alle Weiterbildungen und Umschulungen von WBS TRAINING sind AZAV zertifiziert und damit förderfähig. Kurse oder einzelne Module können individuell kombiniert werden. Wir beraten dich jederzeit zu den verschiedenen Kursen und Kombinationsmöglichkeiten.

Dein Kontakt.

Nimm Kontakt mit uns auf.

Wir beraten dich umfassend und stellen gemeinsam mit dir ein optimales Lösungspaket zusammen.

Ausführliche Informationen zum Datenschutz findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Interessante Ratgeberbeiträge.

  • Jobratgeber Bildung Job-Turbo Deutschland für Unternehmen
    Bildung und Förderung

    Der Job-Turbo bringt frischen Wind in den Arbeitsmarkt. Profitiere von der Initiative des BMAS, die Geflüchtete direkt in den deutschen Arbeitsmarkt integriert und Unternehmen ermöglicht, motivierte Fachkräfte zu gewinnen. Erfahre, wie dein Unternehmen durch attraktive Förderungen Talente entdeckt.

  • Illustration Checkliste Inhouse Schulung
    Bildung und Förderung

    Für die Organisation einer Inhouse-Schulung gibt es viel zu koordinieren. Diese Checkliste führt dich Schritt für Schritt durch den Prozess, damit nichts vergessen wird. Lade sie herunter und gestalte die perfekte Inhouse-Schulung für dich und deine Kolleg:innen.

  • Frau mit Kopfhörern und Kugelschreiber am Laptop.
    Bildung und Förderung

    Du suchst nach Weiterbildungsformaten für dein Team und bist auf Planspiele gestoßen? Hier findest du alle Antworten. Planspiele bieten praxisnahe Simulation, Spaß und stärken den Teamgeist. Moderne Planspiele funktionieren auch mobil, flexibel und fördern nachhaltiges Lernen.

  • Expertenmeinung: Wie Unternehmen Fachkräftemangel bewältigen
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    Der Fachkräftemangel betrifft Unternehmen aller Branchen. Bereiche wie Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, IT und Handwerk haben Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden. Joachim Giese von der WBS GRUPPE betont, dass nachhaltige Qualifizierung helfen kann, und diskutiert mögliche Lösungen.