New leadership: Führung neu lernen
Spielerisch weiterbilden mit dem Business Game „Quick start leading“
Bist du bereit, dich den Herausforderungen von New Leadership zu stellen? Bei Quick Start Leading lernst du Positive Leadership und Talent Management Skills, während du dein Team auf dem Weg zum Erfolg sicher leitest. Erlebe eine innovative und interaktive Art der Weiterbildung und entwickle die Fähigkeiten als Team Leader, die du benötigst, um in der heutigen, sich ständig verändernden Geschäftswelt erfolgreich zu sein. Eine einzigartige [...] WeiterlesenMöglichkeit, technische Fähigkeiten aufzubauen und Leadership-Kompetenzen in einem epischen Szenario zu erproben.
- Absolviere tägliche 20-30-minütige Challenges, die deine New Leadership Skills als Team Leader stärken.
- Jeden Freitag gibt es eine Gruppenreflexion, bei der du dich mit anderen Teilnehmer:innen austauschen und von ihren Erfahrungen lernen kannst.
- Zusätzlich stehen dir eine Mentor:in und eine Gamemaster:in zur Seite, welche dir bei Fragen und Herausforderungen helfen.
- Praxisnahe Lernerfahrung durch Learning by Doing!
Die Story:
Eine Welt im Wandel, eine Vision, die die Grenzen der Mobilität sprengt – das ist das Vermächtnis von Itami Maru. Ein gigantisches Projekt steht bevor, welches alles bisher Erreichte in den Schatten stellt. Es handelt sich um einen Regierungsauftrag, der nicht nur finanzielle Investitionen umfasst. Die Zukunft des Reisens steht auf dem Spiel, und die Teilnehmenden stehen im Mittelpunkt dieses epischen Unterfangens.
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"Quick Start Leading" ist eine fesselnde Reise, die Teilnehmende in die Welt der praxisorientierten Führung eintauchen lässt. Sie lernen nicht nur grundlegende Führungstechniken, sondern werden auch befähigt, diese in verschiedenen Szenarien erfolgreich anzuwenden. Die Kombination von Vermittlung von Methoden und Faktenwissen sowie deren Anwendung in realen Situationen führt zum Aufbau von Future Skills und ermöglicht es den Teilnehmenden, auf ein neues Persönlichkeitslevel aufzusteigen.
Entwickle ein Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken und lerne, wie du individuelle Stärken und Verhaltensweisen nutzen kannst, um starke und harmonische Teams aufzubauen.
In Quick Start Leading wirst du praxisorientierte Führungstechniken erlernen, um in verschiedenen Situationen erfolgreich zu agieren. Du wirst umfassende Methoden an die Hand bekommen, um Mitarbeitende anzuleiten und auch in Krisensituationen zufriedenstellende Lösungen zu finden. Nach dem Game wirst du in der Lage sein, unterschiedliche Gespräche wie Feedback-, Kritik-, Konflikt- oder Abmahnungsgespräche effektiv zu führen. Außerdem wirst du lernen, wie du erfolgreich delegieren und Teamkonflikte auflösen kannst.
Die Lernziele von Quick Start Leading umfassen:
- Verständnis für die Herausforderungen und Aufgaben von Führungskräften, um erfolgreich in der Rolle als Leiter:in zu agieren.
- Erkennen und Nutzen deiner eigenen Stärken sowie das Verständnis für die Stärken und Verhaltensweisen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund.
- Erlernen neuer Methoden effektiver Kommunikation und Fragetechniken, um in verschiedenen Gesprächssituationen erfolgreich zu sein.
- Entwicklung von Techniken zur Problemlösung, um Herausforderungen souverän zu bewältigen und Lösungen zu finden.
- Zielgruppe
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Das Business Action Game - Quick Start Leading - ist besonders relevant für Personen in leitenden oder moderierenden Positionen, wie Führungskräfte, Projektleiter:innen, Interimsmanager:innen oder Product Owner:innen. Es eignet sich auch für diejenigen, die Gruppen auf effektive Weise motivieren und in Richtung eines gemeinsamen Ziels arbeiten lassen wollen. Somit ist es ideal für eine breite Palette von Akteuren in der heutigen Arbeitswelt geeignet.
- Teilnahmevoraussetzung
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Zur Teilnahme an diesem Kurs solltest du bereits über erste Erfahrungen als Führungskraft verfügen oder erste Berufserfahrungen als Teamleitung nachweisen können. Besonders wichtig ist jedoch ein Growth-Mindset, welches dich befähigt, kontinuierlich dazuzulernen und dich neuen Herausforderungen zu stellen.
- Inhalte
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Woche 1: "ASSESSMENT WEEK", beinhaltet ein Mitarbeiter:innen-Meeting, in dem man seine Eignung für die Übernahme eines Teams bei EWA beweisen muss.
Woche 2: "TWO TEAMS IS A LOT OF STAFF", beinhaltet einen Team-Kick-off und die Verantwortung für zwei Teams.
Woche 3: "TRUTH OR FALSE", beinhaltet die Herausforderung eines Fehlzeitengesprächs und den Umgang mit Konfliktsituationen.
Woche 4: "GET THE DEAL", beinhaltet ein Managementmeeting und ein Teambriefing, um das Management über den aktuellen Stand des Projekts zu informieren.
Im Detail:
Durch das Business Action Game können sowohl theoretische Kenntnisse als auch praktische Führungsqualitäten erworben werden. Teilnehmende lernen, wie sie effektive Teammeetings leiten, Kommunikationsherausforderungen bewältigen und wichtige Entscheidungen in komplexen Situationen treffen. Die Führungskompetenzen werden in einem realistischen Szenario auf die Probe gestellt, um als gestärkte Führungspersönlichkeit hervorzugehen.
- Perspektiven nach der Qualifizierung
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Das Business Action Game "Quick Start Leading" bietet Teilnehmenden aus verschiedenen beruflichen Positionen vielfältige Perspektiven. Angehende Führungskräfte können praxisnahe Führungstechniken erlernen und zwischenmenschliche Kompetenzen stärken. Projektleiter:innen lernen, Teams zu lenken und zu motivieren. Interimsmanager:innen können ihre Fähigkeiten in Krisensituationen schärfen. Product Owner:innen können ihre Führungskompetenzen erweitern und lernen, wie sie vielfältige Talente und Perspektiven innerhalb ihres Teams effektiv einsetzen können. Moderator:innen können von den interaktiven Elementen des Spiels profitieren und effektive Kommunikation und positive Teamdynamiken schaffen.
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