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Job- und Gehaltsreport 2026.

  • Kompakter Überblick über den deutschen Stellenmarkt
  • Neu: Gehaltstrends
  • Gefragte Berufe auf einen Blick
  • Top Skills und Technologien im Fokus
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Frau mittleren Alters, die Teile unterschiedlicher Berufsbekleidung trägt

Job- und Gehaltsreport: Gefragte Berufe und Skills.

Du willst wissen, wohin sich der Arbeitsmarkt entwickelt und welche Jobs dir jetzt echte Perspektiven geben? Dann bist du hier genau richtig. Unser JobReport fasst über 10 Millionen Stellenanzeigen aus ganz Deutschland zusammen und zeigt dir, welche Berufsgruppen wachsen, welche Kompetenzen du heute benötigst und welche Gehälter dich erwarten.

In Zusammenarbeit mit der Marktforschungsagentur index Research präsentieren wir dir: den JobReport 2026 inkl. Gehalts-Check. 

Folgende Daten wurden dazu ausgewertet:

  • ca. 967.000 Firmen-Webseiten
  • ca. 400 Online-Jobbörsen und Printmedien
  • die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit 

Die Ergebnisse zeigen die aktuelle Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt von Januar bis Dezember 2025. Grundlage für die gesamte Analyse ist die umfangreiche Online-Datenbank „index Anzeigendaten“. 

Logos von WBS TRAINING und index Research

So viele Stellenanzeigen veröffentlichen Unternehmen in Deutschland.

Grafik, die die Stellenangebote im Jahresvergleich 2025 zu 2024 zeigt; mobile Version

Zwischen Januar und Dezember 2025 veröffentlichten rund 622.700 Unternehmen in Deutschland über 10,2 Millionen Stellenanzeigen. Der Arbeitsmarkt ist damit weiter rückläufig. Im Vergleich zu 2024 sinkt die Zahl der Jobangebote um 8,6.

Trotz sinkender Stellenzahlen bleibt der deutsche Arbeitsmarkt voller Chancen, besonders für Menschen, die bereit sind, Neues zu lernen und ihre Skills auszubauen.

Gehaltsentwicklung 2025: Weniger Stellen, höhere Einkommen.

Trotz rückläufiger Stellenzahlen steigen die Gehälter in fast allen Bereichen, besonders profitieren Fachkräfte mit Berufsausbildung und akademischem Abschluss.

Welche Berufsgruppen die höchsten Gehälter erzielen, erfährst du hier:

Top 3 Berufsgruppen nach Gehalt

Jobs mit Zukunft. Diese Berufsgruppen sind besonders gefragt.

Die Berufsgruppen Bauwesen, Technische Berufe sowie Gesundheit und Soziales zählen weiterhin zu den gefragtesten Branchen. Trotz eines Rückgangs der Jobangebote in allen drei Bereichen stehen sie weiterhin an der Spitze der gefragtesten Berufe und bieten neue Chancen für dich.

Top-3 Berufsgruppen.

  1. Bauwesen/Handwerk/Umwelt: Mit rund 2,3 Millionen ausgeschriebenen Stellen hält diese Berufsgruppe weiterhin die Spitzenposition. Trotz eines Rückgangs der Stellenanzeigen um 7 macht sie noch immer 22 des gesamten deutschen Stellenmarktes aus. Wer hier einsteigen will, findet nach wie vor ein enormes Beschäftigungspotenzial.
  2. Technische Berufe: Ingenieur:innen, Konstrukteur:innen sowie Architekt:innen zählen weiterhin zu den stark nachgefragten Fachkräften. Mit rund 1,7 Millionen offenen Stellen und einem Marktanteil von etwa 17 belegt diese Berufsgruppe den zweiten Platz. Diese starke Platzierung zeigt, dass technische Expertise für Digitalisierung, Planung und Innovation unverzichtbar bleibt.
  3. Gesundheit/Medizin/Soziales: Mit rund 1,5 Millionen offenen Stellen deckt diese Berufsgruppe 15 des Gesamtmarktes ab. Sie bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten – sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für Quereinsteiger:innen. Unternehmen suchen hier vor allem Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen und gern mit anderen zusammenarbeiten.
Grafik mit Top 3 Berufsgruppen nach Anzahl der Stellenangebote

Weitere gefragte Berufsgruppen mit Personalbedarf.

  • Vertrieb/Verkauf: Mit rund 1,3 Millionen offenen Stellen gehört diese Berufsgruppe zu den fünf größten nach Anzahl der ausgeschriebenen Jobangebote. Sie ist zudem die einzige Gruppe, die ein leichtes Wachstum von 1 % verzeichnet. Besonders gefragt sind hier kommunikative Fähigkeiten und Freude am direkten Kundenkontakt.
  • Transport/Verkehr/Logistik: In diesem Bereich gibt es rund 888.000 offene Stellen. Zwar ist die Zahl der Stellenanzeigen leicht rückläufig, gleichzeitig steigen die Gehälter hier überdurchschnittlich. Das zeigt: Der Bedarf bleibt hoch, insbesondere für qualifizierte Fachkräfte.
  • Sekretariat/Office‑Management/Verwaltung: Mit rund 850.000 ausgeschriebenen Stellen ist dieser Bereich ein stabiler Bestandteil des Arbeitsmarkts. Das zeigt: Administrative und organisatorische Tätigkeiten werden in nahezu allen Branchen benötigt.
  • Finanz‑ und Rechnungswesen, Controlling und Versicherung: Diese Berufsgruppe umfasst rund 840.000 offene Stellen und gehört damit ebenfalls zu den größeren Segmenten des Arbeitsmarkts. Fachkräfte mit Kenntnissen in Zahlen, Analyse und Steuerung bleiben in vielen Unternehmen gefragt und sind auch im Weiterbildungsbereich sehr gefragt: Beliebte Buchhaltungskurse

Was die Zahlen zeigen: Obwohl viele dieser Berufsgruppen im Vergleich zu 2024 einen Rückgang der Stellenangebote verzeichnen, bleibt die absolute Anzahl der offenen Positionen im Jahr 2025 sehr hoch. Für Arbeitssuchende und Berufswechsler:innen ergeben sich hier weiterhin vielfältige Möglichkeiten, in stabile und wachstumsstarke Bereiche einzusteigen.

Gehaltscheck: Wer sind die Top-Verdiener:innen?

Infografik mit den Top 3 Berufsgruppen nach Durchschnittsgehalt
  1. IT/Telekommunikation: Mit einem durchschnittlichen Gehalt von 69.378 liegt diese Berufsgruppe an der Spitze und verzeichnet ein leichtes Plus von 2 gegenüber dem Vorjahr. Besonders deutlich ist die Entwicklung bei Fachkräften mit Berufsausbildung: Ihr Gehalt steigt um 10 auf 62.264.
  2. Finanz- und Rechnungswesen: Auf Platz zwei folgt dieser Bereich mit einem durchschnittlichen Gehalt von 52.373 (+3). Vor allem akademische Fachkräfte erfahren einen starken Schub: Ihr Durchschnittsgehalt steigt um 11 und erreicht 69.073. Das zeigt, dass hochwertige analytische und kaufmännische Qualifikationen weiterhin besonders wertvoll sind.
  3. Personalwesen: Mit einem durchschnittlichen Gehalt von 49.883 belegt das Personalwesen den dritten Platz. Insgesamt bleibt das Gehaltsniveau stabil, innerhalb der Qualifikationsgruppen zeigen sich jedoch Unterschiede: 
    • Führungskräfte: −7  auf 70.054
    • Fachkräfte mit Berufsausbildung: +6 auf 46.391 
    • Akademische Fachkräfte: +6 auf 57.259

Gehaltsvergleich nach Qualifikation.

Hast du dich schon mal gefragt, welches Gehalt in deinem Beruf möglich ist – oder wo sich eine Weiterbildung finanziell am meisten auszahlt? Unser neuer Gehaltsreport gibt dir erstmals einen klaren Überblick über die durchschnittlichen Gehälter nach Berufsgruppe und Qualifikation. So siehst du auf einen Blick, welche Verdienstmöglichkeiten realistisch sind – und welche Weiterbildungen dich spürbar voranbringen können.

Diagramm, was die Top- und Flop-Berufsgruppen nach Gehalt und Qualifikation anzeigt, mobile Version

Die Zahlen basieren auf Jobangeboten mit Gehaltsangaben (Bruttogehalt), die je nach Berufsgruppe einen Anteil von 10 % bis 33 % aller Jobangebote darstellen. Die Entwicklung des Gehalts bezieht sich auf das Jahr 2025 im Vergleich zum Vorjahr.

In fast allen Berufsgruppen zeigt sich ein positiver Gehaltstrend. Die durchschnittlichen Steigerungen liegen zwischen 2 und 6. Besonders auffällig ist jedoch ein deutlicher Ausreißer nach oben: Der Bereich Transport/Verkehr/Logistik verzeichnet ein außergewöhnlich starkes Plus von fast 16. Nach absoluten Zahlen gehört der Bereich zwar noch zu den Flop-Berufsgruppen, die Entwicklung zeigt jedoch die zunehmende Bedeutung dieser Berufsgruppe und die damit verbundene Gehaltssteigerung.

Die höchsten Gehälter erzielen weiterhin Berufe in IT/Telekommunikation. Fachkräfte mit Berufsausbildung verdienen hier durchschnittlich 62.264, während Führungskräfte auf 81.080 kommen. Dahinter folgen Finanz- und Rechnungswesen, Gesundheit/Medizin/Soziales, Vertrieb/Verkauf sowie Technische Berufe.

Gehaltstransparenz.

Ein weiterer positiver Trend ist die zunehmende Gehaltstransparenz. Der Anteil der Jobangebote mit klaren Gehaltsangaben ist in den meisten Branchen leicht gestiegen. Besonders hoch ist dieser Anteil im Bereich Transport/Verkehr/Logistik mit 33 sowie in Gesundheit/Medizin/Soziales mit 21. Berufsgruppen mit niedriger Transparenz bleiben Marketing mit einem Anteil von 10 und Führungskräftepositionen allgemein.

Gehaltsvergleich: Alle Berufsgruppen im Überblick.

Berufsgruppe Akad. Fachkraft Berufsausbildung Führungskraft Durchschnitt Entwicklung
IT | Telekommunikation 71.683 € 62.264 € 81.080 € 69.378 € +2,10%
Finanz & Rechnungswesen 69.073 € 45.563 € 77.926 € 52.373 € +2,60%
Marketing 51.607 € 40.865 € 60.441 € 45.230 € +3,80%
Gesundheit | Medizin | Soziales 43.296 € 47.195 € 72.815 € 48.443 € +1,50%
Technische Berufe 65.652 € 46.807 € 67.753 € 46.189 € +6,60%
Bauwesen | Handwerk 65.440 € 40.702 € 61.366 € 39.554 € +4,90%
Personalwesen 57.259 € 46.391 € 70.054 € 49.883 € +0,10%
Transport | Verkehr | Logistik 46.644 € 36.809 € 49.780 € 35.137 € +15,90%
Vertrieb | Verkauf 66.989 € 41.444 € 59.190 € 44.323 € +5,50%
Hotel | Gastgewerbe | Tourismus 45.505 € 34.702 € 38.646 € 34.038 € +2,90%

Die Tabelle zeigt die durchschnittlichen Gehälter pro Berufsgruppe für das Jahr 2025. Grundlage sind alle Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe. Wenn eine Gehaltsspanne angegeben war, wurde daraus ein Durchschnittswert berechnet. „Durchschnitt“ bezeichnet das mittlere Gehalt über alle Qualifikationsniveaus hinweg (z. B. Akad. Fachkraft, Berufsausbildung, Führungskraft). „Entwicklung“ zeigt, wie sich die Gehälter im Vergleich zum Jahr 2024 verändert haben.

Positive Gehaltsentwicklungen: Fachkräfte sind die Gewinner.

Die aktuellen Entwicklungen zeigen deutlich, dass vor allem Fachkräfte von positiven Gehaltsbewegungen profitieren. Während Führungskräfte zwar weiterhin deutlich mehr verdienen, steigen ihre Gehälter nicht mehr in allen Bereichen. Besonders im Personalwesen und Vertrieb/Verkauf gehen die Führungskräftegehälter sogar um rund 7 zurück. Gleichzeitig legen die Fachkräfte in genau diesen Bereichen spürbar zu.

Das bestätigt auch die durchschnittliche Gehaltssteigerung nach Qualifikation:

  • Fachkräfte mit Berufsausbildung +7 
  • Akademische Fachkräfte +5
  • Führungskräfte +2
Wer sich weiterbildet, verdient mehr.

Die Entwicklung deutet darauf hin, dass sich die Gehaltsstrukturen zunehmend angleichen. Fachkräfte gewinnen an Wert, weil ihre operativen Fähigkeiten in vielen Unternehmen immer wichtiger werden, während Führungsrollen in einigen Branchen offenbar weniger stark nachgefragt oder sogar neu bewertet werden.

Diese Weiterbildungen haben Zukunft.

WBS TRAINING bietet eine Vielzahl an praxisnahen Weiterbildungen und Umschulungen in den Top-Berufsgruppen auf dem deutschen Stellenmarkt, mit denen du deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich verbessern kannst.

Foto von Joachim Giese, Vorstand der WBS GRUPPE

Die Zahlen sind eindeutig: Qualifizierte Fachkräfte sind gefragter denn je. Während Führungspositionen in einigen Bereichen unter Druck geraten, wächst die Bedeutung von Fachexpertise spürbar – und damit auch ihr Marktwert. Nutze diesen Moment. Wer jetzt in Weiterbildung investiert, hat den Rückenwind auf seiner Seite und ist bestens positioniert für den nächsten Karriereschritt.

Joachim Giese

Vorstand der WBS GRUPPE

Diese Skills machen den Unterschied.

Welche Fähigkeiten und technischen Kompetenzen machen dich auf dem heutigen Arbeitsmarkt besonders wertvoll und sichern dir hervorragende Jobchancen? Unsere Analyse zeigt klar: Wer auf dem heutigen Arbeitsmarkt punkten will, braucht eine gute Mischung aus Soft Skills und digitalen Kompetenzen.

Infografik mit Top 5 Soft Skills nach Anzahl der Jobangebote

Top 5 Soft Skills.

  1. Teamfähigkeit führt die Liste in allen Berufsgruppen an – vom Bauwesen über IT bis hin zum Vertrieb. Überall dort, wo Zusammenarbeit zählt und Teams gemeinsam Ergebnisse erreichen wollen, ist Teamfähigkeit die Grundlage.
  2. Selbstständigkeit folgt knapp dahinter. Besonders gefragt ist sie im Gesundheitswesen, im Personalbereich, in der IT, im Marketing und in Technischen Berufen. Rollen werden vielfältiger und die Verantwortung wächst. Deshalb ist eigenständiges Arbeiten gefragter denn je.
  3. Zuverlässigkeit ist der Klassiker, der nie aus der Mode kommt, besonders in operativen, technischen und serviceorientierten Bereichen wie Bauwesen, Logistik, Hotel, Technik und Vertrieb.
  4. Kommunikationsfähigkeit ist überall dort entscheidend, wo Informationen fließen und Menschen zusammenarbeiten – also im Personalwesen, Marketing, Gesundheitswesen, IT und Vertrieb.
  5. Flexibilität gewinnt vor allem in Dienstleistungs- und Schichtbetrieben an Bedeutung, weil wechselnde Aufgaben, neue Arbeitsformen und variierende Arbeitszeiten zunehmen. Gefragt in Logistik, Gesundheitswesen, Marketing und Bauwesen.

Top 5 Technologien.

  1. MS Office bleibt das Fundament – in jeder Berufsgruppe, ohne Ausnahme. Es bildet den gemeinsamen Nenner für administrative, technische und operative Tätigkeiten.
  2. Microsoft Excel ergänzt das perfekt: Tabellen, Auswertungen und Datenmodelle gehören heute zum Arbeitsalltag, quer durch alle Berufsgruppen.
  3. SAP® hat sich vor allem in Finanz- und Rechnungswesen, IT, Technischen Berufen und Logistik als unverzichtbares System etabliert. Es steuert Prozesse, verbindet Datenströme und sorgt dafür, dass Unternehmen komplexe Abläufe zuverlässig managen können.
  4. Microsoft Word bleibt das Rückgrat der Büro‑ und Dokumentationsarbeit. Ob in Verwaltung, Gesundheitswesen, Technik oder Vertrieb – überall dort, wo Berichte, Dokumente und strukturierte Informationen gebraucht werden, ist Word fest verankert.
  5. CAD-Software holt spürbar auf. Weil Bauwesen/Handwerk und Technische Berufe immer stärker auf digitale Planung setzen, werden CAD-Tools zum unverzichtbaren Bestandteil moderner Arbeitsprozesse.
Infografik mit Top 5 Technologien nach Anzahl der Jobangebote

Technologien mit starkem Wachstum.

Die Technologien, die 2025 in Stellenanzeigen deutlich häufiger auftauchen, erzählen eine gemeinsame Geschichte – und die zeigt klar, wohin sich der Arbeitsmarkt bewegt.

Technologien mit starkem Wachstum der Stellenangebote im Jahresvergleich 2025 zu 2024
  • Python legt weiter zu, besonders in der IT (+23), weil Automatisierung und Data Skills für immer mehr Unternehmen zum Standard werden. 
  • AutoCAD erlebt einen ähnlichen Schub: Im Bauwesen/Handwerk wächst die Nachfrage um 30 und auch in Technischen Berufen zieht die Nutzung spürbar an. Das zeigt, wie stark digitale Planung und Modellierung inzwischen im Alltag angekommen sind.
  • Besonders spannend entwickeln sich CRM-Systeme mit einem Anstieg um 83. Im Vertrieb schießen Hubspot (+269) und Salesforce (+97) regelrecht durch die Decke. Datenbasierte Kundenzentrierung und automatisierte Prozesse rund um Leads und Kommunikation sind der neue Standard.
  • Im Marketing zeigen TikTok (+44) und Instagram (+178), wie rasant Social Media wächst. Bewegtbild und Creator Formate sind inzwischen Kernbestandteile moderner Markenarbeit. Beide Plattformen wachsen so stark, weil Unternehmen dort mehr Sichtbarkeit, mehr Engagement und mehr Zielgruppenpassgenauigkeit erreichen wollen.
  • Power BI legt im Finanz- und Rechnungswesen um 20  zu, weil Unternehmen Zahlen nicht nur sehen, sondern in Echtzeit verstehen wollen.
Das sind die Gewinner-Technologien 2025.

Die Gewinner-Technologien sind Python, AutoCAD, CRM, TikTok, Instagram und Power BI. Sie alle stehen für drei große Trends im Arbeitsmarkt:

  • Mehr digitale Planung
  • Mehr datengetriebene Arbeit
  • Mehr Kundenzentrierung und Social Media

Unternehmen investieren 2025 genau in die Tools, die ihnen helfen schneller, besser, datenbasierter und näher am Menschen zu arbeiten. Und genau das macht diese Technologien zu den großen Gewinnern des Jahres.

Erlerne gefragte Technologien.

Eine Frau sitzt an einem Schreibtisch mit Laptop und Monitor und arbeitet an Programmiercodes
Python Weiterbildung
Zu den Kursen
Zwei Frauen arbeiten am Computer an Robotik-Technologien
CAD Weiterbildung
Zu den Kursen
Eine Frau und ein Mann schauen sich etwas auf dem Computerbildschirm an.
SAP® Weiterbildung
Zu den Kursen
Eine junge Frau schreibt eine Nachricht mit ihrem Smartphone.
Online-Marketing und E-Commerce Weiterbildung
Zu den Kursen
Ein Mann im mittleren Alter arbeitet an seinem Laptop.
Microsoft Office 365 Weiterbildung
Zu den Kursen
Eine Frau am Laptop in einem Büroraum mit Bücherregal und Pflanze.
Weiterbildung Digitalisierung und Arbeiten 5.0
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Lesetipp: Top-Berufe für hohe Gehälter.

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Bewerbung und Karriere

Fragst du dich, welche Berufe das beste Gehalt bieten? Geld fasziniert uns alle, und über Gehalt sollte man sprechen dürfen. In diesem Ratgeber erfährst du, welche Jobs und Branchen in Deutschland die besten Verdienstmöglichkeiten bieten und wie du dein Gehalt verbessern kannst.