Führungsgrundlagen für Führungskräfte

Führungswissen auffrischen, Haltung schärfen und Wirkung steigern

Preis auf Anfrage

Gesamtbetrag richtet sich nach den individuellen Rahmenbedingungen.

Fit für die berufliche Zukunft.

Persönliche Betreuung
Maßgeschneiderte Weiterbildungen
Online oder am Firmenstandort

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Unverbindlich Anfragen

Dauer:: 2 Tage
Bildungsart:: Firmenseminare
Lernformat:: Präsenz, Hybrid (Online und Präsenz)
Zertifikat:: WBS-Teilnahmebescheinigung
Fördermöglichkeiten:: keine Förderung möglich

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In diesem Seminar wird ein klares Verständnis zur Rolle entwickelt und die eigene authentische Führungsstimme entdeckt. Die Bedeutung von Kommunikation steht im Vordergrund: Führungskräfte erlernen Techniken des aktiven Zuhörens und der effektiven Rückmeldung, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Zudem entwickeln sie Strategien, um Teamdynamiken zu analysieren und die individuellen Fähigkeiten ihrer Teammitglieder gezielt zu fördern.

Führungsrolle und Führungspersönlichkeit:

Was bedeutet Führung fachlich und disziplinarisch: Unterscheidung zwischen fachlicher Expertise und disziplinarischer Verantwortung
Selbstverständnis der Rolle
Reflexion des eigenen Führungsstils und -verhaltens
Erwartungen der Mitarbeitenden an die Führungsperson
Relevante Führungsaufgaben und -kompetenzen
Sich selbst managen: Zeit- und Selbstmanagement in Führungsverantwortung

Erfolgsfaktoren der Teamarbeit:

Rahmenbedingungen für Teamleistung schaffen
Teamphasen und Teamreife erkennen und nutzen
Teams führen und entwickeln als dynamischer Prozess

Führungsinstrumente:

Strategie und Zielvereinbarungen
Empowerment: Verantwortung, Kompetenzen und Aufgaben gezielt delegieren
Mitarbeitende motivieren durch Anerkennung und konstruktive Kritik
Kommunikation und Gesprächsführung

Die Teilnehmenden

entwickeln ein klares Selbstverständnis als Führungskraft und setzen dies in ihrem Führungsstil um
schaffen klare Teamstrukturen und können Rollen und Aufgaben effektiv delegieren
fördern ein konstruktives Miteinander im Team durch gezielte Maßnahmen zur Stärkung des Teamgeistes und der Zusammenarbeit
verbessern ihre Kommunikationsfähigkeiten und wenden diese gezielt in Führungssituationen an
erkennen die Relevanz des gezielten Einsatzes von Strategie und Zielvereinbarungen
sind in der Lage, konstruktives Feedback zu geben

Berufserfahren, Berufstätig

Interesse am Thema und sich darin weiterzubilden
In Festanstellung und Kostenübernahme durch die Arbeitgeber:in
Bei Onlineveranstaltungen gute PC-Kenntnisse

Vollzeit, Teilzeit

Trainer:innen-Input, Partner:innen- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch und moderierte Diskussionen, Übungen und Arbeit an Praxisfällen, Best Practices

Nach diesem Training fällt es Führungskräften leichter ihre Rolle authentisch auszuüben, Teams nachhaltig zu führen und moderne Führungsinstrumente zielgerichtet einzusetzen.