Empowering Leadership Academy
Coachingausbildung für zukunftsorientierte Führungskräfte
- Dauer:
- 1 Jahr
- Bildungsart:
- Weiterbildung
- Lernformat:
- Live-Online (zu Hause oder am Standort)
- Zertifikat:
-
WBS-Zertifikat
- Fördermöglichkeiten:
-
keine Förderung möglich
Du bist Führungskraft oder wirst bald diese Rolle übernehmen? Für diese Aufgabe braucht es ein gutes Mindset, eine achtsame Selbstführung und zukunftsorientierte Kompetenzen in einer zunehmend komplexer werdenden Arbeitswelt.
Wir vermitteln dir in der Coachingausbildung notwendige Werkzeuge und Kenntnisse, um in der digitalen und agilen Arbeitswelt erfolgreich zu navigieren. Der Kurs fokussiert sich darauf, die Führungskompetenzen zu stärken, Selbstreflexion und Coaching als Führungsmethoden zu etablieren sowie agile Werte und Prinzipien im Team zu fördern.
Wir kooperieren mit der Inhouse Akademie und ihren anerkannten Coach:innen , die jahrelange Erfahrung in Coaching und Weiterbildung mitbringen und an dich weitergeben.
Kursinhalte
Die Coachingausbildung findet einmal im Monat Freitag und Samstag von jeweils 09:00-16:00 Uhr statt:
Start April 2025
Modul 1: 04.-05.04.2025
Modul 2: 09.-10.05.2025
Modul 3: 27.-28.06.2025
Sommerpause
Modul 4: 05.-06.09.2025
Modul 5: 10.-11.10.2025
Modul 6: 07.-08.11.2025
Modul 7: 05.-06.12.2025
Modul 8: 09.-10.01.2026
Modul 9: 06.-07.02.2026
Modul 10: 06.-07.03.2026
Abschlussveranstaltung: 11.04.2027
Optionales Modul: 08.-09.05.2026
Modul 1: Digital in die Zukunft führen und Coaching als Führungsmethode
• Einführung in die digitale Transformation
• Die Rolle des Coaches als Führungsinstrument
• Anwendung von Coaching-Tools in der Führungspraxis
• Selbstreflexion und Entwicklung der Coaching-Mindset
Modul 2: Selbstführung und Kompetenzen
• Authentizität in der Führung
• Entwicklung von Selbstkompetenzen
• Achtsamkeit im Führungsalltag
• Verschiedene Führungsstile und ihre Anwendung
Modul 3: (Agile) Werte und Mindset
• Vertrauen, Verantwortung, Offenheit, Toleranz, Fokus, Mut
• Integration agiler Werte und Prinzipien in die Führung
• Förderung eines agilen Mindsets im Team
Modul 4: Umgang mit New Work/VUCA und Rollenbild der Führungskraft
• Anpassung an New Work und VUCA-Umgebungen
• Die sich wandelnde Rolle der Führungskraft
• Umgang mit Ängsten im Team und persönliche Vorbereitung
Modul 5: Digitale Transformation begleiten und Innere Ressourcen nutzen
• Herausforderungen der digitalen Transformation
• Change-Management-Strategien
• Aktivierung innerer Ressourcen für den Wandel
• Anwendung von NLP-Tools in der Führung
Modul 6: Generationsübergreifend führen und Kommunikation
• Führung in einer multigenerationalen Umgebung
• Effektive Kommunikation und Beziehungsgestaltung
• Rapport, Gewaltfreie Kommunikation (GfK), konstruktives Feedback
Modul 7: Theorie U von Otto Scharmer und Integrales Modell
• Einführung in die Theorie U und integrales Modell
• Praktische Anwendung und Umsetzung im Coaching
• Integration des integralen Modells in die Führungspraxis
Modul 8: Führung durch Coaching und Umgang mit Herausforderungen
• Coaching-Techniken für Führungssituationen
• Umgang mit Widerständen und schwierigen Situationen
• Mitarbeiterentwicklung und Potentialentfaltung
• Identifikation und Nutzung von Teamstärken
Modul 9: Führen von Remote-Teams und Teambuilding
• Rollenverteilung und Dynamiken in Remote-Teams
• Förderung von Teamarbeit trotz Distanz
• Konfliktmanagement und -prävention in virtuellen Teams
• Integration neuer Mitarbeiter in dezentralen Umgebungen
Modul 10: Selbstorganisierte Teams und Bedürfnisorientierte Führung
• Entwicklung selbstorganisierter Teams
• Teambuilding für verteilte Arbeitsstrukturen
• Bedürfnisorientierte Führung für nachhaltige Motivation
• Stärkung des Vertrauens und der Wertschätzung im Team
Abschlussveranstaltung
• Praktische Prüfung
Optionales Modul (Kosten 1200 €)
Erfolgreiches Business als Coach aufbauen
• Positionierung & Angebot
• Vertriebsstrategie
• Praktische Umsetzung
Lernziele
Die Coachingausbildung für Führungskräfte vermittelt moderne Führungskompetenzen, die auf die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt abgestimmt sind. Führungskräfte lernen die digitale Transformation zu verstehen und Coaching als Führungsinstrument einzusetzen. Sie entwickeln Selbstkompetenzen, fördern Authentizität und integrieren Achtsamkeit im Führungsalltag.
Zielgruppen
Personen ohne Berufsabschluss, Akademiker:innen/Studienaussteiger:innen, Berufsrückkehrer:innen, Teilzeitsuchende, Migrant:innen, Berufserfahrene, Soldat:innen, Rehabilitanden, Menschen mit Behinderung, Arbeitnehmer:innen/Privatzahler:innen/ Berufstätige, Hochschulzugangsberechtigte
Teilnahmevoraussetzungen
Du bist Führungskraft oder wirst zeitnah als Führungskraft eingesetzt und möchtest deine Skills optimieren. Du willst eine coachende und begleitende Rolle einnehmen und so das Potential in der Zusammenarbeit mit deinem Team ausbauen.
Unterrichtsform
Berufsbegleitend
Trainingsmethode
Live, digital und interaktiv
Mit unserem Online-Lernformat ermöglichen wir Bildung, die live, online und interaktiv stattfindet. Zu den Terminen loggst du dich in MS Teams ein und wirst von unseren erfahrenen Coach:innen umfassend begleitet. Tausch dich mit ihnen und anderen Teilnehmenden (maximal 15) aus. Gelernt wird dort, wo du bist: im Büro, von zu Hause oder im Urlaub. Diese moderne Form der Fortbildung ermöglicht es dir, flexibel von unseren Expert:innen zu lernen.
Perspektiven
Nach der Weiterbildung fällt es dir leichter authentisch und unter Berücksichtigung von Bedürfnissen deine Funktion als Führungskraft auszuüben. Du erhältst von uns ein Zertifikat als Empowering Leadership Coach.