Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).

Der Gutschein wird bis zu einer Höhe von 2.000 Euro ausgestellt. Menschen mit Behinderung erhalten einen Vermittlungsgutschein in einer Höhe von bis zu 2.500 Euro. Diese Kosten übernimmt die Agentur für Arbeit.

Einen Rechtsanspruch auf einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein haben arbeitssuchende Personen, die die folgenden Kriterien erfüllen:

• Anspruch auf Arbeitslosengeld.
• Mindestens 6 Wochen arbeitslos innerhalb der vergangenen 3 Monate vor AVGS-Beantragung.
• Zuvor hat noch keine Arbeitsvermittlung stattgefunden.

Ohne Rechtsanspruch und nach Ermessen der Sachbearbeiter:in vom Jobcenter kann auch in den folgenden Fällen ein Aktivierungs- und Bildungsgutschein genehmigt werden:

• Arbeitslosigkeit kürzer als 6 Wochen.
• Antragsteller:in befindet sich noch in einem Arbeitsverhältnis, wurde aber bereits gekündigt.
• Anspruchsberechtigung auf Bürgergeld (früher Arbeitslosengeld II).

In der Regel ist der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein drei bis sechs Monate gültig. Die genaue Dauer ist auf dem Gutschein vermerkt. Je nach Art des Gutscheins kann die Gültigkeitsdauer unterschiedlich sein – eine rechtliche Grundlage gibt es da nicht. Wie lange dein AVGS gültig ist, liegt im Ermessen deiner Sachbearbeiter:in beim Jobcenter oder der Agentur für Arbeit.

Du kannst den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein jederzeit beantragen, wenn du die Voraussetzungen für diesen erfüllst:

• Du bist in den letzten 3 Monaten seit mindestens 6 Wochen arbeitssuchend gemeldet.
• Du beziehst Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung.
• Du wurdest noch nicht in einen neuen Job vermittelt.
• Du bist bereits von deiner Arbeitgeber:in gekündigt, hast aber noch keinen Anschlussjob.

Du kannst immer nur eine Maßnahme zurzeit machen und nicht mehrere gleichzeitig. Du hast aber die Möglichkeit, nach einem AVGS einen zweiten AVGS zu beantragen für eine darauf aufbauende Maßnahme.

Ein Bildungsgutschein und ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) sind zwei verschiedene Förderinstrumente, die von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgegeben werden, um die berufliche Weiterbildung von Arbeitssuchenden zu unterstützen.

Der Bildungsgutschein ist eine Fördermöglichkeit für Arbeitslose, Arbeitsuchende oder Arbeitnehmer:innen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Dabei übernehmen die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Kosten für eine Weiterbildungsmaßnahme, einschließlich eventueller Fahrt- und Kinderbetreuungskosten.

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) hingegen dient dazu, die Vermittlungschancen von Arbeitssuchenden zu verbessern. Mit diesem Gutschein können Maßnahmen wie Bewerbungstrainings, Coachings oder auch Sprachkurse finanziert werden, um die berufliche Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.

Insgesamt kann man sagen, dass der Bildungsgutschein die Teilnahme an einer konkreten Weiterbildungsmaßnahme ermöglicht, während der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der Vermittlungschancen abdeckt. Gerne beraten wir dich persönlich und kostenlos zu deinen Möglichkeiten. 

Um den AVGS zu beantragen benötigst du deinen Personalausweis oder Reisepass, eine aktuelle Meldebestätigung und einen Nachweis dafür, dass du aktuell Arbeitslos gemeldet bist. Das kann z.B. eine Bescheinigung des Arbeitsamtes sein. Falls du eine  Kundennummer bei der Agentur für Arbeit hast hilft es auch, diese anzugeben.