New leadership lernen
Spielerisch weiterbilden mit Quick Start Leading
Dieser Kurs ist an 276 Standorten verfügbar.
Aachen Ahrensburg Alfeld (Leine) Altenburg Amberg Annaberg-Buchholz Ansbach Arnsberg Aschaffenburg Aue Augsburg Aurich Bad Kreuznach Bad Liebenwerda Bad Lobenstein Bamberg Bautzen Bayreuth Beckum Bedburg Bergen auf Rügen Bergisch Gladbach Berlin Adlershof Berlin Friedrichshain Berlin Hellersdorf Berlin Mariendorf Berlin Mitte Berlin Prenzlauer Berg Berlin Reinickendorf Berlin Schöneweide Berlin Spandau Berlin Tempelhof Berlin Wilmersdorf Bernburg (Saale) Betzdorf Bielefeld Bitterfeld-Wolfen Bocholt Bochum Bonn Borna Braunschweig Bremen Bremerhaven Bremervörde Bruchsal Burg (bei Magdeburg) Celle Cham Chemnitz Cloppenburg Coburg Cottbus Cuxhaven Darmstadt Deggendorf Delitzsch Delmenhorst Dessau-Roßlau Detmold Diepholz Döbeln Dortmund City Dresden Nord Dresden Süd Duisburg Düren Birkesdorf Düsseldorf Eberswalde Eilenburg Eisenach Elmshorn Emden Erfurt Eschwege Essen Euskirchen Finsterwalde Flensburg Frankfurt (Oder) Frankfurt am Main Freiberg Freiburg Freising Fulda Gera Gießen Gladbeck Görlitz Goslar Gotha Göttingen Grafenau Greifswald Grimma Großenhain Gummersbach Güstrow Gütersloh Hagen 2 Hagen City Halberstadt Haldensleben Halle (Saale) Hamburg Mitte Hamburg Süd Hamm Hanau Hannover Heidelberg Heilbronn Herford Hermeskeil Herne Hildesheim Hof Horbruch Hoyerswerda Hückeswagen Husum Ibbenbüren Ingolstadt Iserlohn Jena Jessen (Elster) Kaiserslautern Karlsruhe Kassel Kaufbeuren Kempten (Allgäu) Kerpen Kiel Koblenz Köln City Köln Porz Königs Wusterhausen Konstanz Krefeld Landau in der Pfalz Landsberg am Lech Landshut Langenfeld Leer (Ostfriesland) Leinefelde-Worbis Leipzig Mitte Leipzig Süd Leipzig West Leverkusen Limbach-Oberfrohna Limburg Lingen (Ems) Lippstadt Lörrach Lübben Lübeck Lüdenscheid Ludwigshafen am Rhein Lüneburg Magdeburg Mainburg Mainz Mannheim Marburg Marienberg Markkleeberg Markranstädt Marktredwitz Meißen Memmingen Merseburg Meschede Minden Mittweida Mönchengladbach Montabaur Mühldorf am Inn Mühlhausen München Münster Naumburg (Saale) Neubrandenburg Neumünster Neuruppin Neuss Neustrelitz Norderstedt Nordhausen Nordhorn Nürnberg Oberhausen Offenbach am Main Offenburg Oldenburg Olpe Oranienburg Osnabrück Paderborn Papenburg Parchim Passau Pforzheim Pirmasens Pirna Plauen Potsdam Prenzlau Ratingen Ravensburg Recklinghausen Regensburg Reichenbach Remscheid Reutlingen Rheda-Wiedenbrück Rheine Riesa Rosenheim Rostock Rotenburg (Wümme) Saalfeld/Saale Saarbrücken Salzgitter Salzwedel Sangerhausen Schönebeck (Elbe) Schwäbisch Gmünd Schweinfurt Schwerin Senftenberg Siegburg Siegen Singen Solingen Soltau St. Wendel Stade Stendal Stralsund Strausberg Stuttgart Suhl Torgau Traunstein Trier Tutzing Ueckermünde Ulm Unna Varel Vechta Velbert Villingen-Schwenningen Waren (Müritz) Weiden in der Oberpfalz Weilheim Weimar Weißwasser/Oberlausitz Wermelskirchen Wesel Wetzlar Wiesbaden Wilhelmshaven Winsen (Luhe) Winterberg Wismar Witten Wittenberg Wolfsburg Wolgast Worms Wuppertal Wuppertal Greenhouse Wuppertal Oberbarmen Würzburg Zittau Zwickau
Es existieren aktuell keine Termine für diesen Kurs, jedoch kannst du Termine auf Anfrage vereinbaren. Wähle dazu einfach deinen Wunschtermin für eine persönliche und kostenlose Beratung.
- Förderbar
- Maßgeschneidert
- Online oder in deiner Nähe
Kontaktiere uns für eine kostenlose, persönliche Beratung.
Für Unternehmen anfragen
- Dauer:
- 4 Wochen
- Bildungsart:
- Game Based Learning
- Lernformat:
- Live-Online (zu Hause oder am Standort)
- Fördermöglichkeiten:
-
keine Förderung möglich
Mit Quick Start Leading lernen angehende Führungskräfte, Teams sicher zu leiten und zu inspirieren und entwickeln Zukunftskompetenzen für New Leadership. In diesem Lernformat erwerben Sie praxisorientierte Führungstechniken, um in verschiedenen Situationen erfolgreich zu agieren.
1. Woche (Assessment)
- Selbstreflexion der eigenen Stärken und Schwächen
- Umgang mit Mitarbeiter:innen in Problemsituationen
- Professionell delegieren & informieren
2. Woche (Delegation)
- Priorisierung & Dringlichkeit
- Eisenhower-Matrix & Delegation Map
- Tools für erfolgreiches Aufgabenmanagement
- Kommunikation und Einweisung auf Augenhöhe
- Selbstpräsentation als Führungskraft
3. Woche (Conflicts)
- Lösungsorientierte Personalgespräche
- Selbstreflexion bzgl. eigenem Konfliktverhalten
- Die zwei Fragen des Steve Jobs
4. Woche (Change)
- Führungselemente und Führungsstile
- Produktivität und Motivation
- Überzeugend das Management einbeziehen
- Berücksichtigung von Kennzahlen in Führungsverantwortung
Wertschätzung und Unternehmenskultur
Quick Start Leading macht spürbar deutlich, wie wichtig wertschätzende Kommunikation und das Vorleben einer positiven Kultur für den Erfolg im Team sind. Die Teilnehmenden lernen, wie sie mit Empathie ihre Mitarbeitenden gewinnen und durch Empowerment-Strategien beitragen, ihre Teammitglieder zu verantwortungsvollen und hochmotivierten Kolleg:innen zu entwickeln.
Leiten in der Welt von morgen
Die Teilnehmenden lernen, dass Fachkräfte in innovativen Unternehmen viel Spielraum für eigene Ideen und Selbstbestimmung benötigen. Quick Start Leading unterstützt darin, sich ein Leader-Mindset anzueignen, mit dem alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten bestmöglich ausschöpfen können.
Überzeugen statt Überreden
Nur durch gute Überzeugungsarbeit wird in Mitarbeitenden ein Feuer entfacht, das Höchstleistungen und Kreativität ermöglicht. Mitarbeitende müssen verstehen, warum bspw. bestimmte Prozesse geändert werden müssen oder sie nun neue Aufgaben übernehmen. Es geht darum, Mitarbeitende für sich und seine Ideen zu gewinnen und mit Überzeugungstechniken zu punkten.
Berufserfahrene, Arbeitnehmer:innen/Privatzahler:innen/ Berufstätige
Zur Teilnahme an diesem Kurs solltest du bereits über erste Kontaktpunkte als Führungskraft verfügen oder erste Berufserfahrung als Teamleitung nachweisen können. Besonders wichtig, ist jedoch ein Growth Mindset, dass dich befähigt kontinuierlich dazuzulernen und sich an neue Herausforderungen zu stellen.
Individuelles Lernen
Business Action Games sind interaktive und spielbasierte Lernumgebungen, in der die Teilnehmenden durch Herausforderungen und Reflexionen zukunftsweisende Fähigkeiten (Future Skills) wie Nachhaltigkeit, Innovation, Kreativität, Problemlösung, Leadership und Kommunikation zu entwickeln. Die Teilnehmer tauchen in eine fiktive Unternehmenswelt ein und meistern in selbst gewählten Rollen verschiedene Herausforderungen. Die Herausforderungen dauern 20-30 Minuten am Tag und folgen dem ALeRT-Pattern, welches Assessment-Wochen, Lernwochen, Wiederholungswochen und letztlich Transferwochen umfasst. Die Teilnehmenden reflektieren täglich ihre Leistungen und erhalten Feedback von Mitspielern, Mentoren und Experten. Unsere Business Action Games sind einzigartig, weil sie den Lernenden in den Fokus stellen, die Gruppen facettenreich sind, Aufgaben aktiv umgesetzt werden und kurze Impulse sowie emotionale Elemente das Erlernte nachhaltig im Gedächtnis festigen.
Förderung von Innovation und Kreativität
Durch die Förderung von Eigenverantwortung, Teamarbeit und offener Kommunikation werden die Mitarbeitenden dazu ermutigt, innovative Ideen einzubringen und kreative Lösungen für geschäftliche Herausforderungen zu entwickeln.
Steigerung von Effizienz, Leistung und Umsatz
In dieser Weiterbildung lernen die Teilnehmenden, schnell und effektiv Teams zu leiten, was langfristig zu verbesserter Arbeitsleitung, höherer Produktivität und Wettbewerbsvorteilen führt.
Flexibilität und Resilienz
Eine agile und flexible Führungskultur ermöglicht eurem Unternehmen, sich schnell an sich verändernde Marktbedingungen, Technologien und Kundenanforderungen anzupassen.
Arbeitgeberattraktivität erhöhen
Eine moderne Führungskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung basiert, macht das Unternehmen für talentierte Fachkräfte attraktiv, die nach einem inspirierenden Arbeitsumfeld suchen, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.
