Change Management, berufsbegleitend und online
Personal- und Organisationsentwicklung gestalten und begleiten.
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Bis Kursbeginn: Widerruf innerhalb von 14 Tagen ab Vertragsschluss. Kostenlose Stornierung bis 21 Tage vor Kursbeginn.
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Nach Kursbeginn: Widerruf innerhalb von 14 Tagen ab Vertragsschluss. Danach gilt gemäß AGB: Kündigung innerhalb von vier Wochen zum 15. oder Ende eines Monats. Hierfür fallen die Kursgebühren bis zum Kündigungszeitpunkt zzgl. 10 % der verbleibenden Kursgebühren an.
- Bildungsart:
- Weiterbildung
- Lernformat:
- Live-Online
- Zertifikat:
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WBS-Zertifikat
- Fördermöglichkeiten:
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Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr, Förderungen der Bundesländer
Erweitere Deine Kompetenzen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Mit unserem Weiterbildungsmodul lernst du Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und nachhaltig zu implementieren.
22.04.2026 - startet garantiert!
Montag und Mittwoch 18:00 - 21:15 Uhr
3. Samstag im Monat 08:30-13:30 Uhr
(Nachholtermine auch an anderen Wochentagen möglich)
Kursbeginn am 17.08.2026
Montag und Mittwoch 18:00 - 21:15 Uhr
3. Samstag im Monat 08:30-13:30 Uhr
(Nachholtermine auch an anderen Wochentagen möglich)
Unser Komplettpaket
Das haben wir für dich zusammengestellt:
• Online und live Unterricht mit echten Trainer:innen
• digitale Skripte unserer Trainer:innen
• Persönliche Betreuung und Beratung
Nutze unsere kostenfreien Ratenmodelle und lass dich von uns beraten.
Personal- und Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Grundlagen der Personalentwicklung
Strategische Personalentwicklung
Personalentwicklungsbedarf
Personalentwicklungsmaßnahmen durchführen
Qualitätssicherung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Change Management
Grundlagen der Organisationsentwicklung
Grundlagen Change Management
Modelle im Change Management
Change Management: Vorbereitung, Analyse und Diagnose
Change Management: Planung
Change Management: Implementierung, Umsetzung und Stabilisierung
Change Management: Umgang mit Konflikten und Widerstand
- Du verstehst die Grundlagen der Personal- und Organisationsentwicklung und kannst strategische Maßnahmen planen und umsetzen.
- Du bist in der Lage, Veränderungsprozesse zu analysieren, zu strukturieren und erfolgreich zu implementieren, während du Konflikte und Widerstände effektiv bewältigst.
Ohne Berufsabschluss, Akademiker:in / Studienaussteiger:in, Berufsrückkehrer:in, Teilzeit-Interessiert, Berufserfahren, Soldat:in, Berufstätig
Es sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich. Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
Berufsbegleitend
Live, digital und flexibel – dein modernes Lernformat:
- Live und interaktiv: Unterricht im virtuellen Klassenzimmer via MS Teams mit erfahrenen Trainer:innen.
- Ortsunabhängiges Lernen: Egal ob im Büro, zu Hause oder im Urlaub – du lernst, wo du bist
- Einfache Zusammenarbeit: Interaktive Kommunikation mit der Lerngruppe und den Trainer:innen.
- begrenzte Nachbetrachtung des Unterrichts in Ausnahmefällen.
- Zusatzmaterialien: vielfältige Lerninhalte für dein selbstorganisiertes Lernen
- MS Office 365: Effektive Nutzung von Microsoft-Tools für Organisation und Zusammenarbeit.
So wird Weiterbildung individuell, flexibel und effizient!
Dieser Kurs vermittelt dir praxisnahes Wissen für die Personalarbeit. Du entwickelst Strategien für die Personalentwicklung, erkennst Bedürfnisse und setzt zielgerichtete Fördermaßnahmen um. Außerdem agierst du als Change Manager, der Veränderungsprozesse effektiv steuert und nachhaltige Ergebnisse erzielt.
