Unsere Geschichte.

Seit der Gründung im Jahr 1979 hat sich WBS TRAINING von einer kleinen Bildungsdienstleisterin zu einer führenden Anbieterin von beruflichen Weiterbildungen, Umschulungen, Aufstiegsfortbildungen und Coachings entwickelt. Unsere Geschichte zeigt, wie Bildung, Digitalisierung und gesellschaftliches Engagement bei uns Hand in Hand gehen – mit Herz, Haltung und Innovationskraft.

Seit über 40 Jahren begleiten wir Menschen wie dich auf ihrer persönlichen Bildungsreise mit dem klaren Ziel, Bildung für alle zugänglich zu machen. Komm mit auf unsere Reise durch über vier Jahrzehnte Bildung mit Zukunft.

1979 – Der Anfang einer Vision.

Die Ursprünge der Unternehmensgeschichte von WBS TRAINING liegen im Jahr 1979. Im Stuttgarter Ernst Klett Verlag entsteht die „Redaktion Industrie“, die pädagogische Auftragsarbeiten für Wirtschaftsunternehmen ausführt. Daraus entwickelt sich der „KLETT Wirtschafts- und Bildungsservice“.

1985 – Die Bildungsanbieterin nimmt Form an.

Gründung der Wirtschafts- und Bildungsservice KG (Klett WBS) mit Fokus auf praxisnahe Bildungsangebote. In den folgenden Jahren wird das Unternehmen von Heinrich Kronbichler übernommen und in eine GmbH umgewandelt.

1998 – Wir werden unabhängig.

Im Jahr 1997 erfolgt die vollständige Loslösung vom Klett Verlag. Ein Jahr später wird das Unternehmen in eine Aktiengesellschaft umgewandelt – die Gründung von WBS TRAINING AG. Das Unternehmen bleibt jedoch weiterhin nicht börsennotiert. 

1999 – SAP®-Partnerin der ersten Stunde.

Seit 1999 sind wir offizielle SAP®-Bildungspartnerin und starten mit zertifizierten SAP®-Schulungen – wir schulen am original SAP®-Trainingssystem unter Einsatz der original SAP®-Trainingsunterlagen.

2001 – Finale Verschmelzung.

Finale Verschmelzung des Verlages für Wirtschafts- und Bildungsservice GmbH mit der WBS TRAINING AG

2004 – Die WBS-Lernplattform e-Campus geht online.

Die Lernplattform e-Campus bildet das digitale Herzstück von WBS TRAINING und ermöglicht Teilnehmenden den Zugriff auf alle relevanten Lernmaterialien, Kurse und Kommunikationsmöglichkeiten.

2005 bis 2008 – Expansion und hohe Qualitätsstandards.

Wir festigen und erweitern unsere Partnerschaften mit führenden Softwareanbietern wie SAP®, Microsoft, DATEV und Lexware. Unser Qualitätsmanagementsystem ist durch die DQS nach DIN EN ISO 9001:2000 zertifiziert. 

Wir erhalten die Träger- und Maßnahmenzulassung nach AZWV (heute AZAV). Damit ist die Förderfähigkeit unserer Angebote durch die Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter bundesweit gesichert.

Zudem erweitern wir unser Bildungsangebot deutlich. Neue Fachgebiete wie IT/EDV, SAP®, CAD, Automatisierungstechnik, erneuerbare Energien, Sprachen, Soft Skills, Management und Vertrieb sind jetzt im Portfolio vertreten.

2010 – Gründung WBS SCHULEN gGmbH und Einführung internetgestützter Weiterbildung.

Unser Bildungsangebot wächst weiter: Unter der Marke WBS SCHULEN werden jetzt auch Aus- und Weiterbildungen im Bereich Pflege, Gesundheit und Soziales angeboten.

Mit der Einführung des WBS LernNetz Live positioniert sich WBS TRAINING als Vorreiterin beim internetgestützten Live-Unterricht und ermöglicht es, Kursteilnehmende an jedem der bundesweit verteilten Standorte mit ihren Trainer:innen zusammenzubringen. Dabei erfolgt der Live-Unterricht mit Hilfe einer interaktiven Lernplattform nach geregeltem Stundenplan. Diese Lernmethode garantiert regelmäßige Kursstarts zu festen Terminen. Hohe Teilnehmendenzufriedenheit und gute Bestehensquoten bei externen Zertifizierungen bestätigen die besondere Effektivität des Unterrichts-konzepts.

2013 – Eröffnung 100. Standort.

Im Februar 2013 weiht die WBS TRAINING AG den 100. Standort in Ulm ein. Mit 100 Standorten unterstreichen wir unsere Präsenz und Erreichbarkeit in ganz Deutschland.

2014 – Expansion nach Österreich.

Gründung der WBS TRAINING AG Österreich und Eröffnung des ersten Standortes in Wien.

2015 – WBS AKADEMIE.

Markenlaunch WBS AKADEMIE (vorher Geschäftsbereich Business Training).

Kostenlose Deutschkurse für Geflüchtete und gezielte Spendenaktionen in Höhe von 50.000 zeigen: Bildung ist für uns auch soziale Verantwortung.

💚 2016 – Gemeinwohl statt nur Gewinn.

Als eines der ersten Unternehmen der Branche lassen wir uns nach den Prinzipien der Gemeinwohlökonomie zertifizieren. Für uns als WBS GRUPPE stehen nicht nur wirtschaftliche Interessen im Vordergrund, sondern vor allem der Mensch und unsere Umwelt. Dafür setzen wir uns täglich ein – mit Transparenz, ökologischer Nachhaltigkeit und gelebter Solidarität gegenüber unseren Teilnehmenden, Mitarbeitenden und Partner:innen.

Unsere Maßnahmen für das Gemeinwohl dokumentieren wir regelmäßig in unserer Gemeinwohl-Bilanz.

2017 – Digitales Lernen wird Alltag.

Unser Online-Lernportal WBS LearnSpace 3D® geht live und ermöglicht ein vollkommen neues Bildungserlebnis in einer eigenen 3D-Welt. Rund 15.000 Teilnehmende jährlich – die Nachfrage nach innovativer, ortsunabhängiger Weiterbildung wächst.

2020 – Zuwachs mit WBS CODING SCHOOL.

Unser Bildungsangebot wächst erneut: Unter der Marke WBS CODING SCHOOL werden IT-Weiterbildungen angeboten. In mehrwöchigen Intensivkursen werden einsatzfähige IT-Spezialist:innen in Voll- oder Teilzeit ausgebildet.

Aus Live-Online-Weiterbildung am Standort wird Live-Online-Weiterbildung von zu Hause aus. Auf die plötzlichen Änderungen und Herausforderungen, die die Corona Pandemie mit sich bringt, sind wir dank digitalem Lernen gut vorbereitet. Wir setzen verstärkt auf Online-Bildung von zu Hause aus und optimieren unsere digitalen Prozesse.

2022 – Gamification hält Einzug.

WBS TRAINING übernimmt das Start-up Punk Incorporated und integriert Game Based Learning in ihr Portfolio. Unsere Game Based Learning-Kurse kombinieren praxisorientiertes Lernen per App mit Gamification-Technologien. Lernende entwickeln damit wichtige Zukunftskompetenzen. 

2024 – Bildung auf neuem Level.

Die WBS GRUPPE, zu der die WBS TRAINING AG als Kerngesellschaft gehört, beschäftigt mehr als 1.800 Mitarbeitende an über 280 Standorten. Das Unternehmen bietet jährlich für rund 30.000 Teilnehmende Bildungsdienstleistungen an und erzielt einen Umsatz von etwa 172 Mio. Euro. Wir gehören zu den Größten in der Branche.

2025 – Aktuelle Entwicklung.

Dr. Martin Heinig wird drittes Mitglied des Vorstandes. Wir setzen auf digitale und zunehmend KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit und stellen Kitu vor – unseren kompetenten und sympathischen KI-Charakter. Erfahre mehr zum Lernen mit KI

Wir treten der Future Skills Alliance (FSA) bei, einer Initiative, die sich der Entwicklung und Förderung zukunftsrelevanter Kompetenzen widmet. Damit setzen wir unser Engagement fort, innovative Bildungsformate zu schaffen, die digitale Kompetenz, kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten praxisnah vermitteln.