Weiterbildung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung lernen.

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Zu den Fördermöglichkeiten

Das sagen andere über uns.

Ich habe bei WBS 2021 die Weiterbildung Steuerlehre mit Lohn- und Gehaltsabrechnung absolviert. Die Dozenten verfügten über viel Fachwissen und Praxiserfahrungen. Die Kursteilnehmer haben sich auch gegenseitig geholfen. Die gut funktioniert. Bei organisatorischen Fragen habe ich immer Unterstützung von dem Standort bekommen. Ich würde WBS weiterempfehlen.

Maria Kovacs
Als erstes möchte ich mich für die Unterstützung meiner Weiterbildung und erfolgreich bestandenen Qualifizierungen bedanken. Umfassend „Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Individuelles Englisch, Lohn- und anstrengende aber auch eine aufregende Zeit liegt nun hinter mir. Das lernen von zuhause im Learningspace 3D ist eine neue aber einmalige Erfahrung. Die WBS kann und werde ich wärmstens weiterempfehlen, da es zum Erfolg meines Ziele geführt hat. Die Kommunikation war reibungslos, sowie Anlieferung der Technik waren einwandfrei. Herzliche Grüße.

Ljuba D
Ich habe meine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gemacht und bin sehr zufrieden. Die Dozenten waren sehr gut. Sie sind immer auf Fragen eingegangen, waren durchweg freundlich und zuvorkommend und haben den Stoff verständlich vermittelt. Auch die Mitarbeiter am Standort oder in der Planung der Weiterbildung waren immer sehr freundlich und haben geholfen, wo sie konnten. Die Organisation lief immer einwandfrei, sei es der Hardwareaufbau im Homeoffice oder auch der IT-Support bei Problemen. Ich bin wirklich sehr zufrieden und würde jederzeit wieder eine Weiterbildung bei der WBS machen.

Sabrina Hjordthuus

Alle Informationen zu deiner Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.

Inhalt

Das erwartet dich bei einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Welche Vorteile bringt eine Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung?
Für wen eignet sich eine Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung?
Das lernst du in deiner Weiterbildung: Inhalte, Methodik und Abschlüsse.
Wie läuft die Weiterbildung ab?
Welche beruflichen Chancen eröffnen sich?
Wie kann ich die Weiterbildung finanzieren?
Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Als Office-Manager:in durchstarten.
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Das erwartet dich bei einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.

Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zählt zu den zentralen Aufgaben im Personal- und Rechnungswesen. Du sorgst dafür, dass Löhne korrekt berechnet, fristgerecht ausgezahlt und alle steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden. Ohne qualifizierte Lohnbuchhalter:innen läuft in Unternehmen buchstäblich nichts, denn sonst bekommt niemand mehr sein Gehalt ausgezahlt.

Mit einer gezielten Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung schaffst du dir beste Voraussetzungen für den beruflichen Einstieg oder den nächsten Karriereschritt. Denn gerade in Zeiten digitaler Transformation steigt der Bedarf an Fachkräften mit aktuellem Know-how in Abrechnungssoftware wie DATEV, Lexware oder SAP®.

Unternehmen jeder Branche suchen kompetente Lohnbuchhalter:innen – sei es in der Industrie, im Dienstleistungsbereich oder in Kanzleien. Der Arbeitsmarkt bietet dir also stabile Perspektiven mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Welche Vorteile bringt eine Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung?

Mit einer Weiterbildung zur Lohnbuchhalter:in wirst du zur gefragten Fachkraft für ein komplexes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld. Du entwickelst ein tiefes Verständnis für gesetzliche Vorgaben, lernst die gängigen Tools kennen und bist nach dem Kurs fit für den sofortigen Einsatz.

Diese Vorteile erwirbst du mit deiner zertifizierten Fortbildung bei WBS TRAINING:

Du erhöhst deine Chancen auf eine qualifizierte Anstellung.
Du schaffst dir eine solide Grundlage für beruflichen Aufstieg.
Du positionierst dich mit anerkannten Zertifikaten (z. B. DATEV, SAP®) als Expert:in.
Du entwickelst dich persönlich weiter und gewinnst Sicherheit im Umgang mit komplexen Abrechnungsszenarien.

Ein Mann im mittleren Alter arbeitet an seinem Laptop.

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Für wen eignet sich eine Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung?

Eine Weiterbildung in diesem Bereich ist für alle geeignet, die eine Affinität für Zahlen haben, gern strukturiert und präzise arbeiten und sich eine stabile Karriere im kaufmännischen Bereich wünschen. Und falls du bereits eine kaufmännische Ausbildung hast, dann hast du ideale Voraussetzungen, um im Lohn- und Gehaltsbereich durchzustarten.

Eine Frau sitzt vor ihrem Laptop und macht sich Notizen.

Für diese Personengruppen eignen sich Weiterbildungen in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung besonders:

Arbeitslose oder Arbeitssuchende, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten.
Berufstätige im Rechnungswesen, die sich spezialisieren möchten.
Quereinsteiger:innen mit Interesse am Personal- oder Abrechnungsbereich.
Menschen mit ausländischem Abschluss, die in Deutschland Fuß fassen wollen.
Berufsrückkehrer:innen, die nach einer Pause wieder in das Berufsleben einsteigen wollen.

Das lernst du in deiner Weiterbildung: Inhalte, Methodik und Abschlüsse.

Du lernst alles, was du brauchst, um Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig, rechtssicher und effizient zu erstellen. Die Kurse kombinieren Theorie und Praxis – etwa durch die virtuelle 3D-Praxiswerkstatt oder Übungen mit realitätsnahen Fallbeispielen.

Inhalte deiner Weiterbildung:

Grundlagen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
Brutto- und Nettolohnberechnung.
Entlohnungsformen, Zuschläge, Abzüge.
Lohnpfändung, Abfindung, Betriebsprüfung.
Kostenstellenrechnung, Monats- und Jahresabschluss.
Digitale Tools: DATEV, Lexware, optional SAP® HCM.
Optional: Training in Microsoft Office 365.

So läuft das Lernen ab:

Praxisorientierter Unterricht: Bearbeitung von Musterfällen und realitätsnahen Beispielen („Lohn und Gehalt in der Praxis“).
Nutzung von E-Learning-Einheiten und Online-Plattformen (z. B. DATEV Students online).
Live-Online-Unterricht (zu Hause oder an einem von über 280 Standorten von WBS TRAINING).
Praxiswerkstatt-Phasen zur Anwendung des Gelernten in simulierten Unternehmenssituationen.
Praktische Übungen mit Lexware, DATEV und SAP® ERP 6.0.
Durchführung von Abrechnungen, Monatsabschlüssen und Auswertungen direkt in der Software.
Spezielle Module zur Vorbereitung auf Zertifikatsprüfungen und Abschlussprüfungen.

Abschlüsse und Nachweise:

WBS-Zertifikat und Teilnahmebescheinigungen für einzelne Module und Softwaretrainings.
DATEV-Zertifikat „Lohn und Gehalt“ nach bestandener Prüfung.
SAP®-Zertifikat (bei entsprechender Kurswahl).
Abschluss als „Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung“ oder „Sachbearbeiter:in Lohn und Gehalt“ je nach Kurswahl.
In einigen Kursen Kombination mit weiteren Zertifikaten, z. B. Lexware.

Bitte beachte, dass sich je nach gewähltem Kurs die Inhalte, Methoden und Abschlüsse unterscheiden können. Detaillierte Informationen darüber findest du auf der jeweiligen Kursseite.

Wie läuft die Weiterbildung ab?

Eine Frau und ein Mann schauen sich etwas auf dem Computerbildschirm an.

In deiner Weiterbildung lernst du live im virtuellen Klassenzimmer: flexibel, ortsunabhängig und begleitet durch erfahrene Fachdozent:innen. Die Inhalte in den Kursen zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind praxisnah und interaktiv gestaltet, sodass du optimal auf deinen Berufsalltag vorbereitet wirst. Dabei wechseln sich theoretische und praktische Phasen ab.

Unterrichtsform: Live-Online (zu Hause oder am Standort), ergänzt durch Selbstlernphasen.
Dauer: Je nach Kursmodell zwischen wenigen Wochen (Short Track) und 4–5 Monaten.
Begleitung: Persönliche Lernbegleitung durch Coaches und Fachdozent:innen.
Formate: Je nach ausgewähltem Kurs Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Die Praxiswerkstatt macht dich fit für den Beruf: Die Praxiswerkstatt ist ein fester Bestandteil in vielen Kursen zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Hier kannst du in einem fiktiven Unternehmen wie z. B. der GOLDBERG E-Bike GmbH alle buchhalterischen Aufgaben für ein Geschäftsjahr übernehmen. Ein riesiger Vorteil, da du dein theoretisches Wissen direkt anwendest.

Welche beruflichen Chancen eröffnen sich?

Als qualifizierte Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in bist du auf dem Arbeitsmarkt stark gefragt. Du kannst direkt in die Berufspraxis einsteigen oder dein bestehendes Tätigkeitsfeld erweitern.

Typische Einsatzorte:

Buchhaltung in Industrie-, Dienstleistungs- oder Handwerksbetrieben.
Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
Personalabteilungen größerer Unternehmen.
Interessensvertretungen, Verbände und Organisationen.
Selbstständige Tätigkeit als virtuelle Assistenz im Bereich Abrechnung.

Zwei junge, moderne Frauen sitzen in einem Büro und arbeiten fröhlich an ihren Laptops

Karrieretipp: Nach deiner Weiterbildung kannst du deine Kenntnisse mit zusätzlichen Zertifikaten, Qualifikationen im Bereich KI oder einer Spezialisierung auf bestimmte Branchen weiter vertiefen und ausbauen. Überlege also schon frühzeitig, wie du deine Fähigkeiten und Kenntnisse zukunftssicher erweiterst.

Wie kann ich die Weiterbildung finanzieren?

Die meisten Weiterbildungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind bis zu 100 förderbar und werden somit vollständig übernommen.

Folgende Förderungen sind möglich:

Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters
Qualifizierungschancengesetz
KOMPASS-Förderung für Selbstständige
Weiterbildungsstipendium
Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
Rehabilitationsförderung

Die Vorteile deiner Weiterbildung bei WBS TRAINING.

Vielfalt: Mit über 600 Kursen zu mehr als 50 Themen findest du garantiert den Kurs, der zu dir passt.
Erfahrung: Das beste Lernerlebnis für dich dank 40 Jahren Bildungsexpertise.
Herzlichkeit: Mit persönlicher Beratung und Support sind wir für dich da – auch wenn’s mal schwierig wird.
Personalisierung: Du lernst flexibel und in deinem Tempo. Maßgeschneiderte Inhalte steigern deine Kompetenzen.
Top-Zertifikate: Anerkannte Abschlüsse von IHK, SAP®, Microsoft oder DEKRA belegen deine Qualifikation und steigern deine Jobchancen.
Über 280 Standorte in Deutschland: Auch in deiner Nähe. Du bist immer willkommen, auch wenn du von zu Hause aus lernst.
Bis zu 100 förderbar: Ob Bildungsgutschein oder AVGS – unsere Weiterbildungen sind für dich kostenlos.

Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.

Ja, qualifizierte Lohnbuchhalter:innen sind stark gefragt. Denn Unternehmen müssen regelmäßig Löhne abrechnen – unabhängig von Branche oder Konjunktur. Besonders mit aktuellen Softwarekenntnissen in DATEV oder SAP® hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab.

Definitiv. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist ein krisensicherer Bereich mit hoher Relevanz – besonders durch gesetzliche Anforderungen und digitale Prozesse. Mit einer fundierten Weiterbildung sicherst du dir langfristig gute Karrierechancen.

Bilde dich zudem frühzeitig im Bereich KI weiter, damit du wettbewerbsfähig bleibst und den Umgang mit den neuen Technologien zu eigen machst.

Die klassische Ausbildung und den einen Standardweg gibt es im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nicht. Häufig erwarten Unternehmen eine kaufmännische Vorbildung oder Berufserfahrung im Bürobereich. Dies kann jedoch durch eine Weiterbildung ebenfalls nachgewiesen werden. Diese vermittelt dir das nötige Fachwissen und schließt mit anerkannten Zertifikaten ab.

Als Lohnbuchhalter:in lernst du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich verschiedener Entlohnungsformen, Bruttolohnbildung und Nettolohnberechnung. Ebenfalls wichtig sind die Grundzüge der Kostenstellenrechnung, der Monats- und Jahresabschluss sowie die EDV-Lohnbuchhaltung, speziell der Umgang mit Lexware und DATEV.

Die Lerninhalte in der Weiterbildung Lohnbuchhaltung sind stets aktuell und werden kontinuierlich an die neuesten Entwicklungen und rechtlichen Änderungen im Bereich der Lohnbuchhaltung angepasst.

Für eine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung sind idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich erforderlich. Diese Voraussetzungen helfen Teilnehmenden, die Inhalte der Weiterbildung effektiv zu verstehen und anzuwenden.

Am Ende der Lohnbuchhalter:in Weiterbildung erhältst du abhängig vom gewählten Kursformat verschiedene Zertifikate. Im Short-Track bzw. Intensivkurs wird ein WBS-Zertifikat vergeben, während die längeren Kurse zusätzlich Zertifikate wie das DATEV-Zertifikat Anwender Lohn und Gehalt, SAP®-Anwender Human Capital Management - Personaladministration und eine Bescheinigung über die praktische Anwendung umfassen.

Die Dauer einer Weiterbildung zur Lohnbuchhalter:in variiert je nach Kursformat. Sie kann zwischen 41, 91 und bis zu 101 Tagen liegen. Die Weiterbildung läuft entweder in Voll- oder Teilzeit. Alle Infos findest du auf der jeweiligen Kursdetailseite.

Die meisten Weiterbildungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung können bis zu 100  gefördert werden – zum Beispiel durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. So entstehen dir keine direkten Kosten.

Ob deine Weiterbildung förderfähig ist, erfährst du im persönlichen Beratungsgespräch oder auf der Kursseite.

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