Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).

Der Gutschein wird bis zu einer Höhe von 2.000 Euro ausgestellt. Menschen mit Behinderung erhalten einen Vermittlungsgutschein in einer Höhe von bis zu 2.500 Euro. Diese Kosten übernimmt die Agentur für Arbeit.

Einen Rechtsanspruch auf einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein haben arbeitssuchende Personen, die die folgenden Kriterien erfüllen:

• Anspruch auf Arbeitslosengeld.
• Mindestens 6 Wochen arbeitslos innerhalb der vergangenen 3 Monate vor AVGS-Beantragung.
• Zuvor hat noch keine Arbeitsvermittlung stattgefunden.

Ohne Rechtsanspruch und nach Ermessen der Sachbearbeiter:in vom Jobcenter kann auch in den folgenden Fällen ein Aktivierungs- und Bildungsgutschein genehmigt werden:

• Arbeitslosigkeit kürzer als 6 Wochen.
• Antragsteller:in befindet sich noch in einem Arbeitsverhältnis, wurde aber bereits gekündigt.
• Anspruchsberechtigung auf Bürgergeld (früher Arbeitslosengeld II).

In der Regel ist der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein drei bis sechs Monate gültig. Die genaue Dauer ist auf dem Gutschein vermerkt. Je nach Art des Gutscheins kann die Gültigkeitsdauer unterschiedlich sein – eine rechtliche Grundlage gibt es da nicht. Wie lange dein AVGS gültig ist, liegt im Ermessen deiner Sachbearbeiter:in beim Jobcenter oder der Agentur für Arbeit.

Du kannst den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein jederzeit beantragen, wenn du die Voraussetzungen für diesen erfüllst:

• Du bist in den letzten 3 Monaten seit mindestens 6 Wochen arbeitssuchend gemeldet.
• Du beziehst Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung.
• Du wurdest noch nicht in einen neuen Job vermittelt.
• Du bist bereits von deiner Arbeitgeber:in gekündigt, hast aber noch keinen Anschlussjob.

Du kannst immer nur eine Maßnahme zurzeit machen und nicht mehrere gleichzeitig. Du hast aber die Möglichkeit, nach einem AVGS einen zweiten AVGS zu beantragen für eine darauf aufbauende Maßnahme.

Nein, du brauchst den Vermittlungsgutschein nicht zurückzuzahlen, da dieser eine Förderung der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist. 

Voraussetzung dafür ist allerdings, dass du:

• Ehrlich bist und alle persönlichen Angaben bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter korrekt sind.
• An der Weiterbildungsmaßnahme pünktlich und regelmäßig teilnimmst.
• Die Weiterbildungsmaßnahme bis zum Ende durchführst und nicht abbrichst (es sei denn, ein wichtiger Grund dafür liegt vor).
• Den Gutschein korrekt bei einem zertifizierten Weiterbildungsanbeiter wie der WBS TRAINING einlöst.

Die Agentur für Arbeit und das Jobcenter bieten verschiedene Fördermöglichkeiten an, die je nach Ziel und Ausgangssituation eingesetzt werden. Die wichtigsten sind der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) und der Bildungsgutschein – sie verfolgen jedoch unterschiedliche Zwecke.

Der AVGS richtet sich vor allem an Menschen, die Unterstützung bei der beruflichen Orientierung, der Jobsuche oder beim Wiedereinstieg benötigen. Er wird häufig für individuelle Coachings, Bewerbungsunterstützung, Aktivierungsmaßnahmen oder auch für die Vorbereitung einer Existenzgründung eingesetzt. Der Fokus liegt dabei auf persönlicher Begleitung und Aktivierung – nicht auf einem festen Lehrplan.

Der Bildungsgutschein hingegen dient der fachlichen Qualifizierung. Mit ihm werden längere Weiterbildungen oder Umschulungen gefördert, mit denen konkrete berufliche Kenntnisse und Abschlüsse erworben werden sollen. Er kommt oft dann zum Einsatz, wenn eine neue Qualifikation notwendig ist, um dauerhaft wieder in Arbeit zu kommen.

Daneben gibt es weitere Förderinstrumente, etwa Maßnahmen zur beruflichen Rehabilitation oder spezielle Programme für bestimmte Zielgruppen. Welche Förderung sinnvoll ist, hängt immer von deiner individuellen Situation und deinem beruflichen Ziel ab.

Wichtig: AVGS und Bildungsgutschein schließen sich nicht grundsätzlich aus, sondern können – je nach Entscheidung der Arbeitsagentur – auch aufeinander aufbauen. Eine persönliche Beratung hilft, die passende Förderung zu finden.

Um den AVGS zu beantragen benötigst du deinen Personalausweis oder Reisepass, eine aktuelle Meldebestätigung und einen Nachweis dafür, dass du aktuell Arbeitslos gemeldet bist. Das kann z.B. eine Bescheinigung des Arbeitsamtes sein. Falls du eine  Kundennummer bei der Agentur für Arbeit hast hilft es auch, diese anzugeben.

Ein AVGS-Coaching bei WBS TRAINING ist klar strukturiert, gleichzeitig aber flexibel und individuell auf dich abgestimmt.

1. Nach der Bewilligung deines AVGS startest du mit einem persönlichen Erstgespräch. Dabei lernst du deine Coach:in kennen, klärst deine aktuelle Situation und definierst gemeinsam deine Ziele – zum Beispiel berufliche Orientierung, Jobsuche, Neuaufstellung oder Vorbereitung auf eine Selbstständigkeit.
2. Im anschließenden individuellen Coaching arbeitest du in regelmäßigen Sitzungen gezielt an diesen Themen. Inhalte und Tempo richten sich dabei nach deinem Bedarf, nicht nach einem starren Plan. Je nach Maßnahme kann das Coaching online, hybrid oder vor Ort stattfinden.
3. Zum Abschluss des Coachings hast du einen klaren Fahrplan für deine nächsten Schritte, mehr Sicherheit in deinen Entscheidungen und konkrete Ergebnisse – etwa eine neue berufliche Perspektive, eine verbesserte Bewerbungsstrategie oder ein realistisches Gründungsvorhaben.

Ja, AVGS-Coachings bei WBS TRAINING sind in vielen Fällen teilzeitfähig und komplett online möglich. Das macht sie besonders alltagstauglich.

Die Termine werden individuell vereinbart und können flexibel an deine persönliche Situation angepasst werden – zum Beispiel, wenn du Familie hast, einen Nebenjob ausübst oder andere Verpflichtungen berücksichtigen musst. Auch der zeitliche Umfang wird gemeinsam abgestimmt.

Durch die Online- oder Hybridformate kannst du ortsunabhängig teilnehmen und sparst dir Anfahrtswege. So lässt sich das AVGS-Coaching gut in deinen Alltag integrieren, ohne dass du dich zwischen Förderung und privaten Verpflichtungen entscheiden musst.

Grundsätzlich ist es möglich, ein AVGS-Coaching zur Existenzgründung mit einer geförderten Weiterbildung zu kombinieren – allerdings nicht gleichzeitig und immer abhängig von der Entscheidung der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.

In der Praxis wird ein AVGS-Coaching häufig als vorbereitender Schritt genutzt, zum Beispiel zur Entwicklung der Geschäftsidee, zur Marktanalyse oder zur Erstellung eines tragfähigen Konzepts. Darauf aufbauend kann später eine geförderte Weiterbildung, etwa über einen Bildungsgutschein, sinnvoll sein, um fachliche oder unternehmerische Kenntnisse gezielt zu vertiefen.

Welche Kombination infrage kommt, hängt von deinem individuellen Vorhaben, deiner Ausgangssituation und dem Förderziel ab. Eine frühzeitige Beratung hilft dabei, die Maßnahmen sinnvoll aufeinander abzustimmen und das Gespräch mit der Arbeitsagentur gut vorzubereiten.