Personalreferent/-in mit SAP® ERP 6.0, Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung und Praxiswerkstatt

Online-Infoveranstaltung: Weiterbildung zum/zur Personalreferent/-in mit SAP, AEVO und Praxiswerkstatt.
Lernen Sie die Lerninhalte, Entwicklungsmöglichkeiten und Anforderungen der Weiterbildung zur Personalreferent/-in mit SAP, AEVO und Praxiswerkstatt kennen. Erhalten Sie zudem Einblicke in unser innovatives Online-Lernformat, den WBS LearnSpace 3D® – kostenlos und unverbindlich.
Zur Anmeldung
Dauer
181 Tage
Teilnehmerzahl 
Die Zahl der Teilnehmenden variiert je nach Kursstarttermin.
Unterrichtszeiten
Die Qualifizierung läuft in Vollzeit.
Zertifikat
Ausbildereignungsprüfung, SAP®-Anwender Human Capital Management - Personaladministration, WBS-Zertifikat
Zielgruppen
Arbeitslose oder Arbeitssuchende, Akademiker:innen/Studienaussteiger:innen, Berufsrückkehrer:innen, Berufserfahrene, Soldat:innen, Rehabilitanden
Fördermöglichkeit
Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr, Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz

Personalreferentinnen und Personalreferenten übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im HR-Management. Sie suchen und gewinnen qualifiziertes Personal für offene Stellen im Unternehmen, verwalten Personalangelegenheiten und sind für die Personalentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden zuständig. Dieser Kurs vermittelt Ihnen praxisbezogen und branchenunabhängig das gesamte Fachwissen, das Sie heute als Personalreferent:in benötigen. [...] WeiterlesenIn unserer Praxiswerkstatt "Personal" setzen sie im Anschluss Ihr theoretisches Wissen in die Praxis um: Im fiktiven mittelständischen Unternehmen GOLDBERG E-Bikes GmbH & Co. KG bearbeiten Sie als Personalreferent:in das gesamte Spektrum personalwirtschaftlicher Aufgaben unter realen Bedingungen. Innerhalb von vier Wochen wickeln Sie einen vollständigen Mitarbeiter:in-Lebenszyklus ab, vom Recruiting über den Personaleinsatz und die Personalentwicklung bis zum Personalaustritt. Mit Praxiserfahrung, dem anerkannten SAP®-Zertifikat "HCM - Personaladministration" und der Ausbildereignungsprüfung nach AEVO (vor der IHK), die beide im Rahmen dieses Kurses erlangt werden können, bieten sich Ihnen gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt: Denn Personalfachkräfte gehören zur meistgesuchten kaufmännischen Berufsgruppe.

Beratungstermin buchen
Nächster Kurstermin:
10.06.22 - 09.03.23
Alle Kurstermine und Standorte

Aktuelle Kursinformationen

Erleben Sie Weiterbildung neu.
Diese Weiterbildung findet als Live-Online-Kurs in unserem Lernportal WBS LearnSpace 3D® statt. In der 3D-Simulation treffen Sie auf Ihre Trainer:in und andere Kursteilnehmende – mit diesen können Sie sich jederzeit live austauschen.

Lernziele
  • In diesem Kurs führen wir Sie Schritt für Schritt in alle Bereiche des Personalmanagements ein. Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss sind Sie als echter Allrounder für vielfältige Aufgaben im Personalbereich qualifiziert, von der gezielten Personalgewinnung und -auswahl über die kompetente Personalbetreuung bis zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
  • Mit der Softwarelösung SAP® ERP 6.0 HCM (Human Capital Management) lernen Sie die wesentlichen Funktionen der Business Software des Marktführers SAP SE kennen und trainieren typische Aufgabenstellungen der Personalverwaltung. Wir bereiten Sie fundiert auf die SAP®-Anwenderzertifizierung vor.
  • Die Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung orientiert sich an den vier Handlungsfeldern der IHK-Prüfung und bereitet Sie intensiv auf die schriftliche und mündliche AEVO-Prüfung vor, einschließlich der Erarbeitung Ihrer fachpraktischen Arbeit. Unser innovatives Konzept verknüpft selbstgesteuertes Lernen anhand von digitalen Lernmaterialen mit tutorieller Online-Begleitung und Unterstützung durch einen Fachcoach. So eignen Sie sich die prüfungsrelevanten Inhalte eigenständig in Ihrem individuellen Lerntempo an. Für Ihre optimale Prüfungsvorbereitung stellen wir Ihnen didaktisch aufbereitet ergänzend eine Kombination aus digitaler Fachliteratur, Workbook inkl. Vorlagen und Checklisten, Videos, Prüfungssimulation und Prüfungsfragen zur Verfügung.


Übernehmen Sie die Regie in der Praxiswerkstatt!

Sie setzen sich Ihre Lernziele selbst. Passgenau aufbereitetes Lernmaterial führt Sie strukturiert durch die Themen. Dabei stehen Ihnen Abteilungsleiter:innen für individuelle Rückfragen zur Seite und Sie haben die Möglichkeit, sich mit Ihren Teamkolleg:innen jederzeit auszutauschen. Unser individuelles Lernmodell orientiert sich an den Herausforderungen von New Work und bereitet Sie inhaltlich und methodisch bestens auf Ihren neuen Job vor.

Zielgruppe

Diese Qualifizierung richtet sich an Akademiker:innen aller Fachrichtungen oder Berufserfahrene mit abgeschlossener Ausbildung, die ihre berufliche Zukunft im Bereich Personalwirtschaft sehen und sich dazu gezielt weiterbilden möchten. Auch Personen mit Studienabbruch steht die Weiterbildung offen.

Teilnahmevoraussetzung

Für diese Weiterbildung sollten Sie ein Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung nebst Berufserfahrung mitbringen.

Dauer

Die Qualifizierung dauert insgesamt 181 Tage.

Unterrichtszeiten

Die Qualifizierung läuft in Vollzeit.

Inhalte

Einführung in unser Online-Lernformat (1 Tag)
Personalmanagement: Grundlagen und Trends (10 Tage)
Zielsetzung, Aufgaben und Organisation der Personalwirtschaft, Rahmenbedingungen des Personalmanagements (Demografie, Digitalisierung, Internationalisierung), Personalverwaltung, Personalkosten, Personalinformation und -statistik
Kommunikations- und Projektmanagementkompetenz (10 Tage)
Kommunikationsgrundlagen und Gesprächsführung, schwierige Gespräche, Gesprächssituationen im Personalmanagement, klassisches und agiles Projektmanagement
Personalplanung, Personalmarketing und -recruiting (10 Tage)
Aufgaben, Arten und Instrumente der Personalplanung, Stellenplan und Stellenbeschreibung, Grundlagen des Personalrecruiting, Employer Branding, Personalmarketing, internes und externes Personalrecruiting
Personalauswahl (10 Tage)
Bedeutung und Grundlagen der Personalauswahl im HR-System, Anforderungs- und Kompetenzprofile, Bewerber:innenvorauswahl und Unterlagencheck, Testverfahren, Assessment Center planen, durchführen und auswerten, Bewerber:inneninterviews planen, durchführen und auswerten
Personaleinsatz und -entlohnung, Personalfreistellung (20 Tage)
Personaleinführung, Personaleinsatz, Arbeitszeitmodelle, Arbeitsschutz, besondere Personengruppen, Vergütung, betriebliche Sozialleistungen, Personalfreistellung, Flexible Arbeitsformen: Arbeitswelt 4.0, Zeit- und Ortsflexibilität, Arbeitszeitmodelle, lebensphasenorientierte Modelle, Telearbeit/Home-Office, virtuelle Teams, Rolle des Personalmanagements
Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Sozialwesen (20 Tage)
Anbahnung, Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, Arbeitsschutzrecht, Tarifautonomie und Mitbestimmung, betriebliches Sozialwesen, Grundzüge des Sozialrechts
Personalführung (10 Tage)
Grundlagen und Theorie der Führung, Führungsstile, Führungstechniken und -instrumente
Personal- und Organisationsentwicklung (10 Tage)
Organisationsentwicklung, Personalentwicklungsbedarf und -instrumente, Qualitätssicherung und Evaluation
Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung (10 Tage)
Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen, Bruttolohnbildung, Nettolohnberechnung
Anwender:in SAP® ERP 6.0 Personalmanagement und -verwaltung "HCM" (40 Tage)
Überblick Geschäftsprozesse SAP® HCM, Fachwissen SAP® HCM mit deutscher Abrechnung und Zertifizierung HCM
Praxiswerkstatt: Personal (20 Tage)
Kennenlernen des Unternehmens und Organisatorisches, Gestaltung und Abwicklung personalwirtschaftlicher Aufgaben, Reflexion und Feedback-Gespräche
Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (10 Tage)
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, Ausbildung durchführen, Ausbildung abschließen

Trainingsmethode

So macht Lernen Spaß: Spielerisch und nachhaltig mit dem WBS LearnSpace 3D®.

Lernen Sie so spielerisch und effektiv wie noch nie: Mit dem Online-Lernformat von WBS TRAINING, dem WBS LearnSpace 3D®, betreten Sie eine realitätsnahe Lern- und Arbeitswelt und erwerben neben fundiertem Fachwissen zugleich digitale Kompetenzen.

Mit Ihrem personalisierten Avatar bewegen Sie sich in unserer virtuellen Lernumgebung und sind dabei immer über zwei Bildschirme sowie Ihrem Headset live und interaktiv mit anderen Lernenden und Ihren Trainerinnen und Trainern verbunden. Während des Unterrichts können Sie also Fragen stellen, diskutieren und aktiv am Unterricht teilnehmen.

Profitieren Sie von einem spannenden Methodenmix: ob praktische Übungen, Gruppenarbeiten oder Selbstlernphasen. Durch einen abwechslungsreichen Unterricht erwerben Sie nachhaltiges Wissen sowie soziale und digitale Fähigkeiten, die Sie sofort anwenden können.

Ihre Weiterbildung im WBS LearnSpace 3D® absolvieren Sie an einem unserer Standorte in ganz Deutschland oder in Absprache mit dem Kostenträger bequem von zu Hause aus. Ihr Standortteam sowie Ihre Trainerinnen und Trainer sind für Sie da und beraten Sie gerne – vor, während und nach der Weiterbildung.

Perspektiven nach der Qualifizierung

Als Fachkraft im Personalmanagement haben Sie beste Zukunftsaussichten, denn die Nachfrage in dieser Berufsgruppe liegt sogar deutlich über der Zuwachsrate des Gesamtstellenmarktes. Einsatzmöglichkeiten finden Personalreferentinnen und Personalreferenten als HR-Generalisten in kleinen und mittleren Unternehmen oder als Fachkräfte mit klar definiertem Verantwortungsbereich in größeren Unternehmen aller Branchen.

Diese Themen könnten Sie auch interessieren

SAP Bildungspartner Logo

WBS ist SAP® Bildungspartner - Ihre Vorteile.

Die WBS TRAINING ist seit 1999 lizenzierter SAP® Bildungspartner. Für unsere Teilnehmenden bedeutet das vor allem eine gesichert hohe Qualität unserer Weiterbildungen. Das können Sie von einem SAP® Bildungspartner erwarten:

  • Original SAP® Trainingsunterlagen
  • Original SAP® Trainingssystem – Zugang ist auch von zu Hause aus möglich
  • Qualitätskontrolle der Trainer und Konzepte durch die SAP SE
  • Erfolgskontrolle der Besteherquoten bei Zertifizierungen
  • Möglichkeit zur Zertifizierung von Anwendern und Beratern durch die SAP SE