Skills+Talents Kompetenz-Profiling

Finde im persönlichen Coaching heraus, was deine beruflichen Stärken sind und erstelle dein zielorientiertes Kompetenzprofil

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Offene Seminare, Coachings oder Inhouse-Schulungen
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Dauer:: 10 Coachingeinheiten
Bildungsart:: Coaching
Lernformat:: Live-Online, Präsenz
Zertifikat:: WBS-Teilnahmebescheinigung
Fördermöglichkeiten:: Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS), Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr, Deutsche Rentenversicherung Bund, Rehabilitationsförderung

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Du möchtest mit mehr Selbstbewusstsein und Kompetenzbewusstsein in deine Bewerbungsphase starten? Oder du möchtest dich beruflich neu orientieren und prüfen, ob die bei dir ausgeprägten fachlichen und überfachlichen Kompetenzen zu deiner neuen Karrierestrategie passen? Du möchtest ermitteln, ob du über wichtige Futureskills verfügst, um auch gut in der sich verändernden Arbeitswelt zurecht zu kommen? Wenn du Klarheit über deine ganz persönlichen fachlichen und überfachlichen Stärken und Kompetenzen bekommen möchtest, dann ist das Skills+Talents Kompetenz-Profiling genau richtig für dich.

Im Skills+Talents Kompetenz-Profiling ermittelt deine Coach:in mit dir im Rahmen eines klar strukturieren Prozesses deine wichtigsten beruflichen Erfahrungen und die hierbei erworbenen und eingesetzten fachlichen und überfachlichen (FutureSkills) Kompetenzen. Dabei gehen in das Kompetenzprofil auch mögliche Erfahrungen und Kompetenzen aus nicht beruflichen Bereichen sowie deine ganz persönliche Kompetenzlandschaft im Bereich Digitalkompetenzen und Wissen mit ein. Gemeinsam mit deiner Coach:in sammelst und strukturierst du in ganzheitlicher Betrachtung diese formell und informell erworbenen Kompetenzen mit dem Ziel, ein umfassendes und strukturiertes Kompetenzprofil zu erstellen, welche dich als Person und als Arbeitnehmer:in treffend beschreibt und welche der künftig zentralen Kompetenzen du bereits mitbringst.

Auf Wunsch können auch Ergebnisse verschiedener anderer wissenschaftlich fundierter, IT-gestützten Kompetenz- und Persönlichkeitstestverfahren in dein Kompetenzprofil einfließen. Im Mittelpunkt des Coachings stehst du mit deiner individuellen Persönlichkeit und deiner beruflichen Erfahrung. Der Fokus liegt auf der Ermittlung deiner fachlichen und überfachlichen Kompetenzen gemäß des Skills+Talents Kompetenzrasters, welches aufgeteilt in 4 Hauptbereiche insgesamt 24 Teilkompetenzen im Detail erfasst.

Zum Abschluss erhältst du ein bis zu 13-seitiges Kompetenzprofil in dem deine Kompetenzen grafisch aufbereitet dargestellt sind und welches du für deine weiteren Schritte der Karriereplanung nutzen kannst.

Im Skills+Talents Kompetenzprofil werden folgende Kompetenzbereiche ausgewertet und erfasst:

deine Fertigkeiten und Fähigkeiten in ausgewählten Handlungsfeldern
deine Kompetenzen im Bereich Wissen
deine Kompetenzen aus nicht beruflichen Bereichen
deine Digitalkompetenzen im Umgang mit Software und anderen IT Systemen
deine Aus- und Weiterbildungsabschlüsse gemäß der Einschätzung des DQR – dem Deutschen Qualifikationsrahmen für Lebenslanges Lernen
24 überfachliche Teilkompetenzen (FutureSkills) in den Bereichen
- Zukunftsorientierung
- Selbstführung
- Kooperation
- Initiative

Das Skills+Talents Kompetenz-Profiling ist die ideale Vorbereitung eines Bewerbungs-Coachings, zum Beispiel dem Create+Win Bewerbungs-Coaching der WBS Training, in dem du gemeinsam mit deiner Coach:in anhand moderner Karriere-Coaching Methoden und entsprechend deiner beruflichen Wünsche und Ziele den Bewerbungsprozess gestaltest und strategisch geschickte und aussagestarke Bewerbungsunterlagen erstellst. Die Ergebnisse deines Kompetenzprofilings und die hier gewonnenen Erkenntnisse stärken dich nicht nur im Bereich der Berufswahl und der schriftlichen Bewerbung, sondern helfen dir auch, deine Persönlichkeit und deine Stärken im Bewerbungsgespräch gut zu präsentieren und mit Argumenten zu untermauern.

In der ganzheitlichen Betrachtung und in einem klar strukturierten Prozess sammelt, erfasst und visualisiert deine Coach:in gemeinsam mit dir:

deine praktischen Erfahrungen, Fertigkeiten und Fähigkeiten aus ausgewählten Handlungsfeldern
deine Kompetenzen im Bereich Wissen
deine Kompetenzen aus nicht beruflichen Bereichen
deine Digitalkompetenzen im Umgang mit Software und anderen IT Systemen
deine Aus- und Weiterbildungsabschlüsse gemäß der Einschätzung des DQR – dem Deutschen Qualifikationsrahmen für Lebenslanges Lernen
deine SoftSkills, gegliedert in 24 überfachliche Teilkompetenzen in den Bereichen
- Zukunftsorientierung
- Selbstführung
- Kooperation
- Initiative
eine Zusammenfassung der Kompetenzen und Persönlichkeitskriterien, welche dich als Person besonders auszeichnen.

Ausgerichtet auf deine Bedarfe und Karrierestrategie finalisiert deine Coach:in gemeinsam mit dir abschließend dein Skills+Talents Kompetenzprofil und stellt dir dieses bis zu 13-seitige PDF-Dokument zur deiner weiteren Verwendung im Bewerbungsprozess zur Verfügung.

Im individuellen Einzelcoaching ermittelst du gemeinsam mit deiner Coach:in in einem klar strukturierten Prozess und durch verschiedene IT gestützte Persönlichkeitstestverfahren ergänzt, deine formell und informell erworbenen Kompetenzen sowie deine Stärken und Potentiale für dein umfassendes Kompetenzprofil. Nach Abschluss des Skills+Talents Kompetenz-Profilings kennst du deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen, kannst diese klar kommunizieren und als Bewertungsrahmen in der Auswahl möglicher Berufspositionen anwenden.

Arbeitssuchend, Ohne Berufsabschluss, Akademiker:in / Studienaussteiger:in, Berufsrückkehrer:in, Teilzeit-Interessiert, Migrant:in, Berufserfahren, Soldat:in, Rehabilitand:in, Mensch mit Behinderung, Berufstätig

Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von deiner Arbeitsagentur oder dem Jobcenter kannst du das Skills+Talents Kompetenz-Profiling gefördert nutzen, um Klarheit über deine individuellen Kompetenzen zu bekommen. Solltest du keine Förderung erhalten, kannst du die Angebote auch als Selbstzahler:in oder durch deinen Arbeitgeber finanziert buchen.

Teilzeit, Individuelles Lernen

Einzelcoaching

Neben beruflichen Erfahrungen und fachlichen Kompetenzen werden in Stellenausschreibungen zunehmend überfachliche Kompetenzen (SoftSkills) gefordert. Klarheit über die eigene Kompetenzlandschaft gerade mit Blick auf die persönlichen, überfachlichen Kompetenzen zu bekommen, stärkt daher nicht nur dein Selbst- und Kompetenzbewusstsein, sondern unterstützt dich auch darin, zielorientiert deine stark ausgeprägten Kompetenzfelder in deiner Bewerbungsstrategie sichtbar zu machen und so eine Karrierestrategie zu verfolgen, die zu deinen Kompetenzen passt.

Wenn du dir Unterstützung in der Gestaltung deiner Bewerbungsstrategie und der Erstellung der Bewerbungsunterlagen wünschst, kannst du das Skills+Talents Kompetenz-Profiling mit unserem Create+Win Bewerbungs-Coaching kombinieren und dadurch die analysierten Kompetenzen direkt argumentativ in deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen aufnehmen.