SAP® SuccessFactors Consultant EmployeeCentral

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Cloppenburg

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12.09.2025 – 11.11.2025

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Dauer:: 41 Tage
Bildungsart:: Weiterbildung
Lernformat:: Live-Online (zu Hause oder am Standort)
Zertifikat:: WBS-Zertifikat, SAP® Certified Associate - Implementation Consultant - SAP® SuccessFactors Employee Central Core/
Fördermöglichkeiten:: Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr, Bildungsgutschein, Deutsche Rentenversicherung Bund, Europäischer Sozialfonds (ESF), Qualifizierungschancengesetz, Rehabilitationsförderung, Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige (KOMPASS)

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In der modernen Personalwirtschaft wird in einer Vielzahl großer und mittelständischer Unternehmen die Software SAP® SuccessFactors zur Unterstützung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Personalwesen eingesetzt. Die relevante Fachkompetenz zur Personalverwaltung mit SAP® SuccessFactors wird dir in dieser Weiterbildung vermittelt. Du bereitest dich zudem umfassend auf die SAP® Berater:innenzertifizierung "SAP® Certified Associate - Implementation Consultant - SAP® SuccessFactors Employee Central" vor und erhältst einen guten Einblick in SAP® SuccessFactors. Mit den Kompetenzen dieser Qualifikationen bieten sich dir Top-Möglichkeiten der beruflichen Profilierung, und sie steigern deine Jobchancen auf dem Arbeitsmarkt.

Bildung 4.0 im Virtual Classroom

HRSF1 - Überblick über SAP SuccessFactors

Einführung in SuccessFactors und die Plattform
Recruiting
Onboarding
Employee Central
Performance and Goals (PMGM)
Learning Management
Career Development Planning and Mentoring (CDP)
Succession Management
Compensation
People Analytics
Übersicht Abschlusstest

THR80 - SAP SuccessFactors Platform Introduction Academy

Überblick über die Platform Introduction Academy
Systeme
Berechtigungen
Grundkonfigurationen
Mitarbeiterdateien
Metadaten-Framework
Konfigurationsmanagement
People Analytics
Release-Management und wichtige Ressourcen

THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core Academy

Getting started with SAP SuccessFactors Employee Central Core
Configuring initial elements
Assigning permissions
Creating foundation objects
Configuring employee data
Configuring transactions
Creating business rules for Employee Central
Implementing optional configurations

THR79 - SAP SuccessFactors Employee Central Position Management Academy

Getting Started with SAP SuccessFactors Employee Central Position Management
Configuring SAP SuccessFactors Employee Central Position Managemen
Managing Employee Lifecycle in Position Managemen
Using Business Rules in Position Management
Integrating SAP SuccessFactors Employee Central Position Management with other SAP SuccessFactors solutions
Configuring the Company Structure Overview in SAP SuccessFactors Employee Central

Arbeit an der Fallstudie

Vorstellung der Fallstudie
Definition inhaltlicher und fachlicher Ziele
Herausarbeiten wichtiger Sachverhalte
Erarbeitung einer Unternehmensstruktur
Präsentation der Unternehmensstruktur
Einpflegen der Unternehmensstruktur in das SAP SuccessFactors-System
Erarbeitung und Erfassung notwendiger Customizing-Anforderungen
Erarbeitung und Erfassung der benötigten Stammdaten
Erarbeitung eines Testszenarios anhand der Geschäftsprozesse
Erfassen von Belegen
Nachpflegen der Customizing-Einstellungen#
Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse
Aufbereitung mittels geeigneter Präsentationsmedien
Präsentation der Ergebnisse der Fallstudie

Vorbereitung auf die SAP SuccessFactors Beraterzertifizierung

Vorstellung der Zertifizierungsschwerpunkte
Bearbeitung zertifizierungsrelevanter Themen lt. Prüfungsanforderungen der SAP
Aufbereitung von Themen mit Wiederholungsbedarf

Ablegen der SAP-Zertifizierungsprüfung SAP-Berater SuccessFactors

Einweisung in die Zertifizierungssoftware
Durchführung der SAP-Berater:innenzertifizierung SAP-Berater SuccessFactors EmployeeCentral
Auswertung der SAP-Berater:innenzertifizierung
Arbeitsmarktprofile der Teilnehmer:innen weiterentwickeln
Nachbesprechung der Weiterbildung

In diesem Kurs erwirbst du Kompetenzen, um zukünftig professionell und sicher mit den Instrumenten von SAP® SuccessFactors zu arbeiten und Kunden in diesem Fachgebiet kompetent zu beraten. Du erarbeitest dir einen guten Überblick über SAP® SuccessFactors.

Arbeitslose oder Arbeitssuchende, Akademiker:innen/Studienaussteiger:innen, Berufsrückkehrer:innen, Berufserfahrene, Soldat:innen, Rehabilitanden, Menschen mit Behinderung, Arbeitnehmer:innen/Privatzahler:innen/ Berufstätige

Neben einer Affinität für die Umsetzung betriebswirtschaftlicher Prozesse in digitalen Lösungen solltest du für diese Weiterbildung ein abgeschlossenes/abgebrochenes Hochschulstudium - vorzugsweise BWL, Recht oder Sozialwissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - sowie langjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse in der Arbeit im Personalmanagement mitbringen. Wichtig sind darüber hinaus grundlegende Deutsch- (mind. B2) und Englischkenntnisse.

Vollzeit

So macht Lernen Spaß: Spielerisch und nachhaltig mit dem WBS LearnSpace 3D®.

Lerne so spielerisch und effektiv wie noch nie: Mit dem Online-Lernformat von WBS TRAINING, dem WBS LearnSpace 3D®, betrittst du eine realitätsnahe Lern- und Arbeitswelt und erwirbst neben fundiertem Fachwissen zugleich digitale Kompetenzen.

Mit deinem personalisierten Avatar bewegst du dich in unserer virtuellen Lernumgebung und bist dabei immer über zwei Bildschirme sowie deinem Headset live und interaktiv mit anderen Lernenden und deiner Trainer:in verbunden. Während des Unterrichts kannst du also Fragen stellen, diskutieren und aktiv am Unterricht teilnehmen.

Profitiere von einem spannenden Methodenmix: ob praktische Übungen, Gruppenarbeiten oder Selbstlernphasen. Durch einen abwechslungsreichen Unterricht erwirbst du nachhaltiges Wissen sowie soziale und digitale Fähigkeiten, die du sofort anwenden kannst.

Deine Weiterbildung im WBS LearnSpace 3D® absolvierst du an einem unserer Standorte in ganz Deutschland oder in Absprache mit dem Kostenträger bequem von zu Hause aus. Dein Standortteam sowie deine Trainer:in sind für dich da und beraten dich gerne – vor, während und nach der Weiterbildung.

In praktisch allen Wirtschaftszweigen wächst der Bedarf an qualifizierten Fachkräften mit SAP Kompetenz kontinuierlich. So auch im Bereich Personalmanagement, wo SAP-Berater:innen zum Beispiel an der Weiterentwicklung der SAP® Applikation beteiligt sind und die Geschäftsprozesse des Personalmanagements in SAP® SuccessFactors abbilden, betreuen und optimieren. Auch die Planung und Durchführung der Implementierung von SAP® SuccessFactors inklusive Konzeption und Schulung der Mitarbeiter:innen liegt in der Kompetenz der SAP-Berater:innen.