Personalsachbearbeiter/-in mit Lexware, DATEV, SAP® ERP 6.0 und Praxiswerkstatt

Dauer
121 Tage
Max. Teilnehmerzahl 
Die Teilnehmerzahl beträgt in der Regel 10 - 16, max. 25.
Unterrichtszeiten
Diese Qualifizierung läuft in Vollzeit, Mo-Fr 8:00 - 16:00 Uhr.
Zertifikat
SAP®-Anwender Foundation Level - System Handling, WBS-Zertifikat, Arbeitszeugnis der GOLDBERG E-Bikes GmbH
Fördermöglichkeit
Bildungsgutschein, WeGebAU, Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr

Personalsachbearbeiter betreuen in Unternehmen einen definierten Mitarbeiterkreis in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragen. In dieser WBS-Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in mit Lexware, DATEV und SAP® ERP 6.0, in der Sie das international anerkannte SAP®-Zertifikat "Qualified SAP® User - Foundation Level" erlangen können, vermitteln wir Ihnen alle für diesen Beruf erforderlichen Kompetenzen. In unserer Praxiswerkstatt "Abteilung Lohnbuchhaltung" setzen Sie die Theorie in die Praxis um. Damit sind Sie für den beruflichen Einstieg in den Personalbereich gut aufgestellt, denn qualifizierte Personalsachbearbeiter werden stark nachgefragt. Bewerber/-innen mit SAP®-, DATEV- und Lexware-Kenntnissen haben besonders gute Chancen.

Aktuelle Kursinformationen

Erleben Sie Weiterbildung neu.

Diese Weiterbildung findet als Live-Online-Kurs in unserem Lernportal WBS LearnSpace 3D® statt. In der 3D-Simulation treffen Sie auf Ihren Trainer und andere Kursteilnehmer – mit diesen können Sie sich jederzeit live austauschen.

Lernziele

Die Weiterbildung vermittelt Ihnen praxisbezogen ein solides Fachwissen im Bereich der operativen Personalarbeit, der arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie der korrekten und rechtssicheren Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Sie für eine qualifizierte Tätigkeit im Personalbereich benötigen. Mit der Softwarelösung SAP® ERP 6.0 HCM lernen Sie die wesentlichen Funktionen der Business Software des Marktführers SAP kennen, trainieren typische Aufgabenstellungen im Personalmanagement und werden auf die SAP®-Anwenderzertifizierung vorbereitet. Ihr Fachwissen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung setzen Sie mit den Programmen Lexware Lohn und Gehalt, DATEV und in unserer Praxiswerkstatt "Abteilung Lohnbuchhaltung" in die Abrechnungspraxis um.

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Personen mit abgeschlossener kaufmännisch-verwaltender Ausbildung oder Berufserfahrung im Personalbereich.

Teilnahmevoraussetzung

Sie können an diesem Kurs teilnehmen, wenn Sie über eine kaufmännische Ausbildung verfügen oder, bei fehlendem Abschluss, mindestens zwei Jahre Berufspraxis im Personalbereich nachweisen können.

Dauer

Diese Qualifizierung dauert insgesamt 121 Tage.

Unterrichtszeiten

Diese Qualifizierung läuft in Vollzeit, Mo-Fr 8:00 - 16:00 Uhr.

Inhalte

Einführung in unser Online-Lernformat (1 Tag)
Personalmanagement (20 Tage)
Grundlagen, Ziele und Aufgaben, Personalplanung, Personalmarketing und -recruiting, Personalauswahl und -entwicklung, Personaleinsatz, Kommunikation und Konfliktmanagement, Personalführung und Leadership, BGM, Entgelt und Vergütung, Personalkosten
Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Sozialwesen (20 Tage)
Anbahnung, Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, Arbeitsschutzrecht, Tarifautonomie und Mitbestimmung, betriebliches Sozialwesen, Grundzüge der Sozialversicherung
Lohn- und Gehaltsabrechnung (20 Tage)
Lohnabrechnung und Lohnkonto, Arbeitsvertragliche Grundlagen, Grundlagen Lohnsteuer und Sozialversicherung, Pauschalbesteuerung, Bruttoabrechnung, gesetzliche Abzugsbeträge, besondere Lohnbestandteile, Betriebliche Altersversorgung, besondere Abrechnungsgruppen, Reisekosten, Arbeiten am Monats- und Jahresende sowie bei Ein- und Austritt
EDV-gestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung (20 Tage)
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware, Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
SAP® ERP 6.0 EhP5 im Überblick - Personalverwaltung und -abrechnung "HCM" (20 Tage)
Überblick Geschäftsprozesse SAP® HCM, Personalabrechnung und Zertifizierung Foundation
Praxiswerkstatt: Lohnbuchhaltung (20 Tage)
Kennenlernen des Unternehmens, Organisatorisches, Kennenlernen des Mandanten, Belegrunden Januar bis Dezember: Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeiten bei Ein- und Austritt eines Arbeitnehmers, Besondere Lohnbestandteile abrechnen, Monatsabschluss und Erstellung der Auswertungen, Schlussbesprechungen / Nacharbeiten, Aktionstage zur Festigung des Wissens (Reisekosten, Kostenrechnung, Betriebsrat, Controlling), Jahresabschluss und Erstellung der Auswertungen, Tag der offenen Tür: Vorstellung der Abteilung, Feedback-Gespräche

Trainingsmethode

So macht Lernen Spaß: Spielerisch und nachhaltig mit dem WBS LearnSpace 3D®.

Lernen Sie so spielerisch und effektiv wie noch nie: Mit dem Online-Lernformat von WBS TRAINING, dem WBS LearnSpace 3D®, betreten Sie eine realitätsnahe Lern- und Arbeitswelt und erwerben neben fundiertem Fachwissen zugleich digitale Kompetenzen.

Mit Ihrem personalisierten Avatar bewegen Sie sich in unserer virtuellen Lernumgebung und sind dabei immer über zwei Bildschirme sowie Ihrem Headset live und interaktiv mit anderen Lernenden und Ihren Trainerinnen und Trainern verbunden. Während des Unterrichts können Sie also Fragen stellen, diskutieren und aktiv am Unterricht teilnehmen.

Profitieren Sie von einem spannenden Methodenmix: ob praktische Übungen, Gruppenarbeiten oder Selbstlernphasen. Durch einen abwechslungsreichen Unterricht erwerben Sie nachhaltiges Wissen sowie soziale und digitale Fähigkeiten, die Sie sofort anwenden können.

Ihre Weiterbildung im WBS LearnSpace 3D® absolvieren Sie an einem unserer Standorte in ganz Deutschland oder in Absprache mit dem Kostenträger bequem von zu Hause aus. Ihr Standortteam sowie Ihre Trainerinnen und Trainer sind für Sie da und beraten Sie gerne – vor, während und nach der Weiterbildung.

Perspektiven nach der Qualifizierung

Das Personalmanagement in den Betrieben gewinnt immer mehr an Bedeutung, denn qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/-innen sind ein entscheidender Wettbewerbsfaktor und in Zeiten des Fachkräftemangels stark umkämpft. Damit wächst auch der Bedarf an gut ausgebildeten Personalsachbearbeitern, die über solides Fachwissen in der operativen Personalarbeit verfügen. Dabei können Bewerber/-innen insbesondere mit SAP®- und DATEV-, aber auch mit Lexware-Kenntnissen bei den Unternehmen punkten. Einsatzmöglichkeiten finden Personalsachbearbeiter/-innen in Unternehmen aller Wirtschaftszweige von Industrie bis Handel, von Handwerk bis Dienstleistung oder bei Verbänden und Organisationen.

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