Bewerbungscoaching und
Karriereplanung.

Mit unseren Coachings rund um die Themen der Bewerbung unterstützen wir Sie auf dem Weg in den Job. Ganz gleich, ob Sie den nächsten Karriereschritt angehen wollen, das Berufsfeld wechseln oder nach einer längeren Pause wieder ins Berufsleben einsteigen möchten.

Unsere maßgeschneiderten Coachingangebote begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrem Ziel – und wenn Sie mögen, auch über die erste Zeit Ihrer Berufstätigkeit hinaus.

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100 Förderung möglich.

Sie haben einen AVGS? Arbeitsagentur und Jobcenter fördern Ihr Coaching.

Ihre Ziele im Fokus.

Top Bewerbungsunterlagen und souveränes Auftreten im Vorstellungsgespräch für Ihren Erfolg.

Erfahrene Coaches.

Unsere Coaches unterstützen Sie kompetent bei allen Themen rund um Ihre Bewerbung.

Lassen Sie sich kostenlos beraten.

Wählen Sie Ihren Wunschtermin für Ihre persönliche Beratung. Wir beraten Sie ausführlich, individuell und selbstverständlich kostenlos.


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Kursübersicht: Coachings rund um die Themen Bewerbung und Karriere.

Mein Bewerbungscoaching. Meine Karriereplanung. Mein Weg.

Bei Ihrem Coaching mit Schwerpunkt Karriere und Bewerbung steht Ihnen Ihr Coach zur Seite. Sie werden Schritt für Schritt begleitet und finden die berufliche Position, die zu Ihnen passt.

Ihr Bewerbungs- und Karrierecoaching umfasst z. B. folgende Schwerpunkte:

  • Gemeinsam mit Ihrem Coach konkretisieren Sie Ihre Bewerbungsziele.
  • Sie erarbeiten zielorientierte Bewerbungsunterlagen.
  • Bewerbungscoaches unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen und erfolgreich darzustellen.
  • Sie gewinnen Sicherheit im Vorstellungsgespräch und lernen, auch mit schwierigen Fragen souverän umzugehen.
  • Sie kennen die besten Wege der Jobsuche.
  • Sie wissen, worauf es ankommt, wenn Sie Ihre Mitarbeit als Initiativbewerbung anbieten.

Ihre Coaches für Karriere und Bewerbung.

Unsere Coaches arbeiten mit Ihnen zusammen. Sie gehen individuell und auf Ihre spezifische Situation ein. Im Fokus stehen alle Themen, die für Sie rund um den Bewerbungsprozess wichtig sind.

Unsere Bewerbungscoaches:

  • sind Ihr Sparringspartner in der Erfassung Ihrer Kompetenzen und der Vorbereitung von Gesprächen.
  • kennen die Prozesse der Personalauswahl und wissen, welche Ansprüche Personalentscheider/-innen an die Bewerbungsunterlagen stellen.
  • unterstützen Sie kompetent bei allen Themen rund um Ihre Bewerbung.

Übrigens: Unsere Bewerbungscoaches sind exzellent ausgebildet und erfahren im Bereich Coaching und Personalauswahl. Sie wissen, worauf Recruiter achten und worauf es im Bewerbungsprozess wirklich ankommt. Machen Sie jetzt den Perspektivenwechsel.


Coach-Stimmen.

Coach Silke Specht bei WBS TRANING.

Der Grundsatz meiner Vorgehensweise: Jeden Coachee da abholen, wo er sich befindet, Optionen gemeinsam erarbeiten und Handlungskompetenz beim Coachee nachhaltig fördern. Durch meine beruflichen Qualifikationen greife ich auf viele Methoden zurück und kann so situativ bestens agieren. Das Coaching ist besonders erfolgreich, wenn dysfunktionale Verhaltensmuster erkannt und ggf. verändert werden konnten.

Silke Specht.
Bewerbungscoach.

Coach bei WBS TRANING Kai Wendtlandt.

Menschen in beruflichen Veränderungssituationen stehen in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt vor der Aufgabe, dem Markt ein passgenaues und attraktives Profil zu präsentieren.
Mit stets positiver Grundausrichtung, viel Erfahrung und guten Kenntnissen des regionalen Arbeitsmarktes helfe ich Ihnen gerne auf dem Weg zu Ihrem Wunschjob.

Kai Wendtlandt.
Bewerbungscoach.

Marcus Steuer, Bewerbungscoach WBS TRAINING

Die typischen Ausgangssituationen, die ich in meinen Coachings beobachte, sind unter anderem Unsicherheit im Bewerbungsprozess und auch hinsichtlich der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen. Auch die Selbstpräsentation und -reflektion werden oft als Herausforderung erlebt. Ein individuelles Einzelcoaching hat zum Ziel, dass sich beim Coachee diese Unsicherheit in absolute Sicherheit wandelt.

Marcus Steuer.
Bewerbungscoach.

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Coachingangebot für Selbstzahlende.

Sie interessieren sich für ein Coaching, verfügen jedoch nicht über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)?

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Ihr Bewerbungscoaching. Ihre Karriereplanung.

In Ihrem persönlichen Bewerbungscoaching wählen Sie – gemeinsam mit Ihrem Coach – die Themen aus, die für Ihre individuelle Situation wichtig sind.

  • Berufliche Möglichkeiten und aktuelle Bewerbungssituation.
  • Bewerbungsstrategien für die schriftliche Bewerbung.
  • Den persönlichen Lebenslauf erstellen und überarbeiten.
  • Das persönliche Anschreiben.
  • Kompetenzen und Selbstmarketing.
  • Das Fachprofil.
  • Jobsuche Online.
  • Inititativbewerbung und Onlinebewerbung.
  • Erfolgreich im Vorstellungsgespräch.
  • Zielfindung und Prioritätensetzung u.v.m.

Bewerbungscoaching: Fragen und Antworten (FAQ).

Was bringt Bewerbungscoaching für junge Erwachsene mit wenig Berufserfahrung („U25“)?

Gerade junge Erwachsene und Menschen mit bislang wenig praktischer Berufserfahrung stehen im Bewerbungsprozess vor der Herausforderung, die persönliche Eignung und Motivation glaubhaft zu machen, ohne diese klar belegen zu können. Im individuellen Einzelcoaching unterstützt Ihr Bewerbungscoach Sie darin, den passenden Weg zu finden und den Berufseinstieg erfolgreich zu gestalten.

Welche Schwerpunkte setzt Bewerbungtraining für „Best-Ager“ - Bewerber mit mehr Lebenserfahrung?

In manchen Berufsfeldern werden ältere Bewerber konsequent aussortiert, da eine Art Jugendkult herrscht und Personalentscheider scheinbar unterstellen, dass Ältere wenig flexibel, lern- und anpassungsbereit sind. Es gibt aber auch Berufsbereiche in denen ein wenig mehr Lebenserfahrung durchaus positiven Einfluss auf die Ausübung des Berufes hat. Im individuellen Einzelcoaching erarbeiten Sie mit Ihrem Bewerbungscoach wie es Ihnen gelingen kann, sich auch mit mehr Lebensjahren gut im Bewerbungsprozess zu präsentieren.

Eignet sich ein Coaching auch für eine Bewerbung auf eine Anlerntätigkeit.

Auch für die Übernahme von Anlerntätigkeiten, in denen keine speziellen Berufsabschlüsse oder Erfahrungen vorausgesetzt werden, ist häufig eine schriftliche Bewerbung notwendig. In der individuellen Zusammenarbeit wird Ihr Coach mit Ihnen Bewerbungsunterlagen erstellen, die den Anforderungen gerecht werden, Sie als Bewerber individuell präsentieren und Ihre Motivation und Eignung zur Verrichtung von Anlerntätigkeiten zeigen. Auch die Kontaktaufnahme mit einem potentiellen Arbeitgeber im direkten Gespräch kann Thema Ihres Bewerbungscoachings sein.

Was sind die Potentiale eines Coachings für Fach- und Führungskräfte?

In speziellen Fachbereichen unterliegen Bewerbungen besonderen Kriterien. Oft gilt es den Spagat zwischen einer speziellen Berufssprache und dem Sprachgebrauch der Personalabteilung zu schaffen, damit der Leser der Bewerbung überhaupt realisiert, dass Sie als Bewerber über die geforderten Erfahrungen und Kompetenzen verfügen.
Wenn Sie eine Führungsposition anstreben, stehen neben Ihrer Fachkompetenz auch Ihre Führungskompetenzen auf dem Prüfstand und müssen deutlich werden. Wenn Sie sich aus einer Leitungsposition heraus für eine Mitarbeit als Teammitglied bewerben, wird Ihnen u. U. unterstellt sich nicht ein- oder unterordnen zu können. Im individuellen Bewerbungscoaching unterstützt Ihr Bewerbungscoach Sie darin, einen geschickten Weg in der Bewerbung zu beschreiten.

Eignet sich ein Coaching für Selbstständige mit dem Ziel einer Festanstellung?

Gerade wenn Sie über viele Jahre in der beruflichen Selbstständigkeit, als Freiberufler oder Unternehmensinhaber, gearbeitet haben, ist der Weg zurück in ein Anstellungsverhältnis nicht einfach. Leicht wird man Ihnen im Auswahlprozess unterstellen, sich nur schwer in Unternehmensstrukturen ein- bzw. unterordnen zu können. Zudem verfügen Sie in der Regel nicht über Dokumente / Arbeitszeugnisse die Ihre selbstständigen Erfahrungen und Kompetenzen belegen können. Eine besondere Situation in der Ihr Bewerbungscoach Sie darin unterstützt, mit den Besonderheiten und Hürden auf Ihren Weg zurück in ein Anstellungsverhältnis umzugehen.

Was leistet ein Bewerbungscoaching für Berufsrückkehrer/-innen nach längerer Auszeit?

Bewerber mit einer längeren beruflichen Auszeit können in den Bewerbungsunterlagen oft keine aktuellen Berufserfahrungen und Berufskompetenzen nachweisen. Eine besondere Situation in der es Ihnen gelingen muss, dem Personalentscheider zu vermitteln, dass Sie durchaus über Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, sich problemlos wieder in einen beruflichen Alltag eingliedern können und bereit und in der Lage sind, sich zügig in die beschriebenen Aufgabengebiete einzuarbeiten. Im individuellen Bewerbungscoaching unterstützt Sie Ihr Bewerbungscoach darin, Ihre  Motivation und Eignung möglichst erfolgreich zu präsentieren.

Gibt es ein Bewerbungscoaching speziell für die Herausforderungen von Erziehenden und Alleinerziehenden?

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird gesellschaftlich mehr und mehr gefordert. Im Berufsalltag zeigt sich allerdings meist schnell, dass Menschen mit Erziehungsverantwortung  es im Bewerbungsprozess schwer haben. Ängste auf Seiten der Unternehmen machen den Berufseinstieg für Erziehende / Alleinerziehende schwer. Im individuellen Einzelcoaching erarbeitet Ihr Coach mit Ihnen, wie Sie mit Ihrer speziellen Situation in der Kombination von Familie und Beruf umgehen können.

Welche Hilfestellung kann ein Coaching für Langzeitstudierende und Studienabbrecher bieten?

Studienzeiten die deutlich über die Regelstudienzeit hinausgehen werfen nicht selten beim Personalentscheider besondere Fragen auf. Wie argumentieren Sie in Ihrem Bewerbungsprozess diese Situation? Wie können Sie Ihre Kenntnisse aus einem Studium in die Bewerbung einbringen, auch wenn Sie dieses nicht abgeschlossen haben? Im individuellen Einzelcoaching reflektiert Ihr Coach mit Ihnen Ihre spezifische Situation und unterstützt Sie darin beruflich Fuß zu fassen auch wenn Sie Ihr Studium nicht beendet haben oder sehr lange Studienzeiten erklären müssen.

Gibt es Bewerbungscoaching für wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen mit dem Ziel „freie Wirtschaft“?

Die Art der Arbeitsgestaltung aber vor allem der Sprachgebrauch zwischen universitärer Arbeit und der freien Wirtschaft unterscheidet sich stark. Prozesse und Verpflichtungen typischer Universitätsbewerbungen funktionieren in der freien Wirtschaft nur bedingt oder gar nicht. Gerade wenn Sie langjährig im universitären Kontext z. Bsp. der Forschung gearbeitet haben, muss es Ihnen in Ihrer Bewerbung gelingen, den Bedarf und den Sprachgebrauch der Wirtschaftsunternehmen zu treffen. In manchen Berufsbereichen gilt es zudem in der Aussagekraft der Bewerbungsunterlagen sowohl der Personalabteilung als auch der Fachabteilung gerecht zu werden. Im individuellen Bewerbungscoaching unterstützt Ihr Bewerbungscoach Sie darin, Ihre Bewerbungsunterlagen auf den Bedarf und die Bedingungen der freien Wirtschaft auszurichten.

Was leistet ein individuelles Bewerbungscoaching?

Sie befinden sich mit Ihrer Bewerbung meist in starker Konkurrenz mit vielen anderen Bewerbern. Die Aussortierungsprozesse in den Personalabteilungen sind mehrstufig und gehen schnell. Nutzen Sie die Chance mit für Sie passenden, aktuellen und auf den Bedarf des Unternehmens ausgerichteten Bewerbungsunterlagen dem Personalentscheider zu vermitteln, dass Sie der richtige Bewerber sind. In der engen Zusammenarbeit mit einem unserer Bewerbungscoaches finden Sie Ihren erfolgreichen Weg in den neuen Job.

Was sind die Methoden und Arbeitsweisen beim Bewerbunscoaching von WBS TRAINING?

Im Mittelpunkt der Coachingarbeit stehen Sie als Teilnehmer, Ihre individuelle Biographie, Ihre Wünsche und Ziele. In einem ersten Termin wird der Coach mit Ihnen Ihr Anliegen und Ihre Erwartungen besprechen, Sie über Möglichkeiten und Grenzen der Coachingarbeit informieren und klären, unter welchen individuellen Bedingungen es Ihren Bewerbungsprozess zu gestalten gilt. Im Einzelcoaching bedient sich der Coach den methodischen Helfern der systemischen Coachingarbeit. So unterstützen wir Sie in der Reflektion der eigenen Bedingungen durch verschiedene Gesprächstechniken und den Einsatz spezieller Fragetechniken, bspw. den lösungsfokussierten Fragen, den triadischen Fragen und den Fragen nach Ausnahmen und Ressourcen.

Ein weiteres methodisches Mittel ist u.a. das inhaltliche als auch kontextbezogene Refraiming. Verbunden mit einem klaren Perspektivwechsel richtet der Coach Ihren Blick auf mögliche Vorgehensweisen und die eigenen Ressourcen im Bewerbungsprozess. Mit den Methoden des Rollenspiels und Feedbacks bereitet Sie sich zudem auf besondere Gesprächssituationen vor.

Mehr als 60 berufserfahrene Coaches arbeiten deutschlandweit im Auftrag der WBS TRAINING an den Standorten oder im Online-Bewerbungscoaching mit unseren Teilnehmern. Viele verfügen über eine coachingrelevante Ausbildung der systemischen Beratung und über praktische Erfahrungen aus der Personalarbeit. Lernen Sie 5 unserer Coaches kennen.

Im Rahmen seiner Methodenvielfalt richtet der Coach sein Vorgehen individuell auf Sie aus. So unterstützen wir Sie einen für Sie passenden Weg zu finden, der zudem den Bedürfnissen der unternehmensinternen Personalauswahl gerecht wird.

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Blogartikel rund ums Thema Bewerbungscoaching.

Für Sie ausgewählte Artikel zum Thema.

Ich bin von meiner Bewerbung überzeugt.

WBS-Teilnehmerin Vanessa K. erzählt im Interview, wie genau ein Bewerbungscoaching bei WBS TRAINING abläuft, was Ihr besonders gefallen hat und wie ihr die Bewerbungscoachings geholfen haben.

Zum Erfahrungsbericht

Lücken im Lebenslauf?

Bewerbungscoach, Simone Falk-Meding, spricht im Interview über Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Jobsuche. Wie Sie mit Herausforderungen im Lebenslauf umgehen können erfahren Sie in diesem Artikel.

Zum Interview

Vorstellunsgespräch: Seien Sie Sie selbst.

Damit es Ihnen gelingt, die beste Version von sich selbst zum Ausdruck zu bringen, ohne sich dabei verbiegen zu müssen, haben wir diese Checkliste für Ihr erfolgreiches Bewerbungsgespräch zusammengestellt. Lesen Sie hier.

Zum Blogartikel

Auf uns können Sie vertrauen.

Weiterbildungen und Umschulungen mit Gütesiegel: Die Zufriedenheit unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer hat bei WBS TRAINING höchste Priorität. Das bezeugen auch unsere Auszeichnungen: „Top Anbieter für Weiterbildung“ (FOCUS-BUSINESS) sowie „Top digitaler Bildungsanbieter“ (WirtschaftsWoche). Zudem führen wir regelmäßig selbstständig Teilnehmerbefragungen durch. Alles mit dem Ziel, Ihnen ein qualitativ hochwertiges Bildungserlebnis zu bieten.

Wir übernehmen Verantwortung.

Für WBS TRAINING stehen nicht nur wirtschaftliche Interessen im Vordergrund, sondern vor allem der Mensch und unsere Umwelt. Dafür setzen wir uns täglich ein – mit der Schaffung von Transparenz, ökologischer Nachhaltigkeit und gelebter Solidarität gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern und Partnern. Alle WBS Standorte beziehen beispielsweise 100 % Ökostrom. Unsere vom F.A.Z.-Institut ausgezeichneten Maßnahmen für das Gemeinwohl dokumentieren wir in unserer Gemeinwohl-Bilanz.