Weiterbildung Personalmanagement

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Hast du bereits deinen Bildungsgutschein erhalten oder schon mal was vom Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) gehört? In vielen Fällen werden die Kosten für deine Weiterbildung vollständig übernommen.

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Zu den Fördermöglichkeiten

Das sagen andere über uns.

Ich habe einen 5 monatige Weiterbildung im Bereich Personalsachbearbeiter bei und mit der WBS machen dürfen. Das Team Altenburg ist immer für die sogenannten "Sorgen und Nöte" dagewesen, hat kompetent und freundlich mit Rat und Tat auch an meiner Seite gestanden, den Kraftakt Pandemie locker gestemmt, mich im im Homelearning top unterstützt und zu einem erfolgreich Abschluss geführt. Vielen ❤-lichen Dank. Ich kann euch mit gutem Gewissen nur weiterempfehlen. Und ganz wichtig bleibt wie Ihr seid und bleibt gesund. Mit freundlichen Grüßen Holger Titze

Holger Titze
Während meiner Weiterbildung als Personalsachbearbeiterin wurde ich von freundlichen und kompetenten Mitarbeiter und Dozenten betreut. Die Beratung war sehr gut und hat mir geholfen, mich beruflich neu zu orientieren. Die und der Lernort (war am Standort) war sehr hochwertig. Es gab Zusatzangebote zum digitalen Lernen. WBS hat sehr gute Erfahrung und ein großes Angebot an Weiterbildungen und Umschulungen. Wichtig ist es zu erwähnen, dass WBS zertifiziert ist. Ich kann WBS Training AG nur jedem empfehlen.

Tani MacGyver
Ich konnte bereits 2 Weiterbildungen bei der WBS Training erfolgreich absolvieren . 1. Finanzbuchhaltung / DATEV September2019 bis Dezember 2019 2. Personalsachbearbeiterin mit Lexware, DATEV und SAP ERP 6.0 HCM , September 2021-März 2022 Die Lerninhalte sind umfangreich und Praxisnah. Die Umsetzung auf der Onlineplattform ist klasse und die Dozenten vermitteln auch online Ihr umfangreiches Wissen, unterstüzt mit passenden Lernunterlagen, mit viel engagement und motivieren auch bei "schwierigen" Stoff" zum drannbleiben. Die persönliche und natürlich auch die technische Betreung sind hervorrangend. Für mich die 1. Adresse in Lübeck für Weiterbildungen. Nachtrag: Nicht zu vergessen das großartige Bewerbungstraining im Rundum-Sorglos-Paket. Viele Tipps und " hübsch gemachte" Unterlagen, damit hat es auch ruckzuck geklappt mit dem neuen Job.

Birgit Kollmann

Alle Informationen zu deiner Personalmanagement-Weiterbildung.

Inhalt

Das erwartet dich bei einer Weiterbildung im Bereich Personalmanagement.
Welche Vorteile bringt mir eine Weiterbildung im Personalmanagement?
Für wen eignet sich eine Weiterbildung im Personalmanagement?
Was lerne ich in meiner Weiterbildung?
Werde zum Profi im modernen Personalmanagement.
So läuft deine Weiterbildung ab: klar, strukturiert und bestens betreut.
Welche beruflichen Chancen eröffnen sich mir im Personalbereich?
Wie kann ich die Weiterbildung im Personalmanagement finanzieren?
Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Weiterbildung im Personalmanagement.
Besonders beliebt in unserem Ratgeber.
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Das erwartet dich bei einer Weiterbildung im Bereich Personalmanagement.

Modernes Personalmanagement ist weit mehr als reine Lohnabrechnung. Im Mittelpunkt stehen der Mensch und die Frage, wie Unternehmen passende Talente gewinnen, gezielt fördern und nachhaltig binden können. Denn nur mit einem qualifizierten und motivierten Team lassen sich die Herausforderungen der Digitalisierung und KI erfolgreich meistern und langfristige Unternehmensziele erreichen.

Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels wird das Personalwesen zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Wer hier über fundiertes Know-how verfügt, gestaltet die Zukunft eines Unternehmens und die Entwicklung der Menschen darin aktiv mit.

Und genau hier kommst du ins Spiel: Ob du neu einsteigst, aufsteigen willst oder dein Wissen auffrischst – eine Weiterbildung im Personalmanagement macht dich fit für den Arbeitsmarkt. Du lernst absolut praxisnah und technisch am Puls der Zeit, indem du den Umgang mit Profi-Software wie SAP®, DATEV oder Lexware meisterst. Mit diesen Skills sicherst du dir exzellente Jobperspektiven.

Welche Vorteile bringt mir eine Weiterbildung im Personalmanagement?

Mit einer Weiterbildung im Personalmanagement qualifizierst du dich für anspruchsvolle Aufgaben jenseits grauer Büros und Standardverwaltungen. Während andere bei Digitalisierung und Fachkräftemangel den Überblick verlieren, lieferst du die Lösungen. Dein Profil bekommt durch anerkannte Fach-Software wie SAP® oder DATEV ein massives Upgrade, das dich direkt für Führungspositionen oder spezialisierte Rollen qualifiziert. Das bedeutet für dich: Mehr Verantwortung, bessere Bezahlung und ein Job, der krisensicher ist.

Weitere Vorteile mit deiner Qualifizierung im HR-Bereich:

Karriere-Turbo: Sichere dir erstklassige Aufstiegsmöglichkeiten und qualifiziere dich für höhere Positionen, zum Beispiel als Personalfachkaufmann/-frau (IHK).
Zukunftssicherheit: Du besetzt eine Schlüsselrolle, die jedes Unternehmen braucht – branchenübergreifend und krisenfest.
Expert:innen-Status: Belege dein Fachwissen schwarz auf weiß mit anerkannten Zertifikaten von der IHK sowie Software-Zertifikaten von SAP®, DATEV oder Lexware.
Persönlichkeits-Booster: Entwickle wichtige Soft Skills wie Kommunikation und Konfliktlösung, die dich auch menschlich zur Führungspersönlichkeit machen.
Flexibles Lernen: Lerne so, wie es in dein Leben passt – ortsunabhängig und digital im WBS LearnSpace 3D® oder direkt an einem Standort von WBS TRAINING in deiner Nähe.

Ein Mann im Homeoffice hat einen Videocall an seinem Laptop

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Für wen eignet sich eine Weiterbildung im Personalmanagement?

Eine Gruppe von Manager befinden sich in einem Meetingraum und besprechen etwas

Eine Weiterbildung im Personalwesen ist der perfekte Startpunkt für deinen Einstieg, Wiedereinstieg oder deine fachliche Spezialisierung.

Die Weiterbildung ist besonders passend für:

Arbeitssuchende, die ihre Leidenschaft für HR-Themen zum Beruf machen wollen.
Berufstätige, die den nächsten Karriereschritt im Personalwesen planen.
Quereinsteiger:innen, die auch ohne kaufmännischen Hintergrund professionell durchstarten möchten.
Menschen mit ausländischen Abschlüssen, die ihr Wissen für den deutschen Arbeitsmarkt zertifizieren und beruflich voll ankommen wollen.
Frauen in der beruflichen Neuorientierung: Besonders Mütter, die nach der Familiengründung einen neuen Karriereweg einschlagen möchten.
Berufsrückkehrer:innen, die nach einer Familien- oder Pflegezeit mit aktuellem Know-how sicher in den Job zurückkehren möchten.

Passt der Beruf HR-Manager:in zu mir? 
Du willst wissen, was du als HR-Manager:in machst, ob der Beruf zu dir passt und wie gut das Gehalt und die Zukunftsaussichten sind? Dann legen wir dir unseren Ratgeber ans Herz:
Berufs-Check HR-Manager:in

Was lerne ich in meiner Weiterbildung?

Je nach Kurs und Schwerpunkt erwirbst du aktuelles Wissen rund ums moderne Personalmanagement. Du arbeitest mit gängiger Software und bereitest dich gezielt auf anerkannte Abschlüsse vor.

Typische Inhalte deiner Weiterbildung:

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware, DATEV und SAP
Digitalisierung und moderne HR-Tools
Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Personalpolitik
Personalentwicklung, -marketing und -controlling
Organisationsentwicklung und Change Management
Praxiswerkstatt Lohnbuchhaltung

Damit du deine Weiterbildung optimal in deinen Alltag integrieren kannst, bietet dir WBS TRAINING maximale Flexibilität durch verschiedene Zeitmodelle (Voll- oder Teilzeit) und innovative Lernformate:

Virtueller Live-Unterricht: Erlebe interaktiven Unterricht in unserem Virtual Classroom – live, persönlich und im direkten Austausch mit deinen Trainer:innen.
Individuelle Lernpfade: Du bestimmst das Tempo. Wähle genau die Themen aus, die dich fachlich wirklich weiterbringen.
Abwechslungsreiches Lernen: Profitiere vom Mix aus inspirierender Gruppenarbeit und konzentrierten Einzelphasen.
Spielbasierte Lernformate: Lerne spielerisch. Durch moderne Simulationen entwickelst du echte Handlungskompetenz für komplexe HR-Situationen.
Externe Zertifizierungen: Vorbereitung und Abschluss mit anerkannten Zertifikaten (z. B. DATEV, DEKRA, SAP®, IHK).

Highlight Praxiswerkstatt: In unserer Praxiswerkstatt verlässt du den klassischen Unterricht und tauchst direkt in den Arbeitsalltag ein. Das ist dein sicherer Raum, um alles auszuprobieren, bevor du im neuen Job startest.

Dein Vorteil: Du bearbeitest keine trockenen Lehrbuchtexte, sondern echte Fälle. Am Beispiel eines fiktiven Unternehmens übernimmst du selbst wichtige Personalaufgaben wie Ein- und Austritte, Sonderzahlungen, Reisekosten und Meldewesen.

Werde zum Profi im modernen Personalmanagement.

Kursvideo Personalfachkaufleute mit Maria

Mit dem Abspielen des Videos stimmst du unserer Datenschutzerklärung zu. Mit dem Starten des YouTube-Videos werden Daten an YouTube übertragen.

So läuft deine Weiterbildung ab: klar, strukturiert und bestens betreut.

Alle unsere Kurse im Personalmanagement folgen einem festen Plan, der dir Orientierung und Sicherheit gibt. Eine detaillierte Übersicht erhältst du direkt am ersten Kurstag. Dabei bist du nie auf dich allein gestellt: Erfahrene Trainer:innen begleiten dich Schritt für Schritt durch alle Themen.

Das erwartet dich im Detail:

Interaktiver Live-Unterricht: Du lernst gemeinsam mit anderen in unserem preisgekrönten WBS LearnSpace 3D®. Die virtuelle Lernumgebung fühlt sich fast wie ein echtes Klassenzimmer an.
Klare Struktur: Feste Kurszeiten und ein organisierter Tagesablauf helfen dir dabei, konzentriert und effizient am Ball zu bleiben.
Lernen mit Praxisbezug: Durch einen Mix aus Gruppenarbeiten, Praxisübungen und digitalen Materialien wendest du das Gelernte direkt an.
Persönliche Begleitung: Unsere Dozent:innen sind während des gesamten Kurses für dich da, beantworten deine Fragen und unterstützen dich bei deinem Lernfortschritt.
Einfache Technik: Ein PC mit stabiler Internetverbindung reicht aus. Alle Lernmaterialien und Software-Zugänge stellen wir dir komplett online zur Verfügung.

Eine junge, selbstbewusste Frau steht an einem Whiteboard und erklärt ihrem Team ihre Ideen

Welche beruflichen Chancen eröffnen sich mir im Personalbereich?

Mit deiner Weiterbildung im Personalwesen stehen dir buchstäblich alle Türen offen. Ob im modernen Konzern, im dynamischen Mittelstand, in Verbänden oder im öffentlichen Dienst: Fachkräfte für HR werden überall dort gebraucht, wo Menschen gemeinsam arbeiten. Du hast die Freiheit, dich genau in dem Bereich zu spezialisieren, der am besten zu deinen Stärken passt.

Diese spannenden Aufgabenfelder erwarten dich:

Recruiting und Talent Management: Finde die passenden Talente und begleite sie vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
Personalentwicklung und -betreuung: Fördere die Potenziale der Mitarbeitenden und gestalte eine motivierende Unternehmenskultur.
Lohn, Gehalt und Recht: Werde Expert:in für die Abrechnung sowie für alle Fragen rund um das Arbeitsrecht und die Personalpolitik.
HR-Controlling: Analysiere Kennzahlen und unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen.
Personaldienstleistung: Berate Unternehmen und vermittle Fachkräfte in die passenden Positionen.

Gut zu wissen: Deine Entwicklung hört hier nicht auf. Mit zunehmender Erfahrung und deiner Qualifikation stehen dir attraktive Führungspositionen offen – etwa als HR-Business-Partner:in oder Personalleiter:in. Damit verbunden sind nicht nur mehr Verantwortung, sondern auch deutlich steigende Gehaltschancen.

Wie kann ich die Weiterbildung im Personalmanagement finanzieren?

Die Kosten sollten kein Hindernis für deine Karriere sein. Tatsächlich gibt es zahlreiche Förderprogramme, die deine Weiterbildung oft bis zu 100 finanzieren. Gemeinsam finden wir den Weg, der am besten zu deiner aktuellen Situation passt:

Von diesen Förderungen kannst du profitieren:

Für Arbeitssuchende: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters werden deine Kursgebühren oft komplett übernommen.
Für Berufstätige und Unternehmen: Über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) können Arbeitgeber:innen hohe Zuschüsse erhalten, um dich fit für die digitale Zukunft zu machen.
Für Soldat:innen: Der Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr unterstützt dich beim Übergang in den zivilen Arbeitsmarkt.
Für Rehabilitand:innen: Auch die Rentenversicherung oder Berufsgenossenschaften fördern gezielt die berufliche Neuorientierung.
Regionale Vorteile: Nutze spezifische Förderprogramme der Bundesländer, die die Weiterbildung von Bürger:innen in ihrer Region unterstützen.
Für Selbstzahler:innen: Falls keine staatliche Förderung greift, bieten wir dir attraktive Modelle zur Ratenzahlung an, damit du flexibel in deine Zukunft investieren kannst.

Die Vorteile deiner Weiterbildung bei WBS TRAINING.

Vielfalt: Mit über 600 Kursen zu mehr als 50 Themen findest du garantiert den Kurs, der zu dir passt.
Erfahrung: Das beste Lernerlebnis für dich dank 40 Jahren Bildungsexpertise.
Herzlichkeit: Mit persönlicher Beratung und Support sind wir für dich da – auch wenn’s mal schwierig wird.
Personalisierung: Du lernst flexibel und in deinem Tempo. Maßgeschneiderte Inhalte steigern deine Kompetenzen.
Top-Zertifikate: Anerkannte Abschlüsse von IHK, SAP®, Microsoft oder DEKRA belegen deine Qualifikation und steigern deine Jobchancen.
Über 280 Standorte in Deutschland: Auch in deiner Nähe. Du bist immer willkommen, auch wenn du von zu Hause aus lernst.
Bis zu 100 förderbar: Ob Bildungsgutschein oder AVGS – unsere Weiterbildungen sind für dich kostenlos.

Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Weiterbildung im Personalmanagement.

Ja. Fachkräfte im Personalbereich sind sehr gefragt. In Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und Digitalisierung braucht nahezu jedes Unternehmen qualifizierte HR-Expert:innen.

Besonders gefragt sind Kenntnisse in Lohnabrechnung, Arbeitsrecht, Recruiting und digitaler HR-Software.

Der Weg in die Position als Personalmanager:in führt über mehrere Stationen. Mit einer kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder Psychologie legst du den Grundstein.

Durch gezielte Weiterbildungen – zum Beispiel mit IHK-Zertifikat oder SAP®-Schulung – baust du deine Qualifikation weiter aus. Berufserfahrung im Personalbereich ist ein wichtiger Faktor.

Das Berufsfeld Personalmanagement ist vielseitig. Mögliche Positionen sind zum Beispiel:

HR-Manager:in
Personalsachbearbeiter:in
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in
Personalreferent:in
Recruiter:in
Personalentwickler:in
HR Business Partner:in
Personalleiter:in

Je nach Berufserfahrung und Zusatzqualifikation kannst du dich in verschiedenen Bereichen spezialisieren.

Die Begriffe werden oft synonym verwendet, es gibt aber feine Unterschiede.

Personalwesen beschreibt eher die klassischen Verwaltungsaufgaben wie Lohnbuchhaltung oder Zeiterfassung.
Personalmanagement umfasst zusätzlich strategische Themen wie Personalentwicklung, Führungskräfteplanung oder Employer Branding.

Neben einer soliden kaufmännischen oder verwaltenden Basis, sind wichtig:

Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
Sicherer Umgang mit Software wie SAP®, DATEV oder Lexware
Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Kommunikations- und Organisationstalent

Neben fachlicher Kompetenz sind vor allem folgende Soft Skills wichtig:

Empathie und Menschenkenntnis
Konfliktfähigkeit
Diskretion und Zuverlässigkeit
Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent
Kommunikationsstärke

Kaufmännische Berufserfahrung, idealerweise auch eine abgeschlossene Ausbildung, ist eine gute Basis, um von unseren Weiterbildungen optimal zu profitieren.

Die genauen Vorgaben findest du in jeder Kursbeschreibung unter dem Punkt „Teilnahmevoraussetzung“. Oder du fragst uns einfach in deinem persönlichen Beratungsgespräch.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personalmanagement sind vielfältig. Ob du fit werden willst in der Anwendung der gängigen Software wie Lexware, SAP® oder DATEV oder dich auf deinen IHK-Abschluss als Personalkaufmann/-frau vorbereiten möchtest: Vom Einstieg in den Beruf bis zur Management-Ebene findest du bei uns die passende Weiterbildung.

Lasse dich gerne persönlich beraten, um deinen Kurs zu entdecken.

Je nachdem für welche Weiterbildung du dich entscheidest, erhältst du sogar mehrere Zertifikate, in jedem Fall immer dein WBS-Zertifikat. Ein IHK-Abschluss, ein DATEV- oder SAP®-Zertifikat schärfen dein Profil zusätzlich.

In jeder Kursbeschreibung findest du detaillierte Informationen dazu.

Je nach Kursauswahl kann die Dauer einer Weiterbildung im Personalmanagement variieren. So gibt es beispielsweise eher kurze Kurse von vier Wochen oder umfangreichere Weiterbildungen mit Zertifizierungen, die mehrere Monate dauern.

Im oberen Bereich der jeweiligen Kursbeschreibung findest du immer eine Angabe zur Dauer, damit du deine Wunschkurse vergleichen kannst.

Noch Fragen?

Unsere Bildungsberater:innen unterstützen dich gern persönlich – kostenlos und unverbindlich. Jetzt passenden Kurs finden und durchstarten.

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