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Weiterbildungen für Unternehmen.

Maßgeschneiderte Lösungen mit attraktiver Förderung.

Porträt eines gestandenen Mannes mit Brille und gräulichen Haaren und Bart, der sympathisch lächelt.
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Erfolgreiche Unternehmen vertrauen auf uns.

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Unsere Lösungen für deinen Erfolg.

Ein fröhlich lachender Mann sitzt neben seiner Kollegin und arbeitet an seinem Laptop.

Qualifizierung von Mitarbeitenden.

Wir qualifizieren dein Team gezielt weiter – von geförderten Weiterbildungen über Inhouse-Schulungen bis zu Business Coachings.

Wonach suchst du?

Ich suche geförderte Weiterbildungen für meine Mitarbeitenden

Ich suche Inhouse Schulungen

Ich suche Business Coachings

Zwei Frauen mit Unterlagen in der Hand unterhalten sich gut gelaunt.

Gewinnung internationaler Talente.

Wir unterstützen dich dabei, Fachkräfte aus dem Ausland zu finden und sie langfristig zu binden.

Typische Anliegen aus der Praxis:

Ich möchte Fächkräfte aus dem Ausland gewinnen

Zwei Frauen unterhalten sich und eine davon macht sich Notizen.

Integration ausländischer Fachkräfte.

Wir sorgen dafür, dass internationale Fachkräfte schnell im Unternehmen ankommen – mit Sprachförderung, interkultureller Begleitung und formaler Integration.

Was ist deine aktuelle Herausforderung?

Ich suche Integrationskurse

Ich suche Deutsch-Sprachkurse

Anerkennung ausländischer Abschlüsse

Ich benötige Integrationsbegleitung

Kein Budget für Personalentwicklung?

Qualifiziere deine Mitarbeitenden mit staatlich geförderten Weiterbildungen und spare bis zu 100 Weiterbildungskosten. Deine Ersparnis mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG):

  • Bis zu 100 der Weiterbildungskosten. 
  • Bis zu 75 des Arbeitsentgelts (Bruttolohn und Sozialabgaben).
Finde jetzt heraus, wie du dein Team nach vorne bringst.

Kontaktiere uns für eine kostenfreie, unverbindliche und persönliche Beratung zu deiner maßgeschneiderten Lösung.

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Erfolgsgeschichten, die motivieren.

Video abspielen: 💡💼Qualifizierungschancengesetz: Erfahrung der KEC Architekten.🏛️

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Von kleinen Handwerksbetrieben bis zu großen Konzernen: Unsere Success Stories zeigen, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln – unkompliziert, praxisnah, staatlich gefördert und vor allem messbar erfolgreich. 

Entdecke alle Praxisbeispiele

Stimmen aus der Praxis.

Foto von Carolin zum Felde, die in einem Lager steht.

Durch die Zusammenarbeit mit WBS TRAINING ermöglichen wir Mitarbeitenden deutschlandweit den Einstieg zur Ausbildung als Fachlagerist:in. Theorie und Praxis greifen dabei ideal ineinander – und fördern sowohl Fachwissen als auch persönliche Stärken.

DACHSER SE

Carolin zum Felde – Consultant Recruiting and Onboarding Logistics Operatives

Aufnahme von Jens Grosse, der ein blaues Hemd und eine graue Jeans trägt und auf einem Hocker sitzt.

WBS TRAINING hat auf Initiative eines unserer Mitgliedsunternehmen eine berufsbegleitende Weiterbildung zur Externenprüfung im PDK-Bereich entwickelt – schnell, flexibel und partnerschaftlich. Die erste Gruppe ist bereits erfolgreich gestartet.

Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.

Prof. Dr. Jens Große – Leiter Fachbereich Bildung und Personal | Qualifizierung

Referenzfoto Amadeus Alfa von torwell

Mit der geförderten Weiterbildung zur Softwaretester:in investieren wir gezielt in die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Dank WBS TRAINING stärken wir Innovation, Qualität und unsere Wettbewerbsfähigkeit.

torwell GmbH

Amadeus Alfa – Geschäftsführer

Fördermöglichkeiten für Unternehmen.

  • Ein Mann im mittleren Alter arbeitet gut gelaunt an seinem Laptop.
    Qualifizierungschancengesetz.

    Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) fördert die Lohn- und Weiterbildungskosten, teilweise bis zu 100 % und hilft dir so, dein aktuelles Personal zu qualifizieren und zu binden.

  • Zwei Frauen im Büro unterhalten sich fröhlich.
    Qualifizierungsgeld.

    Das Qualifizierungsgeld orientiert sich am Kurzarbeitsgeld und eröffnet kleinen und mittelständischen Betrieben zusätzliche Möglichkeiten, ihre Angestellten für eine Weiterbildung freizustellen.

  • Zwei gut gelaunte Frauen sitzen gemeinsam an einem Tisch vor ihren Laptops.
    Kurzarbeit und Qualifizierung.

    Nutze die Zeit der Kurzarbeit und qualifiziere deine Fachkräfte weiter. Auf diese Weise kannst du Mitarbeiter halten und ihr geht gemeinsam gestärkt aus der Krise hervor.

Ausgezeichnete Weiterbildungen für Unternehmen und Mitarbeitende.

WBS TRAINING für Unternehmen – deine Expertin für erstklassige Weiterbildung. Unser vielfältiges Portfolio bietet über 600 Kurse, die nicht nur klassische Themen wie Microsoft Office 365 und SAP® S/4HANA abdecken, sondern auch aktuelle Trendthemen wie Künstliche Intelligenz, Prompt Engineering und Data Science. Ob deine Mitarbeitenden von zu Hause aus, im Büro oder an einem unserer 280 Standorte teilnehmen möchten – wir ermöglichen schnelles und effektives Lernen mit unseren Live-Online-Formaten. Dabei kannst du dich jederzeit auf persönliche Beratung und Support für dich und deine Mitarbeitenden verlassen.

Deine Vorteile.

40 Jahre Erfahrung.
30.000 erfolgreiche Maßnahmen pro Jahr.
Vielfalt: über 600 Kurse zu mehr als 50 Themen.
Top-Zertifikate und Anerkannte Abschlüsse.

Sichere auch du dir Vorteile für dein Team.

Nimm Kontakt mit uns auf.

Wir beraten dich umfassend und stellen gemeinsam mit dir ein optimales Lösungspaket zusammen.

Ausführliche Informationen zum Datenschutz findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Digitalisierung fordert stetiges Lernen und Anpassung an immer neue Gegebenheiten von allen Arbeitnehmenden. Das eigene Personal auf dem neuesten Stand zu halten, lohnt sich schon aus wirtschaftlicher Sicht, denn Rekrutieren neuer Fachkräfte bedeutet einen deutlich höheren Aufwand. Zumal viele Personalentwicklungsmaßnahmen förderbar sind. Aber es gibt weitere Aspekte, die Personalentwicklung bedeutsam machen: Eine Weiterbildungsmaßnahme kann auch ein Zeichen der Wertschätzung sein, sie kann den Teamgeist stärken und damit die Loyalität der Mitarbeitenden ihrem Unternehmen gegenüber stärken.

Eine gute Personalentwicklung ist wirklich effektiv, wenn sie individuell auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitende und die strategischen Ziele des Unternehmens zugeschnitten ist. Sie sollte ein breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmaßnahmen umfassen, die sowohl die fachlichen als auch die sozialen und persönlichen Fähigkeiten fördern. Wichtig ist auch, dass die Fortschritte messbar sind und regelmäßig evaluiert werden. Plus, sie schafft eine Atmosphäre, in der sich alle wertgeschätzt fühlen und gerne weiterlernen.

Weiterbildungsangebote, die während einer Berufstätigkeit wahrgenommen werden, sind extra so aufgebaut, dass sie in das Leben deiner Mitarbeitenden passen. Der Unterricht findet online und abends oder nachmittags statt, es gibt meist auch Videoaufzeichnungen und modernes, digitales Lernmaterial für die Selbstlernphasen. So können sich Mitarbeitende neben dem Job weiter qualifizieren und ihre Karriere ausbauen.

Alle Weiterbildungen und Umschulungen von WBS TRAINING sind AZAV zertifiziert und damit förderfähig. Kurse oder einzelne Module können individuell kombiniert werden. Wir beraten dich jederzeit zu den verschiedenen Kursen und Kombinationsmöglichkeiten.