Coaching- und Mediation-Ausbildung.

Das kommt ganz auf deine gewählte Spezialisierung an. Unsere Kurse dauern in der Regel zwischen 2 und 4 Monaten. So bist du schnell startklar für deine neue Karriere als Coach:in. 

Eine Coaching-Ausbildung ist eine Investition in deine Zukunft. Klar, die Kosten können je nach Art der Ausbildung, der Dauer, der Spezialisierung und der gewünschten Zertifizierung variieren. Aber stelle dir vor, was du alles schaffen kannst, wenn du Menschen dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen. 

Wir möchten, dass dieser Traum für dich wahr wird. Deshalb informieren wir dich gerne über alle möglichen Fördermöglichkeiten, damit du deine Coaching-Ausbildung stressfrei angehen kannst.

Mediation bedeutet Vermittlung – in deiner Mediator:in-Ausbildung lernst du, wie du Menschen im Konflikt oder Streit dabei unterstützen kannst, mit professionellen Methoden einen Kompromiss zu finden. Häufig wird Mediation anstelle eines Gerichtsverfahrens gesucht oder angeraten. 

Eine Mediator:in kann sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatbereich hilfreich sein, um verhärtete Fronten zu lösen und eine gemeinsame Perspektive zu entwickeln, anstatt die Feindschaft zu vertiefen.

Coaching findet in der Regel 1:1 statt. Coach:in und Coachee legen ein klares Ziel fest, etwa eine persönliche Entscheidung zu treffen. Durch gezielte Fragen befähigt die Coach:in die Coachee, eine eigene Lösung, eigene Antworten zu finden. 

Bei der Mediation hingegen steht der Konflikt zweier Parteien im Fokus. Es gilt, jeder Partei Raum zu geben und Gehör zu schenken und abschließend einen für beide tragbaren Kompromiss zu vereinbaren.

Die Finanzierung deiner Coaching-Ausbildung muss keine Hürde sein – es gibt zahlreiche Förderprogramme und Unterstützungsmöglichkeiten:

• Bildungsgutschein: Die Bundesagentur für Arbeit fördert deine Coaching-Ausbildung, wenn du arbeitsuchend bist oder von Arbeitslosigkeit bedroht wirst. Der Bildungsgutschein übernimmt deine Kosten zu 100.
• Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS): Falls du dich beruflich neu orientieren oder deine Vermittlungschancen erhöhen möchtest, kann der AVGS deine Coaching-Weiterbildung finanzieren.
• Weiterbildungsprämie: Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen haben die Möglichkeit, eine Weiterbildungsprämie zu erhalten und sich bis zu 2.500 finanzielle Unterstützung für ihre Weiterbildung zu sichern.
• Steuerliche Vorteile: Weiterbildungskosten können oft als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden.

Die Agile-Coach:in-Ausbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die agile Methoden in Unternehmen implementieren oder optimieren möchten. Als Agile Coach:in unterstützt du Teams dabei, agile Arbeitsweisen effizient anzuwenden und die Zusammenarbeit zu verbessern. 

Besonders geeignet ist diese Ausbildung für Projektmanager:innen, Scrum Master:innen oder Change-Manager:innen, die Unternehmen bei der digitalen Transformation begleiten möchten.

Die systemische Coach:in Ausbildung vermittelt fundierte Methoden für lösungsorientierte und nachhaltige Beratungsprozesse. Systemisches Coaching betrachtet Menschen und Organisationen im Kontext ihrer Umgebung, um tiefgehende Veränderungen zu ermöglichen. 

Diese Ausbildung eignet sich für Coaches, Führungskräfte und Berater:innen, die eine ganzheitliche Perspektive in ihrer Arbeit integrieren möchten.

Ja, Mediator:innen sind sehr gefragt, da außergerichtliche Einigungen Zeit und Kosten sparen. Einsatzorte sind Unternehmen (HR), soziale Dienste, Bildungseinrichtungen oder die Selbstständigkeit. 

Oft arbeiten sie freiberuflich für Gerichte oder Organisationen. 

Du solltest empathisch sein, aktiv zuhören können, Allparteilichkeit (Neutralität) wahren und Freude an lösungsorientierter Kommunikation haben. 

Besondere rechtliche Voraussetzungen gibt es für die Ausbildung nicht, eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sind jedoch eine ideale Basis. 

Als Mediator:in strukturierst du Gespräche zwischen Konfliktparteien und sorgst für einen respektvollen, geschützten Rahmen. Du gibst allen Beteiligten Raum, ihre Sichtweise darzustellen, unterstützt die Klärung von Interessen und begleitest die Parteien dabei, eigenverantwortlich tragfähige Lösungen zu entwickeln. Dabei bleibst du allparteilich und triffst selbst keine Entscheidungen. 

Mediation kommt in vielen Lebens- und Arbeitsbereichen zum Einsatz. Typische Beispiele sind Konflikte in Teams oder zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, Auseinandersetzungen in sozialen Einrichtungen, Mediation im Bildungsbereich oder außergerichtliche Konfliktlösungen im privaten Umfeld – etwa bei familiären oder nachbarschaftlichen Konflikten.